招聘7人5个岗位
浙江杭州女子足球俱乐部有限公司因工作需要，面向社会公开招聘7名工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘技术部干事2人、综合部职员1人、开发部干事1人、运动队足球助理教练员2人、出纳1人，具体招聘岗位要求详见附件1:《浙江杭州女子足球俱乐部有限公司2024年公开招聘计划表》。
二、招聘对象和基本条件
（一）招聘的人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.岗位所需的其它条件。
（二）有下列情形之一的，不得录用：
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养的；
4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；
5.其他不适合聘用的情形。
三、报名
（一）报名阶段
1.报名时间：自公告发布之日起至10月17日17:00截止
2.报名材料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件；⑤附近期免冠电子彩照。
3报名网址：https://www.hzrc.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=3HeJiYKDMDpHU3noAU76gg%3D%3D
（二）资格审查
本次招聘委托第三方机构组织，于2024年10月21日前完成资格初审，并通过电子邮件方式回复初审结果。通过资格初审的，以电子邮件方式发放准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试（笔试、面试成绩均在“杭州人才网”公示）。对有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位，可免于笔试。本次招聘不受最低开考比例限制。
（一）笔试
笔试科目一门，采取闭卷考试。笔试时间地点另行通知。
（二）面试
1.有效报考人数不足招聘计划10倍的岗位，不组织笔试，直接进入综合面试；有效报名人数超过招聘计划10倍的岗位，待笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:4的比例确定参加面试人员（如实际参加笔试人员不足1:4的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
2.面试3天前，初审合格人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3.足球助理教练员岗位的面试由综合面试与专业面试组成。其他综合岗位的面试仅综合面试，不设专业面试。
4.综合面试采取回答问题的方式进行。综合面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合面试成绩不合格者不得进入专业面试，不得列入考察、体检对象。专业面试采取现场足球教学的方式进行。专业面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，专业面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。
5.面试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩
1.笔试和面试的成绩满分均为100分。
2.足球助理教练员岗位的面试成绩由综合面试成绩与专业面试成绩组成。其综合面试与专业面试的成绩满分均为100分。其面试成绩的计算公示为：面试成绩=综合面试成绩×50％+专业面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。其总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
其他综合岗位的面试成绩即综合面试成绩。其综合面试成绩满分为100分。其总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后两位。
3.如面试成绩低于60分的，不列入体检、考察对象。
五、体检与考察
1.根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
2.入职体检在在二甲及以上综合性医院进行，按照入职体检标准进行，由体检医院出具体检是否合格的结论。体检费用由参加体检人员自行承担。
3.若体检或考察不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
六、公示及聘用
经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州人才网上公示五个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订劳动合同。
被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订劳动合同。
七、工资福利待遇
根据《浙江杭州女子足球俱乐部女子足球俱乐部薪资管理制度》而定。
工作地址：杭州市桐庐县城南街道金中路18号。
报名咨询电话：13429161618
监督投诉电话：0571-58509730
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