招聘7人
为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进人才合理流动，提高教育教学质量，经县教育体育局2025年7月22日党组会议研究，决定面向全县中小学选调7名在编在岗教师，现将选调工作有关事项公告如下：
一、选调范围
语文教师岗位面向全县小学在编在岗教师，音乐教师岗位面向全县中小学在编在岗教师，幼儿教师岗位面向全县在编在岗教师。
二、选调岗位
1.县国门小学：公开选调语文教师岗位4名。
2.县民族小学：公开选调教师2名，其中语文教师岗位1名，音乐教师岗位1名。
3.县城区幼儿园：公开选调幼儿教师岗位1名。
三、选调条件
（一）热爱教育事业，有良好的职业道德、敬业精神、较强的沟通能力和团队合作精神，能够胜任班主任工作；
（二）乡镇教师须在乡镇学校任教满5年（2020年9月1日<含>以前参加工作），特岗教师须在乡镇学校任教满8年（2017年9月1日<含>以前参加工作），其他县直学校教师需在本校任教满6年，近3年考核均为合格及以上等次；
（三）年龄不限；
（四）报考幼儿教师岗位的须具有学前专业大专及以上学历、幼儿园及以上教师资格证；报考语文、音乐教师岗位须具有本科及以上学历、小学及以上教师资格证。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.试用期未满，或服务期未满规定年限的；
2.正在接受审计机关审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪、政务处分影响期未满的；
4.“三龄两历一身份”等信息存在问题，未经组织认定或干部人事档案等重要材料不全的；
5.工人身份聘任在专业技术岗位或管理岗位，拟以干部身份调入的；
6.拟调动人员存在需要回避的情形；
7.参加沧源佤族自治县教育体育局2024年公开选聘被聘用的教师。
四、选调办法
选调工作坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持以德为先、以人为本、能力为重、注重实绩的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
（一）语文教师岗位采用笔试+面试+教育教学工作情况（附加分）的方式进行选调；
（二）音乐、幼儿教师岗位采用笔试+面试（微型课+专业技能测试）的方式进行选调；
五、选调程序
（一）报名
1.报名时间:2025年7月28日（08:30—18:00）。每人限报一所学校一个岗位。
2.报名方式：报名人员所在学校对报名人员进行资格初审，初审通过后由报名人员个人于2025年7月28日08:30至18：00到报考学校进行现场复审。
3.报名地点：各选调学校。
4.报名时须提交以下证明材料：本人身份证、学历证、教师资格证、班主任工作或党务工作者年度获得表彰复印件及2025年公开选调教师报名表，报考语文教师岗位还需要提交2025年公开选调语文教师教育教学工作情况登记表。
5.各岗位和报名人数开考比例不低于1:2，如达不到1:2比例的岗位须经县教育体育局党组研究同意后方可开考。
（二）笔试（满分100分，占总成绩的50%）
1.笔试时间：2025年7月30日9:00-11:00。
2.笔试地点：沧源佤族自治县国门小学
3.笔试内容：
（1）语文教师岗位测试小学语文学科知识+课标知识+相关教学理论知识。
（2）音乐教师岗位测试专业知识+课标知识+相关教学理论知识。
（3）幼儿教师岗位测试幼儿教育专业知识+相关教学理论知识。
（三）面试。（满分100分，占总成绩的50%）
所有岗位面试成绩（未按50%计算的面试成绩）低于60分者不予以聘用。
1.面试时间：2025年7月31日9:00—12：00
2.面试地点：沧源佤族自治县国门小学。
3.面试方式：
（1）语文教师岗位上同课异构微型课（现场抽课后准备30分钟，上课时间10分钟，面试现场只提供黑板、粉笔、课本）。
（2）音乐、幼儿教师岗位面试采取上微型课（10分钟）+专业技能测试（10分钟）的方式进行，面试时间共20分钟。面试满分100分，微型课权重占50%，专业技能测试权重占50%。上同课异构微型课采取现场抽课后准备30分钟，上课时间10分钟；音乐教师岗位专业技能测试采取现场抽题并在规定的时间内完成电子琴弹唱（面试现场提供电子琴）；幼儿教师岗位专业技能测试内容为舞蹈（提前准备一个舞蹈，音乐、播放器自带）和弹唱（提前准备一首歌曲边弹边唱，面试现场提供电子琴）。
（四）教育教学工作情况评分。
2025年7月31日上午，对语文教师岗位进入面试人员的教育教学工作情况进行考核评分。
1.近三年教学效果评价情况（只计算小学语文、数学学科）。2021-2022、2022-2023、2023-2024学年末任教班级学科平均分高于该学科县级平均分15分及以上加5分，高于10至14分加4分，高于6至9分加3分，高于1至5分加2分。（任教两科或两个班级的以最高学科平均分计算）
2.近三年班主任工作或党务工作者情况。近三年连续担任班主任或党务工作者三年得6分，担任两年得4分，担任1年得2分；班主任工作或党务工作者年度获得省级表彰加5分，市级表彰加3分，县级表彰加2分，可累计加分。
3.近三年任教班级学生数情况。40人及以上得5分，30至39人得4分，20至29人得3分，10至19人得2分，10人以下不得分。（任教两个班级及以上的以人数最高班级计算）
4.担任学校领导职务情况。现任小学中心校书记校长得5分、村级学校校长得3分；现任小学中心校副校长或专职副书记得4分、教务主任得3分。
（五）公示
根据总成绩，按岗位选调人数从高分到低分确定拟聘人员，由县教育体育局对拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。
（六）体检
拟聘人员公示期间，由县教育体育局统一组织到医院体检，体检参照云南省申请教师资格人员体检标准执行，费用自理。
六、聘用及待遇
（一）拟聘人员公示5个工作日无异议、体检合格（需向学校提供体检报告），由学校向县教育体育局申请聘用（试用期一年，试用期满考核合格正式聘用，试用期满考核不合格退回原学校）。体检不合格者不予聘用，出现的空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。
（二）聘用后待遇按照县直学校事业单位工作人员工资标准执行。
（三）岗位聘任依据学校管理制度执行。
（四）受聘人员被聘用后六年内不得调离本学校。
七、相关事宜
（一）在招聘过程中，若出现应聘者最后总成绩相同的情况，则比较近三年教育教学工作情况，分高者优先聘用；若教育教学工作情况分也相同，则比较面试成绩，面试成绩高者优先聘用；若面试成绩也相同，则比较笔试成绩，笔试成绩高者优先聘用。
（二）整个招聘过程在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县教体局督导室等监督、指导下进行，一旦发现应聘者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
（三）本公告由县教育体育局负责解释。
沧源佤族自治县教育体育局咨询电话：0883-7122647。
