招聘13人8个岗位
昆明市官渡区小板桥中学期待您的加入!我们在昆明市经济技术开发区红外路1号，期待与您共赴一场最美的约定!2025年秋季学期教师招聘，现正式开启。
学校简介
昆明市官渡区小板桥中学创建于1985年，历经40年的教育发展，学校已创建为云南省一级初级中学，云南省防震减灾科普示范学校，昆明市文明校园，昆明市绿色学校，昆明市“我身边的好学校”，官渡区平安校园，官渡区体育网点项目学校。学校占地面积55.62亩(37082m²)，建有教学楼、综合楼、理化生实验室、音乐、美术功能室、图书室、容纳600人的多功能报告厅、塑胶跑道、足球场、篮球场等。
目前学校有在职在编教职工94人，聘用制教师12人，其中高级教师30人，市级名班主任2人，市级教坛新秀6人，区级学科带头人、骨干教师27人，区级教坛新秀27人。现因学校发展及工作需要，面向社会招聘部分学科教师。学校热诚欢迎优秀教师加入我们的团队，昆明市官渡区小板桥中学将为您提供一个规范、专业的平台，让您在传道授业解惑的事业上充分展示自我，实现个人理想和价值追求，创造自己的美好未来，开启昆明市官渡区小板桥中学的美好明天!
招聘信息
一、招聘岗位和人数
1.共招聘初中学科教师13人，详见下表：
招聘岗位招聘人数
语文1
数学2
英语3
物理1
道德与法治1
历史1
地理3
生物1
合计13
2.本次招聘岗位为聘用制教师，招聘教师需于2025年8月下旬到岗(具体时间待通知)。
二、招聘条件
招聘人员需具备以下基本条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力，热爱教育事业，品行端正。
2.具有中华人民共和国国籍。
3.具有招聘岗位所需专业技能，能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求。
4.身心健康，综合素质好，身体体检达标(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。
5.普通招生计划全日制本科及以上学历，欢迎国家免费师范生应聘。
6.所学专业与招聘岗位相符，具有相应的教师资格证且与报考岗位要求一致。取得相应的普通话等级证书，语文学科普通话达二级甲等及以上，其他学科普通话达二级乙等及以上，师范专业及有教学经验者优先考虑。
7.应聘人员原则上年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为2025年7月31日(即1990年8月1日(含)后出生的)。教学业绩特别突出者可适当放宽年龄限制。
8.应聘人员须具有强烈的事业心和责任感，工作认真、为人师表，对学生有爱心、耐心和责任心，有敬业精神、团队意识和学习能力，能服从学校各项工作安排，能胜任班主任工作。
9.有省、市、区各级学科带头人、骨干教师、教学名师等称号教师优先聘用。
三、下列人员不在招聘范围内
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.曾受过刑事、纪律处分的人员;
4.机关、事业单位在职在编人员;
5.不适宜担任教师岗位的其他情况。
四、招聘原则
1.公开、公平、公正、择优;
2.注重德才兼备，尊重知识、尊重人才，学以致用。
五、招聘程序
本次招聘工作由昆明市官渡区小板桥中学统一组织，程序包括网络报名提交材料进行资格审查及初试、试讲(模拟课堂)、面试(结构化问答)、体检、公示、政审、录用。
1.网络报名提交材料进行资格审查及初试：
(1)报名及初试采取线上方式进行。报名者需要在规定的时限扫码填写“官渡区小板桥中学2025年聘用制教师报名登记表”提交报名材料及初试视频(初试视频提交要求附后)进行资格审查。报名材料及初试视频应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。
(2)初试视频提交要求：请参加报名的人员扫描下方二维码获取课题及教材，按学校指定课题，录制模拟课堂教学视频(时间为5至8分钟，要求授课教师须全身或半身出镜，一镜到底，不得剪辑。视频文件格式为mp4，大小不超过200M)。
(3)请有意报名人员扫描下方二维码，按招聘要求填写“官渡区小板桥中学2025年聘用制教师报名登记表”和提交初试视频材料。本次教师招聘报名起止时间：2025年8月10日起至2025年8月14日17:00前止。若报名人数达不到条件，报名时间按情况进行延后。
报名二维码
进入模拟课堂及面试人员确定原则：按学科岗位人数需求，依据报名材料及初试视频按1:5的比例确定进入模拟课堂及面试人员名单。
2.试讲及面试。
(1)学校统一组织考核，根据应聘者提供的材料及初试视频进行筛选，入围者将由学校电话或短信通知8月23日参加复试考核。参加复试的考生须于复试当天上午带齐初试时提交的本人所有证件材料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、个人提交材料承诺书等)原件和复印件进行现场资格复审。学校将按有关规定和方案，根据应聘教师的综合情况及考核成绩择优录用。考核成绩(100分)=试讲成绩*60%+面试成绩*40%。
备注：试讲：以模拟实际上课的方式进行，考察应聘者实际课堂教学及课堂驾驭管理能力。面试：以结构化问答的方式考核应聘者，考察应聘者教育教学及班级管理的综合能力(班级组织管理、语言交流、沟通协调能力等)。
(2)应聘者综合考核成绩结果查询请关注学校公众号发布的通知。
(3)考察体检。确定拟招聘人选后，由招聘单位负责考察、组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。考察或体检不合格者取消招聘资格，并在同一岗位应聘人员中按考核成绩由高到低的顺序递补。
3.根据考核成绩确定拟聘人员，在官渡区小板桥中学微信公众号公示5个工作日，无异议后进行体检、政审。
4.体检、政审无异常后，与拟聘用人员签订劳动合同，纳入官渡区聘用制教师管理范畴，并报区教育体育局备案。
六、聘用管理及待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。按程序完成各项考核后，根据体检、政审情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.劳动关系及购买“五险”。劳动合同一式三份，分别由所报考学校、昆明国投人力资源咨询服务有限公司、本人各执1份。签订《劳动合同》后，昆明国投人力资源咨询服务有限公司负责聘用制教师的劳动关系管理服务并由昆明国投人力资源咨询服务有限公司为聘用制教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)。购买“五险”单位及个人应缴部分、个人所得税由昆明国投人力资源咨询服务有限公司代扣代缴，“五险”的缴纳标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整。
3.管理考核。昆明国投人力资源咨询服务有限公司为聘用制教师建立个人业务档案，日常管理考核由其所在学校(园)负责，聘用制教师需服从其所在学校安排。学校(园)对聘用制教师进行年度考核和业务培训，考评结果将作为续聘、续签劳动合同重要依据。
4.待遇。聘用制教师工资总额按照区教体局划定同类学校标准执行，含每月工资、考核奖励、“五险”等(单位缴纳部分及个人缴纳部分)，日常发放由学校考核分配、昆明国投人力资源咨询服务有限公司支付兑现，可能因保险的缴费基数和缴费比例的调整略有浮动。
七、招聘纪律
1.应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
2.报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生在规定时限内未进行相应操作或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人负责。
3.如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料(包括提供就业推荐表、就业创业证、解除聘用(劳动)合同的文书、毕业证、学位证、教师资格证、身份证等招聘岗位所需材料的原件和复印件等相关证明材料，并出具户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明政审材料)，并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
(1)拟聘人员自愿放弃聘用资格的，按上述要求和地址提交本人亲笔签名的书面情况说明;
(2)公示期满5个工作日内，通过预留电话联系不上拟聘人员本人的。
5.监督电话：官渡区教育体育局：0871-67183622
报名咨询电话
13518781522(李老师)
15887802783(宛老师)
15108776642(金老师)
13888101988(缪老师)
