招聘19人13个岗位
根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发2026年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》(德人社发〔2025〕34号)、《瑞丽市教育体育系统2026年考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案》文件精神，2026年瑞丽市第三民族中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才19名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。
二、聘用岗位及对象
(一)招聘岗位
公开考核招聘紧缺专业学科优秀人才19名，具体招聘岗位及招聘条件如下：
(二)招聘对象
(1)教育部直属师范大学免费应届毕业生。
(2)普通招生计划一本专业及以上学历2024年、2025年、2026年优秀毕业生，所学专业与招聘教学岗位要求相符(未在编在岗，在校期间总体成绩优异，所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证)。
部分岗位要求与上述不一致的，以岗位表所列为准。
三、招聘条件
(1)应聘人员应具备以下条件：
①具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
②拥护中国共产党的领导，具有良好的品行;
③具备招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
④具备适应岗位要求的身体条件;
⑤具有岗位所需要的其他条件。
(2)有下列情形之一者不能应聘：
①现役军人;
②在读的非应届毕业生。
(3)有下列情形之一者不得应聘：
①受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
②因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;
③国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期);
④在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;
⑤聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布公告
2025年10月28日，通过瑞丽市第三民族中学微信公众号进行发布。
(二)报名时间、地点及注意事项
1.报名：本次招聘采用网络报名和现场报名的方式进行。
网络报名：2025年10月30日09:00至11月6日24:00
本次招聘可通过向学校邮箱投递简历报名，报名材料命名要求“毕业院校+应聘岗位+姓名+联系电话”。
瑞丽市第三民族中学邮箱：(ruilisanzhong@126.com)
现场报名：
①第一场：2025年11月7日至10日，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心;
②第二场：云南省师范类高校毕业生双向选择洽谈会，具体时间和地点根据省教育厅招聘会要求确定。
若第一场已招聘满额，用人单位不再参加第二场招聘会。
2.报名要求：
应聘人员按照本公告的相关要求与各用人学校联系报名。报名时须提供本人的自荐材料(含个人简历信息)、《毕业生就业推荐表》、身份证、毕业证、学位证、教师资格证(2024年、2025年毕业生)、成绩登记表、英语专业的提供英语等级证书、获奖(受表彰)证书等岗位所要求的相关证书材料。2026年的毕业生还须提供学校出具并盖有公章的2026届毕业生证明;2026年毕业的纳入中小学教师资格免试认定改革范围内的教育类研究生和师范生还须提供学校出具的教师资格证办理证明;2026年的非师范类毕业生还须提供《中小学教师资格考试合格证明》。
(三)资格初审
资格初审由各用人学校对应聘人员提供的材料进行审查，初选考核对象。应聘人员务必在提交报名信息材料前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。
(四)现场面试测评
组织专家考核测评，学校严格按照制定通过的测评方案，组织测评专家组5人，按岗位招聘人数1:3的比例择优，确定进入面试人员，达不到比例的，经招聘工作领导小组批准后按实际人数进行面试。通过现场对初选的考核对象从所修学科的成绩、获奖情况、学校推荐就业意见、说课讲课情况等方面进行测评，并填写《测评表》。
(五)面试时间和地点
另行通知。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
(六)面试
面试在监督人员的监督下，采取课堂模拟的方式进行。课堂模拟准备时间为30分钟，课堂模拟时间为15分钟。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，70分及以上为合格。5位测评专家组的打分，按照要素去掉一个最高分和一个最低分，考生面试成绩为各要素平均分之和(四舍五入保留小数点后两位)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当初宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。
(七)确定拟聘用人员
考核完成后，考核测评专家组向考核招聘单位工作组织汇报测评情况(包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见)。考核招聘单位工作组根据考核测评情况，按测评成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》一式三份。
(八)资格复审
由瑞丽市人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。拟聘用人员需持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、“学信网”学历认证报告、学校出具所就读专业为一本及以上的证明材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
(九)体检
由瑞丽市教育体局负责，具体时间另行通知。组织拟聘用人员到县级及以上有体检资质的公立医院进行体检，体检费用由体检对象自理。拟聘用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行(须开展吸毒人员检测排查，一经确认为吸毒人员，不予聘用)。拟聘用人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由考核招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。拟聘用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检合格者，确定为考察对象。体检不合格者，不予聘用。
(十)考察
由瑞丽市教育体局负责，招聘单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员;考察不合格者，不予聘用。
(十一)公示
拟聘用人员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站(网址：www.dh.gov.cn/rsj)公示。公示期为5个工作日，公示期满经向纪检监察部门征求意见无异议的，确定为聘用人员。
(十二)办理聘用手续
聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同(属免费师范生的须签订不少于6年的聘用合同)，填写《云南省事业单位聘用人员审批表》一式两份，报人社部门审批并完善相关聘用手续。《云南省事业单位聘用人员审批表》在本人档案、用人单位各存1份。
(十三)岗位待遇
本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家、云南省、德宏州事业单位有关规定执行。
五、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由瑞丽市教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：
(一)签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
(二)拟聘人员体检或考察不合格的。
(三)拟聘人员公示的结果影响聘用的。
(四)拟聘人员放弃聘用的。
(五)未在规定报到时间内报到的。
(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
六、招聘纪律
(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
(二)坚持回避制度：工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，实行回避。
(三)资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核测评或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。
(四)在考核招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(五)招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
七、其他事项
(一)本公告所附文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误所带来的一切后果由应聘人员本人自行承担。
(二)本公告未尽事宜，请与用人学校联系。
八、联系方式
瑞丽市第三民族中学联系人：
明老师：13887864571
杜老师：18288152025
鲁老师：15184948322
杨老师：18314583139
监督电话：0692-4151725(瑞丽市人力资源和社会保障局)
0692-4142840(瑞丽市教育体育局)
