招聘17人8个岗位
为满足思茅区教育工作需要，优化人才队伍结构，根据《思茅区机关、事业单位工作人员调配办法（试行）》规定，经研究，决定开展公开考调在职优秀教师工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位
拟面向区外公开考调在职优秀教师17名，具体详见《思茅区2025年公开考调在职优秀教师岗位表》（附件1）。
二、考调范围和资格条件
（一）考调范围
思茅区以外城区公办学校在职在编教师。
（二）资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
3.符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平，并取得相应教师资格证书。
4.身心健康，具备胜任公开考调岗位所需的身体条件。
5.年龄为40周岁及以下（1985年1月1日后出生）。
6.高中教师岗位具有一级教师及以上专业技术职务；初中、小学教师岗位具有二级教师及以上专业技术职务。
7.与所报岗位学段学科相适应，且连续任教三年及以上。
8.近三年年度考核均为合格及以上等次。
9.工作实绩要求：教学成绩突出且具有县（区）级骨干教师及以上称号，全日制研究生学历或现担任学校中层及以上职务的，在同等条件下优先。各考调职位具体资格条件要求详见《思茅区2025年公开考调在职优秀教师岗位表》。
10.法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开考调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.近三年因师德师风问题被通报、问责的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或不满服务期限的。
7.患有精神类疾病的人员。
8.法律、政策规定的其他情形。
如存在隐瞒以上情形的，一经发现不予聘用。
三、考调程序
考调按照发布公告、报名、资格审查、业绩评价、面试、体检、考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。公开考调采取业绩评价和面试方式进行，业绩评价分数只作为进入面试的依据，最终以面试成绩的高低确定考调人员。
（一）发布公告
涉及本次公开考调的公告在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）等平台发布。
（二）现场报名
本次公开考调采取现场报名的方式进行，每位应聘者限报一个岗位，重复报名视为无效报名。
1.报名时间
2025年1月26日至2月28日工作日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），报名截止时间为：2025年2月28日17:30。
2.报名地点及联系方式
普洱市思茅区教育体育局二楼人事股。
报名联系人及电话：周老师、罗老师，0879-3023615。
3.报名提交材料
（1）《思茅区2025年公开考调在职优秀教师报名表》（附件2）一式二份；
（2）身份证、教师资格证、毕业证、学位证、专技证、普通话等级证原件及复印件各一份；
（3）《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》《事业单位聘用人员审批表》、近三年年度履职考核表、现聘用专业技术岗位协议书复印件各一份；
（4）本人县（区）级骨干教师及以上称号相关证书（文件）原件及复印件；教学竞赛获奖证书、荣誉表彰证书或文件等。
（5）近三年所任教学科教学成绩（平均分在全校排名情况证明等）。
（三）资格审查
在报名时同步进行资格审查，资格审查由公开考调工作领导小组办公室组织人员进行，通过资格审查人员方可提供相关材料进入业绩评价。
（四）业绩评价
业绩评价主要根据应聘者学习经历、教学竞赛、荣誉表彰、年度考核等情况进行测评，业绩评价由公开考调工作领导小组办公室组织开展。考调岗位人数与符合报名条件人数比例不得低于1:2，报名人数达不到开考比例的，由工作领导小组研究同意后，相应裁减考调人数或取消岗位。
（五）面试
1.面试方式
讲授一堂课（面试内容在面试前一天电话或短信告知）。
2.面试时间和地点
以电话或短信等方式通知为准。
3.面试成绩
面试分值为100分，设定最低合格分数线为80分，未达到80分的，则不能进入下一步考调程序。面试成绩在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）发布。
（六）体检
根据面试成绩，按从高到低顺序1:1的考调岗位比例确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检医院为思茅区人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。体检费用自理。
（七）考察
考察工作由思茅区委组织部、思茅区人力资源和社会保障局及思茅区教育体育局统一组织实施，采取现场考察或查阅个人档案的方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
体检或考察不合格的，该岗位由工作领导小组研究决定是否进行递补。
（八）公示
根据体检、考察情况和岗位要求，思茅区2025年公开考调在职优秀教师工作领导小组研究决定拟考调人员并进行公示，公示期为5个工作日。
（九）选岗
公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，最终根据报考岗位面试成绩从高到低的顺序依次进行选岗。对反映的问题影响考调一时难以查实的，暂缓办理考调手续，待查清后再决定是否考调，该应聘者选岗顺延至最后。对反映的问题影响考调并查有实据的，取消考调资格，该岗位不再进行递补。
选岗到乡镇学校的，至少在乡镇学校任教3年；选岗城区小学岗位的，至少到乡镇学校支教2年。
（十）办理调动手续
区人力资源和社会保障局按有关程序办理调动手续。
四、回避
考调工作组织成员、考调领导人员以及外单位专家、本单位同行须遵守《事业单位人事管理回避规定》，如有回避规定第十二条规定情形的，应向思茅区2025年公开考调在职优秀教师工作领导小组提出回避申请，经批准后退出相关考调活动。
五、监督与纪律
（一）公开考调过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。邀请纪委监委、人大代表或政协委员进行全程监督。
（二）参加公开考调工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（三）考调工作有关信息通过思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）等进行发布，请报考人员及时登录相关网站或关注微信公众号了解公开考调相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话畅通。若因报考人员不及时上网查看或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。资格审查将贯穿整个考调过程，对违反相关纪律，弄虚作假报名参加考调的人员，一经发现，取消其参与考调资格。参加考调人员通过面试后，因个人原因放弃后续相关考调环节的，视为浪费考调资源，取消当年考调资格，三年内不得参加思茅区公开考调考试。
本公告未尽事宜，由考调工作领导小组解释。
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