招聘1人1个岗位
为进一步夯实县政协办公室工作基础，提升机关档案管理规范化水平与文秘服务效能，保障政协履职工作高效有序运转。根据中共镇康县委机构编制委员会办公室《编外人员额度使用证明》（2025年9月19日），政协镇康县委员会办公室按照“公开、公平、公正、择优”的原则，决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘人数
（一）招聘岗位：机关档案及文秘服务工作。
（二）招聘人数：本次招聘1人。
二、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱政协事业，具备良好的政治素质与思想品德，严守政治纪律、保密纪律和廉洁自律规定。
2.大专及以上学历。
3.能熟练操作办公软件及档案管理系统，掌握档案分类归档方法与数字化加工技能者优先；具备较强的文字撰写、逻辑梳理与校对能力，能独立完成公文处理与档案整理工作。
4.细心严谨、责任心强，具有良好的沟通协调与主动服务意识；身体健康，无不良从业记录；有一定办公室和文秘工作经验者优先。
5.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止至报名开始之日）
（二）不符合报考或聘用条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的。
2.曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.尚未解除党纪政务处分的。
6.有关法律法规规定的不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）向社会发布招聘公告
《政协镇康县委员会办公室关于公开招聘编外人员的公告》在“镇康县人力资源和社会保障局微信公众号”发布。
（二）报名
1.报名时间：2025年10月16日—2025年10月31日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
2.报名方式：本人必须亲自到场，现场报名。
3.报名地点：政协镇康县委员会办公室（三楼），联系电话：0883-6630077。
4.报名需提交材料：本人户口簿、身份证、毕业证书（学位证书）；近期免冠一寸彩色照片2张；提交《政协镇康县委员会办公室公开招聘普通辅助编外人员报名表》（报名表附后，请自行下载）。
（三）资格审查
由县政协办公室成立资格审查小组，根据招聘条件对应聘人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。通过资格审查的人员，将以电话或短信方式通知参加后续环节。
（四）考试
1.考试方式：本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.笔试时间及地点：另行通知，请保持通信畅通。
3.笔试内容：主要考察公共基础知识、办公室业务知识及时事政治等。笔试采取闭卷方式进行，满分100分。
4.面试时间及地点：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人员名单，面试时间和地点另行通知。
5.面试形式：结构化面试，主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、组织策划能力及岗位匹配度等。满分100分。
（五）体检
根据面试成绩按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。体检不合格或放弃体检的，按照面试成绩依次递补。
（六）考察
由县政协办公室成立考察小组，对体检合格的应聘人员进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、社会关系等方面的情况。考察不合格或放弃考察的，按照面试成绩依次递补。
（七）公示
拟聘用人员名单将在“镇康政协微信公众号”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（八）聘用
公示期满无异议的，按照平等自愿、协商一致的原则，与拟聘用人员签订书面劳动合同，劳动合同实行一年一签。试用期为2个月，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
五、薪酬待遇
工资待遇按镇康县人民政府有关政府购买服务性岗位工资标准执行，享受相应的社会保险和福利待遇。
六、注意事项
（一）本次招聘不收取报名费、考试费等任何费用，不委托任何培训机构开展培训，谨防诈骗。
（二）应聘人员需保持电话畅通，因个人原因导致无法联系或错过招聘环节的，责任自负。
（三）由政协镇康县委员会办公室对本次招聘有最终解释权。
举报电话：0883-6630077