招聘80人2个岗位
因工作需要，桐庐县公安局现面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共面向社会公开招聘80名警务辅助人员。具体招聘计划详见附件。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下（1983年11月19日-2006年11月19日间出生）；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）性别不限（特殊岗位除外）；
（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。部分岗位需适应夜班。
（六）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
（七）其他条件详见招聘计划表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省规定的其他情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.网上报名
时间：11月13日至11月19日。
报名方法：①如实填写电子报名表（附件3）内容并将电子1寸照片贴入照片栏；②身份证正反面照片；③学历证书照片；④教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式）；⑤符合放宽条件并优秀录取人员提供相应的证明材料、其他专业技术特长证明材料；将上述资料打包并命名为本人名字发送至电子邮箱：820127503@qq.com。报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
2.资格审查（现场确认）
时间：11月20日上午09:00至12:00
下午14:00至17:00
地点：桐庐县公安局大厅（城南街道白云源西路28号）
已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
资格审查需提供材料：
（1）经本人签字确认的《桐庐县公安局警务辅助人员招聘报名表》一份;
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；
（3）近期1寸免冠照片2张；
（4）符合放宽条件并优先录取人员，提供相应的证明材料。
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和10米*4往返跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格，时间地点另行通知。
男子组 |
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项目 |
标准 |
|
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
|
10米*4往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
纵跳摸高 |
≥265CM |
|
女子组 |
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项目 |
标准 |
|
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
|
10米*4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
纵跳摸高 |
≥230CM |
|
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，时间地点另行通知。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，和入围比例（男性岗位为1:1.2，男女不限岗位为1:2，向上取整）进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格，时间地点另行通知。
（五）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行分岗位层级化管理，缴纳“五险一金”，转正后待遇不低于8.6万元/年（含单位缴纳五险一金）。
咨询电话：0571-64629991夏警官
咨询时间：11月13日至11月19日9:00-17:00
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