招聘7人2个岗位
公司简介
云南人力资源开发有限责任公司，于2015年8月经云南省人民政府批准，由云南省人社厅注册成立的一家综合性人力资源服务企业。2019年3月1日，公司整体划转移交至云南省投资控股集团有限公司，成为云投集团旗下全资二级控股企业（以下简称“云投人力”），是云南省唯一省属人力资源国有企业，同时也是云南省本土人力资源企业中的龙头企业，现注册资本1亿元，资产规模4.31亿元。
云投人力深耕人力资源服务行业20余年，在云南16个州市皆有业务布局，拥有7个下属公司、2个分公司和2个托管企业，近300人的服务团队，形成了劳务派遣及劳务外包、招聘、培训、考试、人事代理、国际劳务、企业管理和人力资源管理咨询、人事档案整理和档案数字化等14项成熟的产品服务矩阵，累计为2000余家党政机关、企事业单位提供服务，服务人数近6万人，业务范围覆盖国内所有省份及南亚、东南亚等国家，是云南省实缴注册资本金最高、服务团队最多、产业整合能力最强、营收贡献较大、服务最规范的人力资源头部企业。
为满足云投人力发展需求，加快人才队伍建设，保障公司用人需求，云投人力拟通过面向社会公开招聘相关工作岗位，以补充相关专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一测评，综合评定，择优录用。
二、招聘岗位
云投人力本次面向社会公开招聘7人（含在编员工6人、见习生1人），具体岗位详见《云南人力资源开发有限责任公司、分公司及部分下属公司2025年公开招聘岗位计划表》。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和招聘岗位信息表上要求的专业与学历一致。
（二）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
3.年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准；
4.具备招聘岗位所需的学历、专业知识、业务能力以及其他任职资格条件；
5.所有被录用人员必须坚决服从公司工作安排和岗位、职务调配；
6.优秀者可适当放宽条件。
（三）有下列情形之一者不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持高度一致的；
2.受过党纪、行政处分未到影响期，开除党籍的；
3.曾被开除公职的；
4.被辞退公职未满5年的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的（含正在服刑期间的）；
6.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
7.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
四、招聘程序
本次招聘主要包括招聘信息发布、报名及资格审查、第一轮测评、资格复审、第二轮测评、考察和体检、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2025年11月05日—2025年11月12日17:00止，报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名；
2.简历投递邮箱：ytrlzp@126.com；
3.报名要求：
（1）报名时请仔细阅读招聘公告，并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料。
（2）根据所报岗位要求上传相关证明材料扫描件，并命名为相应的名称上传，上传信息不得造假、篡改，不得以手机截屏、拍摄视频上传，须保证内容清晰、真实全面。证明材料主要包括以下几类：
①本人有效居民身份证（正、反面）；
②毕业证、学位证；
③教育部学历证书电子注册备案表；
④国（境）外毕业生须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》；
⑤证明本人工作技能的职称（职业资格）、执业资格、专业等级考核证书；
（3）考生简历信息缺漏、填报错误的视为无效。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。
每名应聘者限报一个岗位，不允许重复报名。如存在重复报名的，一经查实立即取消后续资格。
报名咨询电话：0871-63602161
（二）资格审查
根据应聘者报名时填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件，且报名时按规定提供对应相关材料。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或报考岗位要求的，取消应聘资格。
报名资格初审结果在云投人力业务发布微信公众号内进行公布，请应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。
（三）第一轮测评
资格初审符合条件的应聘人员进入第一轮测评环节。测评成绩低于60分的考生，均不得进入后续招聘流程。
请应聘人员保持电话畅通，后续将以电话或短信形式通知测评时间和地点。未在规定的时间内参加测评视为主动放弃。
（四）资格复审
根据应聘人员第一轮测评成绩从高到低的顺序，按照招聘计划不低于1:3的比例确定进入资格复审的人员。出现应聘人员第一轮测评成绩相同的情况：当首位并列时，按比例人数进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。资格复审主要查验报考人员的身份证、学历证、资格证等证件原件，如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消第二轮测评资格。按照第一轮测评成绩从高到低的顺序依次等额递补。请应聘人员保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。
（五）第二轮测评
资格复审合格的应聘人员进入第二轮测评，测评成绩低于60分的考生，均不得进入后续招聘流程。
请应聘人员保持电话畅通，后续将以电话或短信形式通知测评时间和地点。未在规定的时间内参加测评视为主动放弃。
五、考察及体检
根据第二轮测评成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。考察工作采取实地考察、信函考察或背景调查等形式开展，考察内容包括但不限于个人信息、学历学位、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为、政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察过程中发现应聘者存在虚构、故意隐瞒个人重要信息或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果为聘用重要参考依据，考察情况报公司招聘工作领导小组备案。若出现考察不合格或临时放弃人员，按照第二轮测评成绩从高到低进行递补，若无适合人选，可空缺。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由体检人员自行承担，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由本人自负。
六、结果公示
根据第二轮测评成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，在云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，提出处理意见报领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
七、聘用
（一）经公示无异议的拟录用对象，报招聘工作领导小组同意后，与应聘人员办理入职手续。
（二）录用人员按要求，准备相关资料，并在规定时间内到用人单位报到。特殊原因需延期的，须向录用单位提前书面申请，如在通知规定时间内未能报到又事先未申请延期者，视为自动放弃应聘岗位。报到后30个工作日内无法签订劳动合同的人员，取消录用资格。
（三）招聘人员试用期为6个月。
八、薪酬待遇
本次公开招聘人员薪酬待遇按照云投人力薪酬待遇管理相关制度执行。
九、招聘纪律
（一）招聘考试工作接受云投人力纪委及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。
（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。
十、其他事项
（一）公开招聘公告通过云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力官网及云投人力业务发布微信公众号。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）报考人员未按公告或通知要求参加第一轮测评、资格复审、第二轮测评、体检、考察、聘用的，视为自动放弃。
（三）报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因所填写联系电话不能取得联系视为报考人员已知晓所通知事项，造成的一切后果由本人承担。
（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由本人承担。
（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（六）报考人员往返交通费、食宿费自理。
（七）本公告最终解释权归云投人力。
十一、咨询监督电话
报名咨询电话：0871-63602161
监督电话：0871-65868523