招聘19人15个岗位
为进一步加强怒江州医疗卫生机构人才队伍建设，经怒江州人民政府同意，7家医疗卫生机构面向全国计划引进紧缺卫生专业人才19名。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名，统一考试、综合评定，择优聘用。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件。年龄在18周岁至38周岁（出生日期在1986年12月1日至2007年12月1日之间）
5.具有岗位要求的学历和专业。
（1）以本科学历报名的人员应为全国普通高校统一招生计划本科学历应往届毕业生。
（2）具有岗位要求的专业及学位。所学专业以符合岗位学历条件的学历证书上专业名称为准。
6.具备岗位所需的其他条件要求。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.2021年以来在公务员考录、事业单位招聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。
3.2023年以来被认定为参加怒江州事业单位各类招聘考试且已确定为拟聘用或被聘用人员，但未到岗工作的。
4.引进公告发布之日起仍在职在编的怒江州各级机关、事业单位人员。
5.怒江州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意报考的。
6.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）引进岗位
本次计划引进19名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院6名、怒江州中医医院3名、怒江州疾病预防控制中心4名、怒江州妇幼保健计划生育服务中心1名、兰坪县5名。具体岗位及条件要求详见《2026年怒江州医疗卫生机构紧缺专业人才引进计划岗位表》（附件1）。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式：组织校园招聘进行现场报名；
2.报名时间：2026年1月7日09:00-17:00；
3.报名地点：昆明医科大学平政校区知行楼102教室（云南省昆明市五华区平政街39号）。
4.报名要求：
（1）现场报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件。尚未取得毕业证、学位证的2026年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明（注明姓名、性别、身份证号、入学时间、毕业时间、学历、学位、专业名称等信息）、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件,并在报名现场签署承诺书。
（2）本科学历人员除上述报名材料外还须根据岗位本科学历批次要求，提供由省级教育招生考试机构或毕业院校出具的入学时录取批次证明材料，须注明姓名、院校、专业、身份证号、录取批次等信息（在云南省参加高考的考生要求提供在云南省招生考试院微信公众号中开具的批次证明）。
（3）国（境）外毕业生在报名时还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。
5.报名审核
由各用人单位对报名人员提交的报名材料进行审核登记，并现场告知报名人员审核结果。报名审核合格的人员方能参加考试。
（二）考核测试
1.考核测试方式：本次引进采用免笔试直接面试（结构化面试）的方式进行，满分为100分。按照引进岗位专业要求主要测试考生综合素质及专业知识。
2.面试时间、地点
时间：2026年1月8日
地点：昆明医科大学平政校区知行楼5楼教室（云南省昆明市五华区平政街39号）。
具体面试时间及地点由工作人员另行通知。因无法联系或未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃。
3.开考比例：每个岗位到场参加面试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，到场参加面试人员中有硕士研究生及以上学历人员或有执业医师资格证专业技术人员的岗位可不受开考比例限制。
4.最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消聘用资格。同一岗位面试成绩出现并列时，通过组织加试并按照加试成绩排名确定该岗位拟引进人员。
（三）确定拟引进人员
面试结束后，各岗位按照面试成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。拟引进人员属于往届毕业生的，可在面试工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。拟引进人员属于2026年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。
（四）资格复审及考察
1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在怒江州卫生健康委员会规定的时间内参加资格复审（资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2026届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等证书原件进行审核确认）。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的其他相关资格证书原件。
2.考察。考察工作按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）要求开展，由怒江州卫生健康委员会统筹组织完成。考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地考察、信函考察等方式进行，考察内容主要包括考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合报考岗位的资格条件、提供的报考信息和相关证书材料是否真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。
资格复审或考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。未能按时提供相应证书或材料原件者，不予聘用。
（五）体检
由怒江州卫生健康委员会统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
未在规定时间参加或完成全部体检项目的拟引进人员，视为自动放弃体检资格。受检人对本人体检结果有异议，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，怒江州卫生健康委员会在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检工作人员、医务人员与参加体检的拟引进人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进人员，取消聘用资格。
（六）公示
考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州卫生健康委员会政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/wsjkwyh/）进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以在本岗位面试合格分数线上的报考人员中按照面试成绩从高到低顺序递补。
1.自愿放弃签订就业意向协议的；
2.拟引进人员资格复审、体检、考察不合格，以及自愿放弃资格复审、考察、体检的；
3.在公示期内，拟聘用人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。
公示期满后，不再进行递补。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由怒江州卫生健康委员会按相关规定和程序办理聘用手续。
四、待遇
本次引进的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
五、纪律
（一）严格按照《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定实行回避制度。
（二）对违反招聘纪律的考生和工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
（三）本次引进工作由怒江州纪委监委派驻怒江州卫生健康委员会纪检监察组进行监督并主动接受社会各界监督。（监督电话：怒江州纪委监委派驻怒江州卫生健康委员会纪检监察组0886-3622928）
六、重要提示
（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。
（三）考生报名时所填写的联系电话必须保持畅通。
七、未尽事宜另行公告。
八、本公告由怒江州卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：
怒江州卫生健康委员会0886-3622651
怒江州人民医院0886-3624007彭老师13368868266
怒江州中医医院0886-3051894王老师13508868999
怒江州妇幼保健计划生育服务中心0886-3051281杨老师18288342628
怒江州疾病预防控制中心0886-3630682和老师18288235568
兰坪县卫生健康局0886-3211319杨老师15198619790
附件：1.2026年怒江州医疗卫生机构紧缺专业人才引进计划岗位表
2.学科专业目录
怒江州卫生健康委员会
2025年12月25日
