招聘10人
一、招聘岗位性质
编外用工(劳务派遣方式)。
二、招聘岗位及人数
社工岗位4人
医护管理岗位4人
新媒体编辑2人
三、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
4、具有大专及以上学历，具有浙江省户籍，35周岁以下(1988年7月1日以后出生)，社工和医护管理岗位具有中级及以上职称年龄放宽至40周岁(1983年7月1日以后出生)，工作经历计算截止时间为2024年7月23日。
5、岗位所需的其他条件。
四、报名
(一)报名阶段
报名时间：发布公告之日至7月31日，8:30-11:30，13:30-16：00(工作日)。
报名形式：现场报名，报名地址：上城区天鹤路318号杭州市第三社会福利院。
报名时所需提交的材料：报名表(见附件2)、承诺书(附件3)、本人有效身份证、户口本、学历证明、职称证书、工作经历证明(以劳动(聘用)合同和社保缴费记录为准)等岗位要求的相关证明材料原件与复印件，同时附近期免冠彩照。报考人员应如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
(二)资格审核阶段
杭州市第三社会福利院于8月6日前进行资格初审，通过资格初审的，将准考证发送至报考人员邮箱，报考人员自行下载打印。
(三)笔试、面试阶段
杭州市第三社会福利院于8月上旬组织笔试，考生携带准考证和有效身份证参加笔试，笔试主要测试综合知识，如报名人数不满10人，则直接进入面试程序。面试时间另行通知，面试采取结构化面试。本次招聘不受最低开考比例限制。
考生综合成绩按百分制计算。笔试单科成绩满分100分，各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划3倍的比例确定面试人员，如实际参加笔试人员不足1：3的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象。面试单科成绩满分100分。考生综合成绩计算方法为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
五、体检和考察
按照岗位招考和综合成绩1:1比例确定体检人员名单，体检工作在指定的综合性医院进行，按照入职体检标准进行，体检时间和地点另行通知，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
体检、考察放弃或不合格的，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示聘用
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，按择优原则确定拟聘用人员，统一在杭州人才网公示5个工作日。经公示不影响聘用的，签订劳务派遣协议。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示，无异议后，办理相关手续并签订劳务派遣协议。工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
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