招聘2人1个岗位
为了满足威信法院警务安全保障工作需要，更好地维护法庭安保秩序，经本院党组研究，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将相关事宜公告如下：
一、招聘对象及工作内容
招聘对象为：警务辅助人员2人。以签订劳动合同方式，安排到威信县人民法院罗布人民法庭负责法庭警务安全保障工作。警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不占用中央政法专项编制。根据工作需要，警务辅助人员可配备必要的执勤及安全防护装备。
二、招聘原则
坚持德才兼备，公平、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，自觉接受中国共产党的领导，拥护民族团结，维护社会稳定。
2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正，忠于职守，勤勉尽责，服从组织安排，自觉保守国家秘密，严格遵守保密纪律。
3.具有威信县户籍。
（二）岗位条件
1.年龄在18周岁以上、30周岁以下（截止2025年7月31日)。
2.性别为男性1人、女性1人。
3.具有大学专科及以上学历，退役军人可放宽为具有高中（中专）及以上学历。
4.岗位要求：（1）身体健康，体貌端正，口齿清楚，无残疾、纹身、重听、色盲、肥胖症等，单侧裸眼视力不低于4.8；（2）男性身高1.68米（含）以上，女性身高1.58米（含）以上(其他身体条件要求参照招录人民警察体检标准)；（3）男性岗位获得汽车类驾驶证C1（含）以上代号。
（三）不在招聘范围人员
1.现役军人。
2.全日制普通类高等院校在读学生。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的行政处罚的。
2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.曾受过党纪、政务处分或被开除团籍的。
4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串连、煽动非法聚集，参加“非访”活动的。
6.有较为严重的个人不良信用记录的。
7.其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式：一律采取现场报名方式，报名现场测量报考人员身高等情况。
2.报名时间：2025年8月11日—2025年8月15日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
3.报名地点：威信县扎西镇石龙社区舒郊村民小组，威信法院新建审判大楼四楼政治部404办公室。
4.报名要求：
（1）报考人员需提前在威信县人民法院公众号自行下载打印并填写《报名资格审查表》。
（2）携带本人有效身份证、户口簿原件及复印件、近期一寸蓝底彩色免冠照片2张及电子档。
（3）学历毕业证书、学位证书原件及复印件、学信网学历查询证明。
（4）退役军人携带退伍证、毕业证原件及复印件（若有一并提供）。
（5）携带驾驶证及复印件。
5.资格审查：由威信县人民法院政治部依据招聘岗位的条件进行初步资格审查。招聘过程中如发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消应聘资格。
（二）体能测试
资格审查合格人员进入体能测试。参加体能测试人员持本人有效身份证，到指定地点集合参加体能测试。体能测试时间、地点另行通知。体能测试包括10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高。体能测试合格者进入笔试环节，领取《准考证》，逾期未领者视为自愿放弃，领取时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试采取闭卷的方式，成绩采用100分制。内容包含《公共基础知识》和《职业能力测试》，一张试卷考试。笔试时间、地点以《准考证》为准。本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不设置开考比例。
（四）面试
1.面试人选确定：考生依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。面试时间、地点另行通知。若笔试人数少于2人，不设置面试比例。
2.面试方式：采取结构化方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行100分制，最低合格分数线为60分。由评委当场打分，面试成绩采用去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
3.总成绩合成：考生按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两部分之和计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（五）体检与考察
根据考试总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序进入体检：面试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶。体检工作由招聘领导小组统一组织，参照录用人民警察体检标准执行。体检合格的，由招聘领导小组组织相关部门对拟聘用人员进行思想政治表现、道德品质、个人信用、业务能力等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，造成的空缺，按同岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
由招聘领导小组根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在威信县人民法院公众号上进行公示，公示期7个工作日。
六、聘用及待遇
对公示期间反映有严重问题并经查实，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，造成的空缺，按同岗位考试总成绩名次向后顺延递补。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员签订聘用劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格的，与劳动者签订正式聘用合同，合同期限一年（包括试用期）。合同期间，聘用人员有以下三种情况的，予以解除劳动合同。
1.不能完成工作任务的；
2.不服从工作安排的；
3.违反威信县人民法院管理制度规定的。
工资待遇：按照威信法院同类人员的工资标准计发，以及同类人员的工会福利等待遇。按照国家相关规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险，个人缴纳部分由个人承担。
特别提醒：考生应保证报名时所留电话号码24小时畅通。
考试成绩、通知安排、拟聘人员名单公示等相关信息均在威信县人民法院公众号发布，请广大考生关注并及时查看通知信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘期间的任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。由此造成的一切后果由报考者本人承担。
本公告未尽事宜，由本院招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0870-6125682，13638892201（陈老师）。
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