招聘2人2个岗位
为进一步加强区司法局队伍力量，现就上城区司法局公开招聘专职调解员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件：
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
专业 |
学历 |
年龄 |
户籍 |
专业技术及其他要求 |
用工形式 |
其他 |
专职调解员1 |
1 |
男 |
研究生所学要求：法学类 本科所学专业要求：法学类 |
大学本科及以上 |
35周岁及以下（研究生学历可放宽至40周岁及以下） |
杭州户籍 |
法律相关行业两年及以上工作经验（包括且不局限于企业法务、律所、检察院、法院、司法局工作经验） |
劳务派遣 |
同等条件下，优先录用取得A类法律职业资格证书人员。
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专职调解员2 |
1 |
女 |
研究生所学要求：法学类 本科所学专业要求：法学类 |
大学本科及以上 |
35周岁及以下（研究生学历可放宽至40周岁及以下） |
杭州户籍 |
法律相关行业两年及以上工作经验（包括且不局限于企业法务、律所、检察院、法院、司法局工作经验） |
劳务派遣 |
同等条件下，优先录用取得A类法律职业资格证书人员。
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二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神；
5.岗位所需的学历、专业、技能等条件；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的；
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的；
5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
6.曾参加过邪教组织或活动的；
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘流程
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
报名方式：线上报名（扫下方二维码）
报名时间：2024年10月16日9时至2024年10月19日17时截止。报考人员扫描二维码，完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
报名注意事项：
1.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
3.国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
4.专业条件参照2024年浙江省公务员录用考试专业目录，并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入教育部专业目录或国外院校的，根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
（二）资格审查以及考试
资格审查及及时间：报考人员需在规定时间段内至现场做资格审查，2024年10月21日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
地点：杭州上城区人力资源开发服务有限公司（上城区郭东园巷8号白马珠宝市场北观光电梯四楼大厅）。
对报名人员进行现场资格审查，通过现场资格审查后将发放面试通知书。未按时参加资格审查的，视作放弃面试。委托他人来办的需携带报名材料及委托代理人身份证、授权委托书。
考试采用结构化面试的形式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
资格审查需要提交材料的说明：
本人身份证、户口本原件及复印件（无户口本人员须由户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）。
学历、学位证书原件及复印件（参加在职教育且已完成全部课程，但学历证书正在办理中的人员须提供学校相关证明）。
留学人员须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明为准。工作经历要求有具体岗位的，若合同上未明确具体的岗位，还须提供工作单位开具的从事岗位证明。
报考人员必须凭面试通知书和身份证（两证缺一不可）按面试通知书规定的时间和地点参加面试。
（三）体检、考察
按职位将考生的成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若遇考生总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检对象。体检参照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察参照杭州市现行公务员录用考察有关规定要求执行。
在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩由高到低依次递补。
（四）公示、聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，区司法局将进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
被聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩由高到低依次递补。
根据公示情况，确定聘用人员名单，按劳务派遣相关规定约定两个月试用期。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
四、相关说明
确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。
报考人员应对本人所填报资料的真实性负责，诚信应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的，将取消报考或聘用资格;已聘用人员如有上述情形的，一经查实立即解除劳动合同。情节严重的，移交相关部门依法处理。
考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应考人员违纪违规行为处理规定》和省、市有关规定执行。
咨询电话：0571-89500834（咨询时间为工作日9:00-12:00；14:00-17:30），双休日、节假日除外。
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