招聘1人1个岗位
因业务发展需要，江山市保安服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，录用后将派驻江山市体育总会工作，现将相关事宜通告如下：
一、招聘岗位及人数
1.招聘岗位：综合管理1名。
二、招聘条件
1.具有较高的政治素养和较强的组织观念、纪律观念、事业心、责任心。
2.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪，无重大违纪和其他不良行为记录。
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业知识、业务能力和实践经验等。
4.身体健康，无重大疾病和传染病，无不良嗜好，具有正常履职所需的良好身体条件。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为行政事业单位与国有企业工作人员情形的人员，不得报考。
6.本次招聘所涉及工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间的计算，统一截止到2024年9月30日；40周岁及以下是指1984年9月30日以后出生。
三、工作职责及岗位要求
1.负责体育总会秘书处公文处理和文字材料撰写；协助项目负责人管理、指导及协调赛事（活动）举办承办；协助管理和指导体育社会组织日常性工作；完成领导交办的其他工作。
2.学历要求：全日制大专及以上学历。
3.专业要求：不限，体育学类、文秘类、汉语言文字类、经济学类、金融学类、法学类优先。
4.年龄要求：40周岁及以下。
5.其他条件：具有C1及驾驶证并且会开车。
6.同等条件下，中共党员，中文、新闻、体育、法学类专业，学生会干部，参与过市级以上体育赛事组织、服务工作，发表过文章者，优先录用。
四、招聘程序
本次招聘采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
（一）报名
采取现场报名和网络报名的方式进行。
1.现场报名：
（1）报名时间：2024年9月30日至10月9日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理。
（2）报名地点：江山市虎山街道南三街5号3楼305办公室
（3）报名所需资料：
①填写《公开招聘劳务派遣人员报名表》（详见附件1）并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片1张；
②本人有效身份证件原件及复印件、户口本（户主页及本人页）原件及复印件；
③国家承认的学历学位证书原件及复印件；
④相关职（执）业资格、职称证书原件及复印件；
⑤报名岗位所需要的其他材料，需提供与要求相符的“社保缴费记录+劳动合同”原件及复印件，或“工作经历证明”（附件2）。
2.网络报名
（1）2024年9月30日起至10月9日17:00，逾期不再受理。
（2）将报名所需材料扫描件（电子版）以压缩包的形式（以“体育总会招聘报名+姓名”的方式命名）发到指定邮箱837638867@qq.com。
3.咨询电话：0570-4033398。
（二）资格审查
根据应聘者填写的信息和提供的资料进行资格审查，通过资格审查的人员入围考试。应聘者提供的资料应真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考或录用资格。
（三）考试
考试由笔试、面试组成，其中：
1.笔试：经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（销）招聘计划数。笔试满分为100分，合格分为60分。笔试成绩不合格不得进入面试。
2.面试：笔试结束后，按招聘计划数与面试人数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得进入体检、考察。
3.具体考试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃考试资格。参加考试时，须携带有效身份证件。
综合成绩为“笔试+面试”的成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（四）体检与考察
按照拟招聘人数与体检人数1：1的比例，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行。体检及交通费用考生自理，具体体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若出现考生自动放弃或体检不合格的情况，则按综合得分从高分到低分依次递补人员。体检合格人员入围考察，考察按相关规定执行，根据考察结果确定拟录用人员。
考察工作由用工单位实施。考察的重点是了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，按综合成绩可依次递补。
(五)聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在江山新闻网上公示3日。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与江山市保安服务有限公司签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同；聘用后年薪资待遇5.3万元左右（不含单位部分社保、公积金、中餐补贴等）。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照综合成绩从高分到低分的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
五、纪律监督
本次招聘由用工单位全程监督。
六、其他事项
1.应聘人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
2.应聘人员在参加考试时需携带本人有效身份证件或相关证明材料；凡不按规定时间、地点参加考试、体检的，视作放弃。
3.本通告由江山市保安服务有限公司负责解释。
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