招聘1人1个岗位
根据工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武汉市光谷第一小学招聘临时卫生技术人员1人。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
武汉市光谷第一小学临时卫生技术人员1人。
二、任职要求
1.有事业心、责任感强，具有良好的职业道德，具有拟聘岗位要求的工作能力和身体条件。
2.拟聘人员年龄不超过45周岁(1978年1月1日以后出生)，须具有大学专科及以上学历，持有执业医师资格证书或护士执业资格证书。
3.具有卫生工作经历，特别是有校医、儿科或儿童保健等相关工作经验的优先。
4.具有以下情形之一的，不得聘用：
①受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
②曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
③现役军人、非应届的在读学生;原工作(聘用)单位不同意报考的;
④被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
⑤有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
⑥法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、岗位职责·
1.负责学校的卫生保健工作，拟订学校卫生保健工作计划，在学校领导下，具体实施学校卫生保健工作计划，做好学校卫生保健技术指导工作。
2.按照国家传染病防治法律、法规要求，做好学校传染病的预防控制相关管理工作。
3.加强学校突发公共卫生事件的预防与控制工作，完善工作预案，熟悉事件报告流程。一旦学校发生突发事件，能及时上报，并配合辖区疾病预防控制、卫生健康、卫生监督及市场监督管理(食品药品监督管理)等部门对事件进行调查和控制。
4.开展视力不良、龋齿、肥胖、营养不良、贫血、脊柱弯曲、沙眼等学生常见病的群体预防和矫正工作。对体弱、残疾学生加强医学照顾、健康指导和心理卫生工作。
5.开展健康教育和健康咨询活动，加强青春期教育和青春期卫生指导，普及卫生保健知识，提高学生的卫生素质和自我保健功能，培养学生良好的卫生习惯。有计划地培训和建立一支卫生员或红十字青少年骨干队伍。
6.建立师生健康管理工作制度，积极配合相关部门完成师生体格检查工作。加强对学校卫生室(保健室)的医疗器械和药物管理，做好学生一般伤病事故的处理、转诊以及学校大型集会活动期间的卫生保健工作。
7.加强学校环境卫生、教学卫生、食品卫生、饮用水卫生、学生宿舍卫生、体育卫生和劳动卫生的管理和指导，配合辖区卫生监督、疾病预防控制及市场监督管理(食品药品监督管理)部门开展学校卫生监督监测工作。指导学校开展爱国卫生活动。
8.规范学校卫生资料的管理，熟练使用现代化信息手段收集、统计，反馈师生的健康信息，为学校卫生工作的决策提供参谋。
9.配合上级有关部门开展各种有关学生的专项调查和干预工作，完成学校领导交办的相关学校卫生工作。
10.录用人员驻校工作期间要遵守学校的各项规章制度，服从学校、区教育发展研究院体卫艺办和光谷人才公司的三重管理，区教育发展研究院体卫艺办和学校负责进行学年度工作考核，作为下一学年度是否聘用的依据。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试考核、体检、政审和犯罪记录筛查、聘用等程序进行。
(一)报名及资格审核
应聘人员将个人简历及本人身份证、毕业证、执业医师资格证书或护士执业资格证书等扫描件打包于2024年9月8日下午16:00前发送至邮箱：348791190@qq.com，文件注明：姓名+校医应聘，由工作人员进行资格审核。资格审核不合格的，不得参加面试考核。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(二)面试考核
通过资格审核的应聘人员可进入面试，面试时间和地点确定后将通过电话、短信方式通知到应聘人员。考核方式采取结构化面试或技能测试方式进行。
(三)体检和考察
体检参照事业单位公开招聘体检实施办法进行，费用由考生本人承担。体检结果不合格的，不予聘用。体检合格的，按规定进行考察和犯罪记录筛查。如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按考核成绩高低顺次递补。
五、薪酬及聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方公司签订劳动合同。相关工作由招聘学校负责组织实施。
专职卫生技术人员的薪酬待遇根据工作地点和执业资格综合确定，年人均7-9万元(含社保和公积金)。由招聘学校根据聘用教师“出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。
六、其他事项
(一)应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
(二)本次招聘将严格落实相关招聘要求，应聘人员应当自觉服从招聘学校工作安排，配合做好相关工作。
(三)本次招聘事宜，由武汉市光谷第一小学负责解释。
单位联系人：陈老师
电话：18212227362。
邮箱：348791190@qq.com
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