招聘5人4个岗位
根据学科和业务发展需要，云龙县紧密型医共体总院云龙县人民医院现面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，双向选择，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核、择优聘用。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
（二）具有教育行政主管部门认可的学历并符合岗位要求和相关资格条件；
（三）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能；
（四）身心健康，年龄在18-35岁，符合应聘岗位具体要求。
三、下列人员不得报名
（一）因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、公职的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
（三）受到禁考处罚期限未满的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）从我单位辞职或被辞退的；
（六）与其他单位有实际劳动合同关系尚未解除且未获得单位同意报考的；
（七）法律法规和政策规定不符合招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘岗位及要求
五、报名流程
（一）报名方式：本次招聘只接受现场报名
（二）报名时间：2025年9月10日至9月14日，上午8:00-12:00，14:00-18:00，逾期不再受理。
（三）报名地点：云龙县人民医院门诊楼5楼人事科（云龙县诺邓镇果郎社区桥头社）
（四）报名所需材料：报名时须提交报名申请表（见附件）、有效期内的本人居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位相关资质证原件及复印件各一份。
（五）资格审查
报名同时进行资格审查，结合报名资料、按照报考者毕业证原件上的专业名称进行审核，材料不齐全或未在报名时限内提供完整报名资料的，不予报名。资格审查贯穿整个招聘过程，发现不符合报名条件的，不能进入招聘下一环节或取消其录用资格。
六、考核方式
（一）考试时间
1.笔试时间：2025年9月15日14:30-16:30；
2.面试时间：2025年9月16日09:00-12:00；
3.地点：云龙县人民医院。
（二）考试方式
采用笔试和面试进行综合考核。
1.笔试：成绩按百分制计算，主要测试岗位相关专业知识，最低合格分数线为60分，未达到最低合格分数线的人员，不得参加面试。达到合格分数线的人员，由高到低按招聘人数1:2通知进入面试。
2.面试：成绩按百分制计算，主要测试语言表达能力和综合应变能力。最低合格分数线为70分，面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续招聘过程。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩四舍五入保留至小数点后两位，出现并列时，以面试成绩高者优先。考生按综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。
七、考察、体检和公示
（一）考察：根据综合成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员，由我院组织考察工作，了解考察对象政治素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。被考察对象考察不合格或不配合考察的，取消聘用资格，并依次进行替补。
（二）体检：考核合格人员参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定进行体检，费用自理。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由我院组织一次复检，体检结果以复检结论为准，体检不合格或未按要求完成体检项目者，不予聘用。如有隐瞒既往病史或不符合医疗卫生岗位要求者，一经查实，取消聘用资格。若出现体检不合格、放弃体检、入职前放弃的人员，依次进行递补。
（三）公示：医院对拟聘用人员进行5个工作日的院内公示。
八、录用及工资待遇
通过考核、考察、体检合格、公示无异议，确定拟录用人员，与云龙县人民医院签订编外人员聘用合同，录用人员需服从统一安排岗位，工资待遇及试用期按《云龙县人民医院编外人员聘用管理方案》执行，试用期满考核不合格者解除劳动合同，予以解聘。
九、工作纪律
（一）招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。
（二）招聘过程中有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的，追究有关人员责任；对不符合招聘条件、填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，取消考试资格。
（三）本次招聘由中共云龙县人民医院纪律检查委员会全程监督。
十、其他
（一）本次招聘由云龙县人民医院自主组织，双向选择，不指定考试辅导用书，不举办及委托任何机构开展考前辅导培训，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（二）若应聘人员提交资料存在虚假情况，经核实，我院有权取消其参加考试以及后续聘用资格，一切后果由应聘人员承担。
（三）未尽事宜，请在工作时间拨打人事科电话0872-5520002咨询。
（四）监督电话：0872-5522125转9056（纪律检查委员会）。
