招聘2人2个岗位
一、公司简介
温州市现代服务业发展集团有限公司（简称温州市现代集团）是温州市人民政府直属的国有企业之一，前身为温州市现代服务业投资集团有限公司，成立于2010年12月，注册资本金50亿元，截至2023年底，集团资产总额约290亿元，主要承担我市粮食供应、农副产品供给配送、专业市场运营、会展经济、民办教育产业发展等服务百姓日常生活的业务经营；承担旅游和文化基础设施或项目开发、建设、经营、管理、服务。集团成立12年来，全力践行政府融资大平台、城市建设主力军、民生服务领跑者、智慧管理新样本、党建引领示范点五大角色作用，努力打造“城市供应链的优质服务商”，集团先后荣获全国文明单位、浙江省优秀基层党组织、浙江省商业服务业卓越企业、温州市先进基层党组织等诸多荣誉。
集团目前下辖市文旅集团、现代康养、菜篮子集团、温州一百、会展中心、国贸集团、锦华置业、粮食收储、粮食集团、四港联动等多家公司，以及食品研究所、温州市原种场等事业单位，归口管理浙江东方职业技术学院，旗下控股的浙江东日股份有限公司为当前市属唯一国资上市平台。
作为全国文明单位，市现代集团始终坚持以“大集团、小总部、专业化”锚定城市供应链的优质服务商目标定位，坚持经济效益、社会效益、职工效益“三效益并重”，朝着“千亿国企”“百年现代”奋进，期待与您携手共谱新篇。
二、招聘对象
普通高校应届毕业生，包含2025届毕业生及2023年、2024年离校未就业毕业生，定向培养生、委托培养生，及网络学院、成人教育学院毕业生不列入招录范围。
三、招聘岗位
序号 |
单位 |
岗位名称 |
数量 |
学历要求 |
户籍 |
专业要求 |
1 |
温州影业运营有限公司 |
财务管理 |
1 |
本科及以上学历 学士及以上学位 |
温州市户籍 |
研究生专业要求为：财务管理、财务审计与风险管理、财务学、会计、会计学、审计、审计学 本科生专业要求为：财务管理、财务会计与审计、会计、会计学、审计学 |
2 |
影视制作 |
1 |
研究生学历硕士及以上学位 |
温州市户籍 |
戏剧与影视学类、美术学类、设计学类 |
四、报名方式
（一）线下报名
2024年11月27日（周三）下午13:30-16:00，在温州大学南校区科技综合大楼一楼进行现场推介招聘，接受现场咨询和报名。
（二）网络报名
请登录温州市现代集团人事招聘系统http://hr.wzmodern.com.cn（手机端地址：https://hr.wzmodern.com.cn/MonLogin/Index），在招聘系统进行注册、填写完整的个人信息。报名时间为2024年11月25日-2024年11月29日。
咨询电话：0577-88108032；88308055；88100269
（三）每人限报一个岗位，逾期不再受理报名。请提供有效身份证件、学历学位证书、学信网认证（在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证）、社保缴费记录（尚在择业期的应届毕业生需提供）、应聘岗位需要的专业资格证书、奖励证书和近期免冠彩色证件照等报名所需材料进行报名。
（四）资格初审
由集团人力资源部负责进行资格筛选，通常于报名结束后5个工作日内完成，报名人数与招聘岗位比例不足3:1的，商有关部门研究决定是否开考。
五、考核录用
（一）学历要求为“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位按笔试和面试结合的考核方式，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。
（二）学历要求为“研究生学历、硕士及以上学位”的岗位采取素质业绩评价和面试结合的考核方式，素质业绩评价成绩占40%、面试成绩占60%。
素质业绩评价成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入面试阶段的筛选条件，即参加素质业绩评价的考生均可进入面试。
上述2类岗位的面试考核内容均为综合素质能力测试和岗位技能测试。面试结束后，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行政审、体检。所有岗位总成绩满分100分，如面试成绩低于60分不予录用。
（三）政审。政审内容主要对拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行复核资格审查。
（四）体检。体检参照最新的浙江省公务员录用有关标准进行。体检合格人员，经公示5个工作日后，无异议的，按有关规定办理录用手续。
六、其他说明
（一）2025届应届毕业生须在2025年9月30日前提供相应的学历证书（学位证书），否则将取消资格。
（二）应聘人员需确认提供的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，也将被取消资格，所有应聘材料集团将代为妥善保管，恕不退还。
（三）在笔试（素质业绩评价）、面试、政审、体检、公示等环节如发现不符合要求，或因应聘人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，按最终成绩从高分到低分递补。
（四）专业匹配参照《2024年浙江省公务员考试专业目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。
（五）为节约招聘成本，若招聘员工未到岗放弃或一年内离职的，根据《温州市市属国有企业用工管理工作指引》相关规定，实施递补机制，按分数从高到低递补录用落选人员，替补数量不超过原招聘计划数，且满足最低分数线要求。若出现递补需求，经市国资委核准，按原招聘要求履行规定程序进行。
（六）请保持手机畅通，笔试、面试、体检等招录信息将通过手机短信或电话的形式通知。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00hU23
