招聘38人11个岗位
为精准补充城区紧缺专业师资，优化县域教师流动机制，充分激发队伍活力，全面提升城区教育质量和学校竞争力，同时促进城乡教育资源动态平衡与教育高质量发展，经研究，决定在全县范围内公开选调城区紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、选调对象
昌宁县在编在岗教师，一人限报一个岗位。
三、选调岗位
本次城区选调共11个岗位38人，具体如下：
昌宁县第一中学1个岗位1人；
昌宁县第二中学1个岗位1人；
昌宁县思源实验学校4个岗位20人；
昌宁县第一示范小学5个岗位16人；
选调具体岗位、资格条件等详见附件1。
四、选调条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有较强的事业心、责任心和业务水平。
2.具有选调岗位所需的年龄、学历、专业及教师资格条件。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.近三年年度考核均在合格及以上。
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）除基本条件外，还须具备下列条件之一
1.获得县级及以上骨干教师、学科带头人、教学名师、优秀班主任、优秀教师荣誉称号之一。
2.具有三年及以上报考岗位科目县级及以上兼职教研员工作经历。
3.参加县级及以上教育主管部门组织的教师教学技能竞赛、教师素养大赛或课堂教学竞赛等荣获省级奖，市级一、二、三等奖，县级一、二等奖之一（比赛中须有现场课堂教学比赛环节）。
4.报考岗位对应科目近三年所教市级统测科目成绩有两年均不低于县域内前50%；或小学近三年所教市级统测科目成绩均不低于法人学校内前50%，且至少两年居法人学校内前40%。
5.报考音乐、体育与健康教师岗位的须具有本专业学习经历。
6.国家“双一流”建设高校或省属重点师范大学师范类一本专业毕业生，获学士及以上学位；硕士研究生及以上毕业生，获硕士及以上学位，且本科阶段属于师范类毕业生（“一本”指报考人员高考当年录取专业属于第一批次，高校毕业生退役士兵经批准按一本专业修完全部课程并顺利毕业的情形）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.近三年年度考核、师德考核存在合格以下等次的。
2.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的。
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的。
4.受到禁考处罚期限未满的。
5.被依法列为失信联合惩治对象的。
6.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
2025年7月4日，在昌宁县人民政府门户网站和“昌宁教体”微信公众号上发布。
（二）报名时间
自公告发布之日起至2025年7月10日17:30止。
（三）报名地点
昌宁县教育体育局组织人事与师资工作股（昌宁县田园镇右甸西路62号）。
（四）报名方式
本次选调报名工作由各乡镇中心学校负责组织。报名教师经所在学校进行资格初审后，所有材料须由校长签署真实性意见并加盖学校公章，最迟于7月10日17:30前，统一报送至县教育体育局组织人事与师资工作股。
报名须提供以下材料：
1.《昌宁县2025年公开选调城区紧缺专业教师报名表》原件（附件2）。
2.身份证、毕业证及教师资格证复印件各1份。
3.符合选调条件的佐证材料复印件至少1份。
（五）选调方式
本次选调采用两种模式：报考文化科目岗位的教师，采用专业知识测试+教学技能测评（说课）模式；报考音乐、体育岗位的教师，则采用专项技能测试+教学技能测评（说课）模式。
1.专业知识测试
时间：2025年7月14日9:00至11:30，具体以科目测试时间为准。
地点：昌宁县第三中学（昌宁县田园镇右甸北路72号）。
内容：《义务教育课程标准（2022版）》（分学段、学科设计）占比20%；学科素养占比80%，满分100分。
要求：专业知识测试最低合格分数线为卷面总分的60%，按选调岗位成绩从高到低1:2确定参加教学技能测评（说课）人选，如达不到比例，则按参加专业知识测试实际人数进行教学技能测评（说课），达不到最低合格分数线的人员不得参与后续的选调环节。
2.专项技能测试
时间：2025年7月14日13:00开始直至测试结束。
地点：昌宁县第一中学（昌宁县田园镇文昌街121号）。
内容：
（1）音乐教师岗位测试内容：声乐、舞蹈和乐器展示。声乐：自行准备不带伴奏5分钟内的一首歌曲（30分）；舞蹈：自行准备带音乐伴奏5分钟以内的舞蹈（30分）；乐器：自行准备不带伴奏一曲（40分）；满分100分。乐器除了钢琴、手风琴外，其他自带。
（2）体育与健康教师岗位测试内容：球类展示：球类、田径类、综合类展示。排球、篮球、足球任选一种（30分）；田径类展示：跑步（男1000米，女800米）、立定跳远、铅球投掷（30分）；综合类展示：体操、武术和健美操任选一种（40分）；满分100分。综合类展示器材自行准备。
要求：专项技能测试最低合格分数线为60分，按选调岗位成绩从高到低1:2确定参加教学技能测评（说课）人选，如达不到比例，则按参加专项技能测试实际人数进行教学技能测评（说课），达不到最低合格分数线的人员不得参与后续的选调环节。
3.教学技能测评（说课面试）
时间：2025年7月17日8:00至说课面试结束。
地点：昌宁县第三中学（昌宁县田园镇右甸北路72号）。
内容：说课课题依据2025年昌宁县中小学报考岗位对应学科的现行教材设置。
要求：面试采取同课异构说课方式进行（不使用多媒体设备），同一岗位使用同一套试题。面试总时长45分钟，其中备课30分钟，说课不超过15分钟。面试满分为100分，最低合格分数线为75分。
4.成绩计算。综合成绩由专业/专项测试成绩与教学技能测评（说课）成绩组成，计算公式为：综合成绩＝专业/专项测试成绩×50%＋教学技能测评（说课）成绩×50%。成绩按四舍五入法保留两位小数。
六、考察人选确定及考察
（一）考察人选确定
根据综合成绩按同一岗位从高分到低分等额确定考察人选，若同一岗位综合成绩相同的，以教学技能测评（说课）成绩高者确定为考察人选；教学技能测评（说课）成绩和专业能力测试成绩都相同的，进行加试面试，成绩高者确定为考察人选。
对于语文、数学学科教师配备未达标的法人学校，若同一学段同一科目出现集中进入拟考察人选情况，县教育体育局将依据学科配备标准，按不超过该学校该学科教师总数10%的比例确定最终考察人选，因此项规定，导致出现空缺的岗位，按综合成绩从高到低依次递补；对于语文、数学学科教师超过配备标准的法人学校，超出配备标准部分不受此项规定限制。
（二）考察
由昌宁县教育体育局负责，选调单位具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考察合格者，确定为拟选调人员。
七、拟调公示
考察合格后，由昌宁县教育体育局提出拟选调人员名单，经昌宁县人力资源和社会保障局审核后，在昌宁县人民政府门户网站及“昌宁教体”微信公众号公示5个工作日。
八、办理调动手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，经县委、县人民政府同意后，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据或提供虚假成绩的，取消选调资格。
九、纪律要求
（一）严守工作纪律。选调全过程须严格依法依规进行，坚持信息公开、过程透明、结果公开，自觉接受纪检监察部门及社会监督。学校不得以任何理由、任何条件，限制符合选调条件的教师报名。
（二）严格回避制度。参与选调工作的人员，凡与报考人员存在《事业单位人事管理回避规定》所列夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公正情形的，必须主动回避。
（三）严惩弄虚作假。凡在报名、面试、资格审查、聘用等环节查实存在弄虚作假行为的，立即取消其选调资格，并严肃追责，且三年内不得参加昌宁县城区学校教师选调。
业务咨询电话：0875—7130700
监督举报电话：0875-7130786
附件
