因工作需要，经研究决定，青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

  一、招聘计划

青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员38名，具体的招考对象、岗位、计划数等详见《2025年1月青田县公安局公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。

本次招聘计划及相关信息均在“青田公安”微信公众号上发布，不再另行通知。

 二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。

3.年龄在18至35周岁（1989年1月至2007年1月期间出生）。

4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。

5.具有大学专科以上文化程度。有以下情形之一的，文化程度可放宽至高中（中专）以上学历，并可以优先录取：

（1）烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；

（2）退役军人；

（3）国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；

（4）见义勇为人员;

（5）国家和省规定的其他人员。

6.有以下情形之一的，不得招聘为辅警：

（1）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（2）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）国家和省规定的其他情形。

截至2025年1月26日，现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考；在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

报名时间：自公告之日起至2025年2月14日

报名方式：网上报名（填写电子版报名表，与其他所需证件通过扫描、拍照等方式发送至电子邮箱：42552012@qq.com，联系人：林超，联系电话：13757837887），或现场报名（报名地址：青田县公安局1008办公室）。

报名人员需上传或提供以下材料：

1.《青田县公安局招聘警务辅助人员报名表》（请考生自行下载附件2并填写）；

2.户口簿扫描件或照片；

3.本人身份证扫描件或照片；

4.本人毕业证书（学位证书）扫描件或照片；

5.获奖证书原件扫描件或照片；

6.其他证明材料扫描件或照片。

报名人员应当如实、准确、完整地填写报名表。每人只能报考一个岗位。

通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的岗位，按比例核减直至取消该招聘计划。招聘计划取消的岗位，通过资格初审的人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报。

（二）笔试

资格初审合格者进入笔试，笔试科目为《综合基础知识》一门，考试内容为综合知识、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识，考试题库统一通过邮箱发送至考生邮箱，满分为100分，60分以上合格，笔试成绩不合格的不能进入体能测试环节。笔试成绩占考试总成绩的40%。按笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:4确定体能测试对象（其中招聘计划数3人及以上的按1:3确定），不足规定比例的按实际人数确定。笔试时间地点另行通知。

(三) 体能测试

体能测试项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）执行(附件3)，体能测试不合格的，不能进入面试环节。不按规定时间和地点参加体能测试的，视作放弃资格，不再递补。体能测试合格人员中，按笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。      

体能测试时间地点另行通知。

（四）面试

面试前，入围面试对象应按要求携带报名材料原件及复印件进行资格复审，资格复审合格者进入面试环节，资格复审不合格者，取消入围面试资格，不再递补。

面试采用结构化形式,满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象,面试成绩占考试总成绩的60%。

面试实施2天前，经确认放弃面试资格的，在体能测试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察

面试结束后，将按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘单位根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检以指定医院结论为准（体检时间另行通知）。

考察按公安部有关规定执行。

放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

（六）公示与聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2025年应届毕业生不能在2025年7月30日前向招聘机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

（七）递补

为提高招聘工作效率和满足工作需要，在下次公开招聘警务辅助人员公告发布前，如遇岗位空缺的，结合单位实际用人需求，经研究决定可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

 四、其他事项

（一）考试违纪人员参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公告公布之日起5日内向青田县公安局政治处反映。

（二）笔试、体能测试、面试时需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

（三）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“青田公安”微信公众号发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

（四）本公告由青田县公安局负责解释。

监督电话：青田县纪委县监委第九派驻纪检监察组 0578-6961992

咨询电话：青田县公安局政治处0578-6806520