招聘6人3个岗位
因工作需要，昌宁县综合行政执法局拟面向社会公开招聘6名编外人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，品行端正，做事认真负责，吃苦耐劳，无违法违纪记录。
（二）工程技术辅助岗（3名）：年龄45周岁及以下，大专及以上学历，具备基础工程图纸解读能力，熟悉工程现场技术协助流程；能适应户外作业，具备良好的沟通协调能力。环境工程、土木工程、市政工程等相关专业优先，有一定的工程服务工作经验者可适当放宽学历及年龄条件。
（三）现场管理岗（2名）：年龄45周岁及以下，大专及以上学历，能适应户外作业，具备较强的现场协调能力和应急处置能力。工程管理、行政管理相关专业优先，有工程现场管理经验者可适当放宽学历及年龄条件。
（四）资料台账岗（1名）：年龄35周岁及以下，大专及以上学历，能熟练使用Office办公软件，具备较强的资料整理和数据统计能力。行政管理、档案管理、文秘等相关专业或有资料归档、台账管理工作经验者优先。
三、招聘方式及程序
（一）发布公告
2025年10月24日在昌宁县人民政府信息公开平台和“昌宁县城市管理”“茶乡招聘”微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名
2025年10月27日至31日。
1.报名提供材料：《公开招聘编外人员报名登记表》（样表见附件），身份证、毕业证等材料原件及扫描件。
2.报名方式：报名人员将以上材料发送至昌宁县综合行政执法局办公室邮箱（cnxzhzfj@163.com）。
（三）资格审查
11月4日前，县综合行政执法局对报名人的身份、年龄、学历等信息进行审核，确定进入面试人员名单。
（四）考试考核方法
1.面试（总分100分，按50%计入总成绩）：面试采取结构化方式，重点考察应聘人员的岗位匹配性和综合分析能力。通过资格审查人员才能参加面试。
2.技能测试（总分100分，按50%计入总成绩）：采取上机操作模式进行，对应聘人员文字录入和文档编辑能力测试。根据面试测试成绩，应聘人员以2：1比例进入技能测试。达不到2：1的岗位，由局党组研究确定技能测试人员比例。
3.综合成绩：面试成绩×50％＋技能测试成绩×50％，通过计算四舍五入保留两位小数，根据综合成绩从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定体检人员。
4.考试时间及地点：面试和技能测试具体时间、地点在面试前一天以电话告知方式通知面试人员。
（五）体检
参加体检人员按要求到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消选聘资格，差额按照综合成绩排名进行替补。
（六）考察
县综合行政执法局对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵规守纪等情况进行考察。考察合格者，确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。
（七）公示
昌宁县综合行政执法局将拟招聘人员向社会公示，公示期5天。公示期内如有举报并属实的，按照综合成绩排名进行替补，由综合成绩第二名的作为替补进行公示。替补工作只进行1次。
（八）聘用
经公示无异议的，按程序办理相关入职手续。
四、福利待遇
县综合行政执法局与聘用人员签订劳动合同，发放工资标准不低于全县最低工资，缴纳失业保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。
五、纪律要求
（一）报名参加招聘人员如出现违反纪律和弄虚作假的，一律取消招聘资格；
（二）县综合行政执法局参加招聘工作的人员必须严格按照招聘程序，执行相关规定，认真履职，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督；
（三）公告中未尽事宜由昌宁县综合行政执法局负责解释。
联系人：周群，联系电话：0875-7187877。
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