招聘8人6个岗位
砚山七乡产业投资集团有限公司是经砚山县人民政府批准、县人民政府国有资产监督管理局出资组建的具有独立法人资格的国有独资公司，公司成立于2023年，注册资本50000万元，纳入管理范围全资、控股、参股公司60余户。下设城乡建设运营、商品贸易、能源及工业运营、医疗康养、农旅社会服务五大业务板块；经营范围涵盖土地矿产开发、城乡建设运营、人力资源开发运营、大宗贸易、商品批发零售配送、餐饮服务、综合能源、工业生产制造、园区开发建设运营、医疗器材流通、医疗投资、康养产业、农旅开发、水利资源利用与开发、社会服务等。
一、招聘对象
根据岗位需求符合招聘岗位条件人员。
二、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数及岗位
详见《砚山七乡产业投资集团有限公司及下属子公司2025年公开招聘岗位表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具备良好的职业素养；
2.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
3.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力；
4.具备拟报岗位所需的其他条件。
（三）应聘者具有下列情况之一的人员，不得报名或聘用
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得聘用的人员；
6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月8日至2025年7月27日下午5:30；
2.报名方式及地址：现场报名或以电子邮件提交报名资料；
（1）电子邮件地址：226675260@qq.com，邮件名需注明应聘公司+应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码；
（2）现场报名地址：砚山县民族文化广场文化传媒大楼13楼党群人事部：周一至周五上午8:00—11:30，下午2:30—5:30；
3.报名需提供以下材料：
报名登记表（附件2）；本人身份证、学历学位证书、所持各类职（执）业资格（包括各种职业注册证书）、专业技术职务资格证书、招聘岗位表中要求的证书等证书原件及复印件；学信网学历认证报告；对应社保记录或任职证明；1寸免冠照片。
如电子邮件报名：按上述要求进行压缩并备注：应聘公司+应聘部门及岗位+姓名+联系电话号码。报名材料不齐全的，请按照公司工作人员通知要求及时补齐材料，如未在规定时间内补齐，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
（二）资格审查
报名截止后，由砚山七乡产业投资集团有限公司及下属子公司结合公司业务开展的实际需要、专业类别报名情况及招聘专业要求和条件，对应聘人员的学历、专业、个人综合素质及相关材料进行资格审核，并确定参加笔试考试的人员。凡发现应聘人员不符条件或弄虚作假者，即时取消应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
应聘简历审核筛选并经初审通过后，将于2025年7月29日以电话或邮件方式发送笔试通知。接到通知后，应聘人员携带身份证原件到指定地点参加笔试。
（三）笔试
1.内容：
（1）砚山七乡产业投资集团有限公司风险控制部副部长岗位：笔试采取闭卷考试方式进行，内容包括专业能力综合测试和专业技能测试。
专业能力综合测试。主要测验应聘者的专业知识储备是否满足岗位需求，测验内容为法学及金融类相关基础知识；
专业技能测试。主要测验应聘者的专业知识技能是否满足岗位需求，测验内容为合同的审核、对公司业务问题提出较为全面、合理、合规的法律意见能力等。
（2）其他岗位：笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为综合测试及与岗位职责相关的专业知识测试，以岗位专业知识为主、综合知识为辅。笔试卷面总分为100分，考试时间120分钟。
本次招聘人数与资格审查通过人数比例应等于或高于开考比例，未达到开考比例的取消相应岗位招聘或相应递减招聘人数。
2.笔试时间：
（1）砚山七乡产业投资集团有限公司风险控制部副部长岗位：专业能力综合测试：2025年7月31日上午8:30—11:00（150分钟）；专业技能测试：2024年7月31日下午2:30—4:30（120分钟）。
（2）其他岗位：2025年7月31日上午9:00—11:00（120分钟）；
（四）笔试成绩公示
（1）砚山七乡产业投资集团有限公司风险控制部副部长岗位笔试成绩=专业能力综合测试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%；
（2）其他岗位笔试成绩=笔试卷面成绩。
笔试成绩保留到小数点后两位数字，在砚山县政务网进行公示，公示5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消笔试成绩，按所应聘岗位笔试成绩由高到低顺序递补。
（五）面试
1.面试对象：
（1）砚山七乡产业投资集团有限公司风险控制部副部长岗位：同时参加专业能力综合测试及专业技能测试的应聘人员，按笔试成绩从高分到低分依次按照开考比例确定进入面试，未达开考比例的按参加笔试人数通知进入面试。
（2）其他岗位：参加笔试的应聘人员，按笔试成绩从高分到低分依次按照开考比例确定进入面试，未达开考比例的按参加笔试人数通知进入面试。
2.面试内容：
（1）砚山七乡产业投资集团有限公司党群人事部副部长岗位：本次招聘以结构化面试的方式进行，主要审核应聘者的政治素养与党性修养、党建理论与实务能力、人力资源管理专业知识与技能、组织协调能力等综合情况；面试总分为100分。
（2）砚山七乡产业投资集团有限公司风险控制部副部长岗位：本次招聘以结构化面试的方式进行，主要审核应聘者对国有企业合规、国有资产监管等方面的认知情况、专业法律知识储备情况、应聘者的政治思想觉悟等综合情况；面试总分为100分。
（3）砚山七乡产业投资集团有限公司综合管理部助理（文秘）岗位：本次招聘以结构化面试的方式进行，主要审核应聘者的公文处理及写作能力、会务协调能力、保密与舆情应对能力、组织协调能力、语言沟通能力，行政、文秘专业知识与技能、政治素养等综合能力情况；面试总分为100分。
（4）砚山城镇建设投资发展有限责任公司行政人事部门主管岗位：本次招聘以结构化面试的方式进行，主要审核应聘者对行政人事领域专业知识的掌握度、工作经验（公文处理及写作能力、会务协调能力）、管理能力、沟通协调与应变能力、职业素养与价值观等综合能力情况；面试总分为100分。
（5）砚山金海物业服务有限公司物业一部主办岗位：主要审核应聘者的专业能力、实操技能、安全规范与操作意识、应急处理能力、沟通与协作能力等综合能力情况；面试总分100分。
（6）砚山金海物业服务有限公司物业三部中级专业经理岗位：主要审核应聘者的专业能力、管理素养、实践经验、职业素养、应急处理能力、组织协调能力及语言沟通能力等综合能力情况；面试总分100分。
3.面试时间：2025年8月7日上午9:00开始；
4.面试地点：公司结合实际情况以短信、邮件或电话的方式通知。
（六）考试成绩要求
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试成绩及综合成绩保留到小数点后两位数字，录取最低控制线为65分（含），按综合成绩由高到低进行排序后，从最高分进行预录用。
四、考试结果公示
（一）招聘结果公示
根据应聘者综合成绩，将确定的拟录用人员名单在砚山县政务网进行公示。公示时间为5个自然日。公示期间，对反映的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在专业类别综合成绩由高到低顺序递补或不再递补。
砚山七乡产业投资集团有限公司党群人事部副部长、风险控制部副部长两个岗位拟录用人员接到通知后，需配合公司开展政治审查，待审查通过后，按公司通知时间进行报道，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消录用资格。试用期满6个月经考核合格者方可正式聘用。若试用期内拟录用人员不具备招聘岗位所需能力的，由砚山七乡产业投资集团有限公司结合公司业务开展的实际需要、拟录用人员考核情况、考勤等对拟录用人员岗位进行调整。
砚山金海物业服务有限公司物业三部招聘中级专业经理岗位试用期6个月，试用期满6个月经考核合格者方可正式聘用。若试用期内拟录用人员不具备招聘岗位所需能力的，由砚山金海物业服务有限公司结合公司业务开展的实际需要、拟录用人员考核情况、考勤等对拟录用人员岗位进行调整。
其他岗位拟录用人员接到通知后，在规定的时间内报到，办理有关入职手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。试用期满3个月经考核合格者方可正式聘用。
（二）体检
按每个岗位类别招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行。拟聘人员应在指定时间到砚山县人民医院进行体检，费用自理。对体检结论有疑问者，自体检结果日起3日内本人可书面提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。若有体检不合格或自动放弃的，按所在岗位类别综合成绩由高到低顺序依次递补。
（三）劳动合同签订及薪酬待遇
1.签订劳动合同
首次签订劳动合同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期限，明确双方的权利和义务以及工资待遇。
2.薪酬待遇
试用期间每月发放的工资为同等岗位基础工资的80%；试用期结束经考核合格后，按公司薪酬制度执行。
五、纪律与监督
（一）招聘全过程公开接受纪检监察部门和社会公众及团体的监督。
（二）本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。
六、其他事项
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：
1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在笔试、面试、体检或考察过程中作弊的；
3.身体条件不符合岗位要求的；
4.公示期间反映的问题经查实确为影响聘用的；
5其他违反公开选聘有关规定的。
（二）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3.在考试、考察和体检过程中作弊的；
4.公示期满5个自然日，联系不上拟聘人员本人的；
5.其他违反公开招聘有关规定的行为。
6.对未能进入笔试、面试、体检等环节的应聘者，不再进行电话通知。
七、附则
本公告由砚山七乡产业投资集团有限公司及下属子公司负责解释。
