招聘1人
根据工作需要，嘉兴大学图书馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位有关情况
(一)招聘岗位及人数
资源建设部1人
(二)招聘对象
招聘面向已退休人员，要求有养老金及退休证。
(三)招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良行为;
2.具有高中同等学历(具有高级中学，包括普通高级中学、职业高级中学的毕业证;或具有中等专业学校(简称中专)的毕业证;或具有中等专业技术学校(简称技校)的毕业证)及以上，身心健康;
3.女性年龄一般不超过59周岁，男性年龄一般不超过64周岁;
4.严格遵守嘉兴大学图书馆上下班规章制度，工作认真负责，责任心强，服从工作安排，具有良好的沟通协调能力和较强的团队意识，能尽快熟悉岗位业务工作。
(四)岗位职责
在主管老师的指导下，做好如下工作：
1.负责进行图书物理加工，主要包括图书的拆包、分组;加盖馆藏章、张贴条形码和资产号及修补破损图书等工作;
2.协助完成图书验收工作;
3.协助完成相关合同数字化工作，完成整理合同数据等工作;
4.完成资源建设部门主任交办的其他工作。
(五)工资待遇
工资待遇按照学校劳动协议规定执行。
二、招聘程序与办法
(一)招聘信息发布平台
1.嘉兴大学图书馆微信公众号
2.嘉兴大学图书馆网站(https://lib.zjxu.edu.cn/)
说明：招聘过程中有关面试、入围体检、拟录用等信息仅在嘉兴大学图书馆网站公布，请应聘者自行关注。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：自发布公告之日起至2024年9月26日24:00，逾期不再受理。
2.报名方式：应聘者填写《嘉兴大学图书馆应聘人员基本情况表》(同时附本人身份证、学历证书和退休证(或退休证明材料)、近6个月银行发放养老金流水账的扫描件)，并在报名时间内发送至邮箱269843647@qq.com。
3.资格审查：对照招聘条件、工作要求及应聘人员个人基本资料和附件，进行资格审查。
(三)面试
资格审查通过者进入面试环节，一般考察应聘者的综合形象、岗位认知、语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。若出现成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试(面试)，择优录取。
(四)体检
根据应聘者面试的成绩从高到低排序，并按招录岗位人数1：1的比例确定体检对象，名单在嘉兴大学图书馆网站公布。
体检参照学校有关规定执行。
(五)公示、录用
体检合格者，经图书馆党政联席会议确定为拟聘人员，在嘉兴大学图书馆网站公示3天。公示期满，对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动协议。
拟聘人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
(六)其他
应聘者自愿放弃或体检中出现不合格者，由图书馆党政联席会研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据该岗位应聘者的面试成绩由高到低排序递补。
三、其他事项
1.应聘者须对所填信息负责，若所填信息与事实有出入的，一经查实取消招录资格。
2.在招聘工作过程中，有投诉举报的请向嘉兴大学图书馆反映，以便及时研究处理。
3.有关本次招聘工作具体问题，可向嘉兴大学综合事务部咨询。
咨询电话：0573-83640647
联系人：赵老师
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