招聘1人1个岗位
杭州市西溪医院（杭州市第六人民医院、浙江中医药大学附属杭州西溪医院）为杭州市卫生健康委员会直属的事业单位，是一家以诊治肝病、感染性疾病为特色的市属三级甲等公立医院。因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
二、年龄和其他要求
1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年10月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年10月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。
2．其他人员35周岁以下（1988年10月1日以后出生）。
3．有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2024年10月1日。
三、招聘计划
注：工作经历以劳动（聘用）合同或社保记录为准。有关工作时间的计算截止日期为2024年10月1日。
1．部分岗位专项招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2025年普通高校毕业生取得相应证书的时限为2025年9月30日前。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、报名
1．报名时间：线上报名自公告发布之日起至2024年11月2日16时30分，现场报名根据现场公布的信息为准。
2．报名方式：以在本公告所规定的时间内，本次考试采用线上报名和招聘会现场报名2种方式进行，不接受其他形式报名。
（1）线上报名：https://zp.xixih.net/index/index/announcement.html
（2）现场报名：
①2024年11月1日，武汉大学医学部2025届毕业生校园供需见面会现场，时间为上午9∶00—11∶30，具体地点以现场公布的信息为准。
②2024年11月2日，华中科技大学同济医学院2025届毕业生秋季供需见面会现场，时间为上午9∶00—11∶30，具体地点以现场公布的信息为准。
在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。
3．招聘会现场应聘者需提供以下材料的复印件：
（1）2025年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
（2）非2025年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
4．资格审查：根据各岗位应聘情况，经医院专家对应聘者材料进行审核，确定资格审查合格、参加考试人员，并电话或短信通知本人。
五、考试
1.考试地点：华中科技大学同济医学院。时间：2024年11月3日。
具体考试时间和地点将由医院人力资源部通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2.考试采用面试形式进行，总分100分，合格分60分。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容主要包括专业技术水平、学术能力、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，根据岗位要求有所侧重和调整。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3.信息查询：本招聘过程相关信息均在本院网站(https://www.hzch.org)“人才招聘”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
六、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2025年9月30日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
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