文山惠农社有资产管理集团有限公司是文山州供销社直属全资社有企业，注册资本1000万元，主要从事供销合作社社有资产监督管理及对外招商投资合作，在文山州供销社的领导下恢复拓展供销农资、农业社会化服务、农产品供应链、再生资源回收、烟花爆竹、粮油物资日用品配送等供销社主责主业。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名，有关招聘事宜公告如下：

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招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

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招聘岗位及要求

本次招聘涵盖2个岗位，具体任职要求如下：

（一）财务会计岗位

学历与专业资质：大学专科及以上学历，财务、会计类相关专业；持有初级会计职称（助理会计师）及以上资格证书；具备C1驾驶证，能满足日常工作出行需求。

工作经验与能力要求：具备1年及以上财务会计相关工作经验，需有独立负责账务核算、财务报表编制的实操经验，熟悉国家税法法规（含增值税、企业所得税等）及企业财务管理制度；熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，以及Excel（含函数应用）、PPT等办公软件，能高效处理账务数据、完成报表制作；掌握企业会计准则，可独立完成记账、结账、纳税申报全流程工作，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表“三大财务报表”；具备数据敏感度与逻辑分析能力，能及时发现账务异常并提出合理调整建议；部分工作场景需具备成本核算、财务审计相关经验。

通用素质要求：工作严谨细致，责任心强，对财务数据的准确性、合规性有严格把控意识；具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接税务部门、银行机构、审计单位及公司内部业务部门，高效推进工作；熟悉国家财经法规及行业财务政策，确保企业财务工作全程合法合规。

（二）办公室文员岗位

学历与专业背景：大学专科及以上学历，专业不限；行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先考虑；具备C1驾驶证。

核心办公技能：熟练掌握办公软件操作，精通Word文档排版与处理、Excel数据管理（含基础函数应用）、PPT课件制作；能独立撰写通知、信息宣传稿、会议纪要、工作总结报告等基础公文，具备清晰的文字表达能力与逻辑梳理能力。

工作经验要求：可接受应届毕业生，或具备1年以内办公室行政、文秘相关工作经验；有公文写作、文书档案管理经验者优先；能独立处理办公室日常事务（如文件流转、数据录入、物资协调等）。

通用素质要求

细致耐心：对数据录入、文件整理、信息核对等重复性工作具备高度责任心，确保内容零差错；

沟通协调：能与公司内部各部门、外部合作方顺畅沟通，精准传达信息、高效协调事务；

服务意识：具备主动服务思维，可按公司领导要求完成辅助工作，包括会议筹备、访客接待及领导交办的其他临时事项；

保密意识：因工作需接触企业内部文件、人员信息等敏感内容，需严格遵守公司保密制度，严禁泄露任何敏感信息。

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薪资福利

基础薪资：月薪5000元（含单位及个人应缴纳的“五险”费用）；

法定及专项福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、年度健康体检等；

其他待遇：年终绩效奖金、差旅补助及工会福利等，均参照公司现行管理制度执行。

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招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、岗位实操、驾驶技术测试、面试、体检及考察、公示及入职等程序进行。

（一）发布公告

招聘信息将在文山州就业促进会微信公众号、社群等平台发布。

（二）报名

报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员向指定邮箱投递个人应聘报名材料，进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。

报名时间：2025年9月17日开始至9月23日截止。

报名材料：

（1）招聘报名表（详见附件1，报名表需本人签字按手印PDF版+WORD可编辑版各一份）。

（2）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。

（3）毕业证书扫描件。

（4）专业技术职称或职业资格技能等级证书扫描件。

（5）工作业绩证明。

（6）近期正面蓝底免冠一寸电子证件照。

（7）招聘单位要求提供的其他证明材料。

请应聘人员将以上所有报名材料按顺序命名后打包为一个文件夹，文件命名为：姓名+应聘岗位+电话，发送至：397447174@qq.com。联系人及电话：阳老师，联系电话：13888047610。公司承诺应聘人员上传的资料严格保密，仅用于招聘使用，报名结束后人员资料将留存。

（三）资格审查

（1）资格初审：报名结束后，根据岗位、招聘条件即应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审；若所提供资料与资格条件相符合的人员将由工作人员电话、短信通知后进入资格复审阶段；若报名者条件不能达到招聘要求的，公司不作通知。

（2）资格复审：岗位实操当天对入围的应聘人员提供的材料相应原件进行复审。应聘人员需携带报名要求的材料原件在规定时间内到达指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知。如出现下列情况，取消报名人员考试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件或材料不符合要求、不齐全、不清晰、存疑的；复审材料与报名材料提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的。

（四）考试方式

采用岗位实操+驾驶技术测试+面试的方式。开考比例不低于1:3，如达不到开考比例的，按比例削减岗位招聘人数。

岗位实操测试说明：

（1）办公室文员：主要测试使用办公软件(WPS、Word、Excel、Ppt)的熟练程度。

（2）财务会计：主要测试账务处理、税务、财务软件的操作、数据核对等

2.驾驶技术测试：主要测试驾驶小型汽车的安全操作技能。

3.面试：采用半结构化面试形式，分为自我陈述、现场交流及答疑两部分。主要考察应聘者综合分析、语言表达、应变、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等能力和素养。

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录用与公示

面试结束后拟录用人员按照是否合格由高到低在文山州就业促进会微信公众号及社群平台进行公示，公示期为3个工作日。

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体检及考察

拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者、健康不合格者，不予聘用。体检完毕后，将医院出具的体检报告、无犯罪证明以及本人征信报告，提交公司进行考察确认。

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入职

公示期满无异议并体检合格后，工作人员将以短信、电话告知拟录用人员。

办理录用手续之前，拟录用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。

入职后管理

（一）由文山安心人力资源服务有限公司派到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，接受双重管理。

（二）聘用人员与文山安心人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳动合同签订期限为1年，试用期1个月（工资按月固定工资80%计发），试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同，在试用期内被证明不符合岗位录用条件的或考核不合格、工作中违反公司相关规章制度的，将退回文山安心人力资源服务有限公司。

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工作地点

文山市七花南路卧龙大桥旁州供销社

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其他说明及要求

（一）应聘人员的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（二）应聘人员须确保报名时所填报的通讯工具畅通以及信息无误，因所留通讯工具不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。

（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。如不按规定参加考试、体检、选岗、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）因缺检、体检或考察不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额进行1次递补，成绩低于60分人员不予递补。

（五）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

（六）文山安心人力资源服务有限公司有权根据文山惠农社有资产管理集团有限公司岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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纪律与监督

本次公开招聘工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者存在弄虚作假、违纪违规的行为，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，将报有关部门追究责任。托人说情干扰招聘工作的一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

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其他未尽事宜

按有关文件规定或公司招聘工作领导小组决定执行。