招聘1人1个岗位
因工作需要，本单位拟面向社会招聘派遣制编外工作人员一名。具体要求如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘范围和要求
| 招聘 岗位 |
招聘 指标 |
学历 要求 |
年龄 要求 |
专业 要求 |
其他要求 |
| 管理 辅助岗
|
1 |
大专及以上学历 |
1989年10月31日及以后出生 |
专业不限 |
1、二年及以上工作经历； 2、有较好的沟通能力和服务意识，有基本行政办公能力； 3、有办公室工作经历及中共党员优先。 |
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2024年11月1日-2024年11月10日
2.报名邮箱：yzqtzhzj@163.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《招聘报名表》填写完整，加贴彩色照片后以word文档格式、符合岗位要求工作年限的社保参保证明、学历证书或其他资质材料打包后以附件形式发送至报名邮箱，邮件名称为：应聘人员姓名+应聘岗位+联系电话（如：张三+管理辅助岗13xxxx）。
4.所提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
5.咨询电话：顾老师89298413，黄老师89296993，(咨询时间上午9：00-11：00，下午14：00-16：00)。
（二）资格初审
报名截止后对应聘人员的报考资格进行初审。与岗位要求资格条件不相符者，资格初审不通过。经初审合格，将通知后续事宜，未通过不予回复。
（三）考试
1.笔试：针对符合岗位条件，且通过资格初审人数超过招聘职位指标20倍的岗位增加笔试环节，根据笔试成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数10倍的比例确定面试人员（不足比例的按实际人数确定），并在宁波人才网公布入围现场资格复审和面试人员名单。
2.现场资格复审和面试：
现场资格复审：与面试同时间、同地点进行，对报名人员网上提供的材料进行资格审查，并确定参加考试人员名单。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假、材料不齐或不符合报考岗位条件的，一经查实，取消面试资格。提供的各类材料复印件恕不退还。
现场资格复审材料（须携带网上报名所提交资料的原件及复印件）：
①《招聘报名表》原件一份(见下方附件，请填写完整，并加贴一寸照片）；
②身份证；
③学历证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）；
④能证明二年以上工作经验的社保缴纳证明或劳动合同。
⑤其他符合岗位要求的证明材料。
面试：主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表和岗位匹配度，面试采用百分制，面试合格分为80分。（时间初定为11月下旬、地点在鄞州区投资促进中心，具体另行通知）。
3.考试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检考察对象，并在宁波人才网公布入围体检和考察名单，入围考生将电话或短信方式通知后续事宜，未入围考生不予通知。
（四）体检和考察
体检工作参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格后进入考察；报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（五）公示、录用
1.考察通过后，对拟聘用人员进行公示。公示期无异议的，拟聘用人员在通知时间内报到入职，否则视作自动放弃。
2.新录用人员签订劳务派遣聘用合同后履行相关人事关系转移手续，在此期间不符合岗位要求的，取消聘用资格。
3.招聘各环节若出现职位名额空缺的，短期内酌情从应试合格人员中从高分到低分依次等额递补，补录人员的体检、考察由本单位组织后备案。
四、有关说明
（一）聘用人员由宁波东方众诚人才开发服务有限公司签订劳动合同劳务派遣。
（二）录用人员二年一聘，年收入按鄞州区编外用工管理有关规定执行。
（三）报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
（四）本次公开招聘监督电话：0574-89298407。
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