宁波市医疗中心李惠利医院始建于1993年，系祖籍宁波的香港爱国侨胞李惠利先生捐资、市政府配套设立的公立综合性医院，2006年成为宁波市首个三级甲等医院。

医院设兴宁、东部两个院区，开放床位2685张，职工3900人，2023年门急诊量252.92万人次(其中急诊量近30万人次，创伤及严重创伤救治数量全市第一)，出院人数13.21万次，手术量56492人次。

国考成绩稳居百强

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全国公立医院绩效考核稳居A+等级，全省前10，最近一次排名全国37名。

浙江省三级医院(DRG)质量绩效分析报告(2023)中，综合CMI全省第五、RW≥2省内占比第七(院内占比全省第一)、三四级手术省内占比第八(院内占比全省第二)。

学科建设卓有成效

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“龙头引领、主体奋进、两翼侧动”的学科建设方针，推进学科高峰建设。

人才引育支持力度大

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设立“杏林行者”奖学金、专职科研人才培育、临床研究人才培养、高校院所“双聘”机制等多元化、系统化的人才培养体系

实施人才“一对一”定制服务，实施人才四维度聘任管理等举措的立体化、全方位的精准引才体系。

推行岗位薪酬改革，扩大奖励性绩效工资岗位级差等，建立科学化、个性化的人才激励氛围。

科创平台体系完善

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综合科研大楼项目建筑面积9.85万平方米，其中综合科创平台近2万平方米，将于2024年投入使用。医院建立了“一院+两库+四中心+X平台”的科创平台体系。

一院：医工融合创新研究院

两库：生物样本库、临床数据库

四中心：医学实验中心、医学工程技术研究中心、精准医学中心、实验动物中心

若干专科实验室：心脏大血管、器官移植、耳鼻咽喉头颈疾病、胸部肿瘤、骨与关节、临床药学等实验室

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招聘职位

温馨提示

所有职位面向全国招聘

报名还需符合下列条件之一：

1.2025年普通高校应届毕业生;

2.已取得学历学位的历届生，年龄35周岁以下(其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下，副高专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁以下)。有副高及以上专业技术任职资格的学历(学位)可放宽至本科(学士)。临床岗位要求已取得执业医师资格。

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