招聘1人1个岗位
砚山金海物业服务有限公司成立于2020年7月28日，注册资本为5000万元，股东为砚山七乡城市运营管理有限公司。公司主营业务涵盖砚山县区域内已建成（含基本建成）的公共租赁住房及其附属商业配套设施，以及布标工业园区厂房的整体运营管理。具体业务包括公租房与厂房的租金收取及日常管理、附属商铺与广告位的租赁服务。在此基础上，公司重点提供专业的物业管理服务，覆盖办公写字楼、商业资产等多种业态，并配套提供停车场管理等综合服务。
为满足公司发展需求，确保各项工作更加高效地开展，特向社会公开招聘1名员工。
一、招聘对象
根据岗位需求为专科及以上学历符合招聘岗位条件的人员。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
招聘岗位 |
招聘人数 |
招聘方式 |
年龄 |
性别 |
工作年限 |
待遇 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
岗位职责 |
备注 |
中级专业经理 |
1 |
笔试+面试 |
25-50周岁 |
不限 |
3年及以上物业管理工作经验，需提供对应社保记录或任职证明 |
享受国有企业员工休假等福利待遇、公司相关薪酬及绩效，年薪11-13万。 |
专科及以上 |
不限 |
1.有物业经理/项目经理证或物业管理师证，具备较强的领导能力、组织协调能力和团队管理能力； 2.有中级消防设施操作员证及以上证书者优先考虑；有大型商业物业、住宅小区物业、行政管理经验、具备良好的沟通能力、先进的物业管理理念和较强的客户服务意识、能制定年度物业管理计划、独立策划物业服务方案者优先。 |
1.负责物业项目的日常管理，负责物业经营年度指标的落实（年度预算、成本控制、物业收费、其他有偿服务等经济指标）； 2.负责物业管理服务的开展（承接查验、业主入住、接待投诉、装修管理、设施设备管理维护、安全管理服务、清洁卫生管理等工作）。 |
物业管理专业经理 |
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名或聘用。
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：2025年10月23日至2025年10月31日下午5:30；
2.报名方式及地址：现场报名或以电子邮件提交报名资料；
（1）电子邮件地址：1950146163@qq.com，邮件名需注明“应聘岗位+姓名+联系电话号码”；
（2）现场报名地址：砚山县干河乡布标工业园区三期16号厂房综合管理部（周一至周五上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）；
3.报名需提供以下材料：①报名登记表（附件）；②本人身份证扫描件；③学历学位证书扫描件；④所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书扫描件；⑤学信网学历认证报告；⑥工作经验对应的社保记录或任职证明；⑦1寸免冠照片（可直接粘贴在报名登记表照片处）。
报考人员按上述要求对报名材料进行压缩并备注：应聘岗位+姓名+联系电话号码。报名材料不齐全的，需按照公司工作人员通知要求及时补齐材料，如未在规定时间内补齐，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
报名咨询电话：0876-3037080。
（二）资格审查
报名截止后，由砚山金海物业服务有限公司结合公司业务开展的实际需要和招聘要求，对应聘人员的年龄、学历、专业技能证书、工作经历等匹配情况及相关材料进行资格审核，并确定参加考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
应聘资料经审核通过后，将于2025年11月4日以电话或邮件方式发送考试通知。接到通知后，应聘人员携带有效身份证原件到指定地点参加考试。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷考试方式进行，笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。
本次招聘人数与考试人数比例应等于或高于1:2才能开考，未达到1:2的取消本次招聘。
2.笔试时间：2025年11月7日上午9:00—11:00（120分钟）；笔试迟到30分钟后不得进入考场。
3.笔试地点：公司结合实际情况以邮件或电话的方式通知。
（四）笔试成绩公示：
笔试成绩=笔试卷面成绩
笔试成绩保留到小数点后两位数字，在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消笔试成绩，并按应聘岗位笔试成绩由高到低依次递补进入面试。
（五）面试
面试时间以公司具体通知为准，面试迟到10分钟后取消面试资格。
笔试成绩从高分到低分排序后，按照招聘人数与面试人数1:2的比例进入面试，最后一名如有笔试成绩并列的，则一并进入面试环节；未达到1:2的按照笔试人数进入面试。面试顺序以现场抽签方式确定。
（六）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线为综合成绩65分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。
四、招聘结果公示
（一）招聘结果公示
根据应聘者综合成绩，将在砚山县政务网进行公示，公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按综合成绩由高到低依次递补或不再递补。
拟录用人员接到通知后，配合公司开展政治审查，待审查通过后，按公司通知时间进行报到，办理有关入职手续；无正当理由逾期报道的，取消录用资格。试用期为6个月，试用期满经考核合格者方可正式聘用。若试用期内拟录用人员不具备招聘岗位所需能力的，由砚山金海物业服务有限公司结合公司业务开展的实际需要、拟录用人员考核情况、考勤等对拟录用人员岗位进行调整。
（二）体检
按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。拟录用人员应在指定时间内到二级甲等及以上医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自收到体检结果之日起3日内书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按综合成绩由高到低依次递补。
（三）劳动合同签订及薪酬待遇
1.签订劳动合同
首次签订三年期劳动合同，试用期6个月，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
2.薪酬待遇
试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。
五、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
六、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格。按照综合成绩从高到低依次递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响录用的；
5其他违反公开招聘有关规定；
6.经公司认定不能聘用的其他情形。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，按照相应岗位综合成绩从高到低依次递补：
1.拟录用人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.公示期满5个自然日，联系不上拟录用人员本人的；
3.不配合公司开展考察或未按要求提供入职资料的。
七、附则
（一）本公告由砚山金海物业服务有限公司负责解释。
（二）其他未尽事宜参照公务员招录有关办法执行。
（三）附件：报名登记表。
