为拓宽村级干部选人渠道，切实加强基层组织建设，进一步充实村级后备干部库，经镇党委研究，决定针对全镇村（社区)公开选拔村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的范围

公开选拔村级后备干部人选，一般为组织关系在本村（社区）的党员或户籍关系在本村（社区）的村（居）民。鼓励农村致富能手、企业生产经营骨干、退役军人、高校毕业生等有志于从事农村工作的优秀青年参加。

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二、公开选拔的基本条件

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好；

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2.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事；

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3.具有较强的组织协调能力，有一定的带头致富、带领群众共同富裕和带动和谐的本领；

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4.35周岁以下（即1989年11月1日以后出生），具有大专或同等以上文化程度，身体健康。

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有下列情形之一的，不得报名：

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因违纪违法受过处分、处罚的或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；有其他不宜报考情形的。

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三、公开选拔的形式和程序

此次公开选拔工作采取分村（社区）推荐报名、统一测试、分村（社区）录用的形式进行。

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1.推荐报名

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推荐报名采用个人自荐、党员群众联名推荐和组织推荐相结合的形式。个人自荐即有意参选者直接报名；党员群众联名推荐是指由3名以上本村（社区）党员或群众联名提出推荐对象；组织推荐是指在各党支部（党小组）和村（居）民小组民主推荐的基础上，由村（社区）党组织汇总后提出推荐对象。党员群众联名推荐或组织推荐之前，应征求被推荐者本人意愿。

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个人自荐：个人自荐者于11月25日至12月6日到各村（社区）报名，填好《凤桥镇村级后备干部公开选拔报名表》，随带毕业证与户口本。学历证书需于2024年11月1日前取得。

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2.资格审查

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根据选拔条件，对报名对象进行审查，确定参加综合测试人员名单，书面通知报考人员应试。

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3.综合测试

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若单个村（社区）报名及推荐人数多于15人的，则组织开展笔试，若单个村（社区）报名不足15人的，则直接进行面试。

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（1）笔试。笔试满分为100分。笔试时间、地点另行通知。报考人员必须携带本人第二代有效身份证参加考试。笔试按照实际报名人数开考，考试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人员名单，不足比例按实际人数面试。

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（2）面试。采用结构化面试方式。面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

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根据笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%，计算总成绩，并及时公布总成绩，确定村级后备干部考察人选，将考察对象向社会公布。

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4.组织考察

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后备干部考察组对村级后备干部人选进行考察。根据考察组提出的考察意见，对考察人选作全面分析，由镇党委研究确定1-3名拟纳入后备干部库人选（若公选职位无合适人选，镇党委可决定该职位空缺）。确定的拟纳入村级后备干部库人员公示5个工作日，公示结束无异议的，正式列入村级后备干部库。

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5.培养锻炼

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（1）培养锻炼分为不脱产锻炼和脱产挂职锻炼两种形式。不脱产锻炼，根据村（社区）党组织安排，利用业余时间参与村（社区）相关工作。脱产挂职锻炼，根据各村（社区）实际情况安排岗位进行入职锻炼。原则上脱产挂职锻炼期不超过一年。

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（2）各村（社区）党组织结合后备干部培养计划、工作需要，采取组织推荐和个人自愿相结合的方式从后备干部中择优确定脱产挂职锻炼人选。

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（3）镇党委根据各村（社区）党组织上报的人选，结合工作实际和培养方向，实行统一选派。

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（4）村（社区）党组织对脱产挂职锻炼的后备干部思想政治表现、工作情况作出书面鉴定。对于优秀的后备干部在村（社区）换届中予以优先推荐。对锻炼培养期间，违反法律法规和有关纪律，或群众反映思想、工作较差的，按有关规定处理，并及时终止锻炼培养，取消村（社区）后备干部资格。

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（5）村（社区）工作人员（班子成员、文化专管员等）紧缺，需后备干部上岗时，由镇党委研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗。

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附：凤桥镇村级后备干部公开选拔报名表

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附件：

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凤桥镇村级后备干部公开选拔报名表

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备注：

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1.学历大专及以上、年龄35周岁以下（1989年11月1日以后出生），党员、退伍军人可以适当放宽。

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2.随附身份证和学历证书复印件。

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3.此表请正反面打印。

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