招聘1人
保山市隆阳区消防救援大队承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。为满足工作需求，经报请主管部门同意，面向社会公开招聘财务人员1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
从事会计（财务管理、审计）工作，性别不限，具体要求如下：
（一）具有全日制大学本科或以上学历，会计（财务管理）相关专业毕业；
（二）具备会计（财务、审计）初级（含）以上专业技术职称；
（三）遵守《会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；
（四）熟悉《政府会计制度》及相关财经法规知识，按照国家有关规定参加继续教育；
（五）身体健康、政审合格，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德，工作责任心强；
（六）具备较强的计算机、公文撰写和办公软件操作能力，熟练运用Excel表格；
（七）具有三年以上会计（财务、审计）实际工作经验。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律法规，品德端正，服从单位工作安排；
3.年龄在22周岁以上，35周岁以下；
4.自愿从事会计（财务、审计）工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
5.具有正常履行职责所需的身体条件和工作能力；
6.根据工作安排能前往各县区或其他地区出差、集训或参加竞赛活动。
7.具备拟报考岗位所需的其他条件；
8.无违法犯罪、失信和其他违反社会公德的相关记录。
三、主要职责
（一）编制单位预（决）算资料，编制并审核记账凭证，登记会计账簿，按月结账、对账；
（二）定期进行会计分析，拟制季度、年度财务报告；
（三）单位固定资产管理；
（四）核实确认往来款项；
（五）单位安排的其他工作；
四、有以下情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、直系血亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或直系血亲正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.被开除公职、开除党籍、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘未满五年的；
6.其他不适宜从事财务工作的情形。
五、优先条件
1.有消防救援队伍会计工作经历人员优先；
2.熟练掌握政府会计制度、政府会计准则人员优先；
3.有中级会计专业职称以上人员优先；
4.有三年以上会计工作经历人员优先。
六、招聘程序
1.报名方式：符合条件的报名人员应在报名时间内据实填写报名表，并将报名表和个人简历压缩打包后发送到邮箱：675617609@qq.com（文件统一命名为姓名+联系方式）。如有疑问，可在工作时间致电咨询：0875-2212139（杨老师）。
2.报名时间：自招聘公告发布之日起至12月28日止。
3.资格初审：收到报名信息后，经单位内部初步审核，审核后电话通知初审通过人员携带相关资料参加笔试、面试。考试时间地点根据报名情况及审核进度另行通知。
七、报名须知
（一）应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实、伪造编造有关证件（材料、信息）骗取应聘资格的，一经查实，一律取消聘用资格。应聘者提供的材料不予退还。
（二）此次招聘工作所有通知均通过电话（0875-2212139）形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘本人负责。
（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：提供证件材料弄虚作假的；体检或政审不符合要求的；拟聘人选放弃聘用的；未在规定时限内报到的。
（四）依据有关规定，对新招的人员实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、任职、续签劳动合同的主要依据。
（五）此次人员招聘工作由保山市隆阳区消防救援大队享有最终解释权。
八、待遇保障
（一）工资待遇。自录用上岗报到之日起算，试用期为1个月，试用期工资为2500元/月（“购买五险一金”）；转正后按照《消防文员规范化管理实施办法》关于会计人员薪酬管理的规定执行（缴纳五险一金后每月实发工资不低于3800元），详细工资待遇面议。
（二）保险保障。录用后，按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险与住房公积金，按人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。
（三）日常管理。用人单位不提供住宿，服从用人单位管理，工作制服由用人负责提供。
（五）责任追究。聘用的会计人员必须坚持实事求是的工作原则，遵守会计职业道德，严格执行《会计法》、《保密法》和消防救援队伍各项财务管理规章制度，努力完成履职岗位的工作任务。在工作过程中，因主观故意或客观过失造成违法违规和泄密行为的，依法追究法律责任；因不履行工作职责或工作任务效率低造成工作较大失误的，一律按照规定解除合同。
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