招聘6人3个岗位
楚雄福泉中学2025年公开招聘
部分学科专任教师及安保人员公告（二）
楚雄福泉中学是2018年7月经楚雄州教育体育局批准设立的，楚雄州唯——所非营利性全日制民办普通完全中学。批设办学6年来，楚雄福泉中学始终把牢正确的办学方向，“坚持教育公益性，落实立德树人根本任务”,以党建为引领，以师生为中心，以德育为核心，以教学为重心，秉承“严管厚爱，个性发展”的理念，以“回应社会关切、满足个性需求、追求一流质量、打造福泉特色”为目标，以市场需求为导向，充分发挥机制优势，高起点定位，高标准运行，高质量服务，在较短时间内形成了规范的教育教学及科学的管理体系，形成了“服务至上、以德为先、科研立教、精细管理、分类教育、个性服务”的办学特色。学校位于楚雄市雄宝路106-104号,背靠福塔，占地120余亩，建筑面积3万余平方米。全校现有初、高中共30个教学班，在校学生2000余人，教职工144人。为适应学校发展需要，现面向社会公开招聘高中部分学科专任教师4名，安保人员2名。经研究，现将有关事项公告如下:
01
招聘信息
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序择优聘用的方式进行。
二、招聘条件
(一）学科专任教师
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.具有良好的思想政治素质及职业素养，遵守纪律、品行端正；
3.全日制大学本科及以上学历（包含2025年应届毕业生）；取得对应学科的教师资格证书和普通话等级证书；
4.具备适应岗位职责所需的身体条件；
5.能够熟练运用计算机等现代信息技术设备辅助教学；
6.全国名师、硕士研究生以上学历、州市级以上骨干教师、优秀班主任、学科带头人、有重点中学从教经验等优秀教师优先聘用。
(二）保安招聘条件
1.招聘条件
①年龄在40-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好。
②具备初中及以上学历，有相关工作经验者优先。
③具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，服从管理。
④熟悉安全保卫工作的相关法律法规和政策，具备一定的安全防范意识和应急处理能力。
2.岗位职责
①负责学校大门的日常值守工作，严格控制人员和车辆的进出，确保校园安全。
②对来访人员进行登记、验证和引导，维护学校的正常秩序。
③协助学校处理突发事件，如火灾、地震、盗窃等，保障师生的生命财产安全。
④完成学校领导交办的其他相关工作任务。
3.招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取资格审查和综合考核的办法，择优聘用。
（三）下列人员不在招聘范围
1.正在接受有关部门审查尚未作出结论人员；
2.在党纪、政纪处分期内人员；
3.曾受过刑事、纪律处分人员；
4.不适宜担任教师岗位的其他情况。
三、薪酬及福利待遇
（一）薪酬待遇
1.学科专任教师：①应届（含3年以内毕业）毕业生4500-7000元/月；②获得中小学高级教师专业技术职称、有3年以上优秀教学经验者、有3年以上优秀班主任工作经验者工资面议。
2.学校保安：
工资面议，同时享受学校其他福利待遇。
（二）福利待遇
1.教师试用期满转正后，根据学校薪酬实施方案为教师缴纳五险、购买住房公积金；
2.享受节日福利；
3.提供基本住宿，子女就读本校享受内部优惠政策;
4.按学校管理规定享受教师职称晋升、薪酬晋级。
02
招聘岗位
根据学校发展需要，招聘高中部分学科专任教师4名，安保人员2名（详见下表）。
03
招聘程序
（一）报名
1.专任教师
网络报名。
应聘人员将《楚雄福泉中学教师招聘报名表》（请应聘人员在公告附件中自行下载）发送至邮箱：yncxfqzx@163.com，邮件标题格式为：毕业学校+姓名+应聘学科。
2.安保人员
即日起应聘人员到楚雄福泉中学人事部现场报名，或电话报名。
联系电话：0878-3388818。
（二）资格审核
学校招聘工作领导小组采用人工审核等方式对应聘教师进行资格审核，资格审核通过后确定进入面试考核人员（以招聘单位通知为准）。报名人员需按要求提供真实、准确的报名材料，对于弄虚作假行为，一经查实，将终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（三）面试
1.面试形式及内容。面试采用结构化面试及模拟课堂教学方式进行面试。结构化面试主要围绕考生的专业素养、沟通表达能力、在校表现、社会实践、仪容仪表、求职意愿等情况进行考核；模拟课堂教学方式由学校专业教师根据报考岗位学科对应的现行新课程学科教材准备课题，由求职者根据报考对应学科任选其中一个课题作为面试题目。此次面试备课时间为20分钟，讲课时间为20分钟，讲授教学内容须与报考岗位学科相符。
2.面试时间及地点
（1）面试时间：待资格审查通过后电话通知面试时间。（2）面试地点：云南省楚雄市雄宝路小河口106—114号。
3.面试成绩公布
面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩在本考场所有面试结束后通过电话和工作群通知公布。面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达到最低合格分数线的，不得予以聘用。在面试成绩最低合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定拟聘用人员。
4.注意事项
应聘人员在工作日和工作时间保持通话和接收信息畅通，若因应聘人联系电话和接收信息不畅通，学校无法和应聘人取得联系，造成的一切后果由应聘者自负。
（四）签订入职协议及聘用
面试结束后，由学校招聘领导小组根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员名单，并与用人单位签订三方协议及入职协议。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。
应聘人员通过学校招聘考核评议小组考核，符合学校拟聘用条件者，按照学校正常程序签订入职协议并按照协议入职时间办理相关入职手续。
联系方式
地址：云南省楚雄市雄宝路小河口106—114号
电话:0878-3388818