招聘1人
根据工作需要，中国科学院昆明植物所面向所内、所外公开招聘种质评价与创新利用平台主管（事业编制），具体事宜通知如下：
一、招聘原则
坚持“按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理”的原则，“公开、平等、竞争、择优”原则以及回避原则组织实施招聘工作。
二、招聘岗位、招聘数量、岗位职责等
（一）岗位名称：主管
（二）招聘人数：1人
（三）岗位类别：支撑岗位
（四）所属部门：中国西南野生生物种质资源库种质评价与创新利用平台
（五）岗位职责：
1.全面负责遗传转化实验室、全自动温室、人工气候室和“高繁基地”的安全运维；
2.负责平台人员分工、日常管理与考核；
3.负责制定平台发展规划、管理制度，组织修购等项目申报、实施与验收考核；
4.积极与科研人员配合，推动种质创新和成果转移转化，加强与外单位的种质创新合作；
5.完成部门负责人交办的其他任务。
三、应聘条件
（一）应聘基本条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正、政治觉悟高；
2.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念较强，服从分配；
3.综合素质优秀、知识面广、专业知识强；
4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，入职体检（近半年内三甲医院的入职体检报告）符合相关要求；
5.支撑和管理系统公开招聘的工作人员，原则上需具有研究生学历，获得硕士及其以上学位；一般应具有较好的外语能力，提供相应的证明材料。若是英语，需提供全国大学英语四级及以上考试成绩单（证书）；
6.报名时有工作单位者，原则上需提供现工作单位出具的同意参加应聘证明；
7.具有副高级专业技术职称（岗位等级）的应聘者，年龄不超过45周岁（1980年1月1日及以后出生）；具有正高级专业技术职称（岗位等级）的应聘者，年龄不超过50周岁（1975年1月1日及以后出生）；具有高级专业技术职称者，可暂不提供现工作单位出具的同意参加应聘证明。
8.符合岗位所需的其他资格条件：
（1）具有副高级及以上专业技术岗位等级；
（2）具有遗传学、分子生物学和细胞学等相关专业；
（3）有在科研和企业单位，从事科研平台管理、种质创新、引种驯化、基因编辑和成果转移转化经验者优先考虑；
（4）具有较强的责任心和开放合作意识。
（二）具有下列情形之一的，不符合应聘要求：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.与研究所有聘用回避情形的；
8.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、岗位待遇
聘用人员按照事业单位编制内人员管理，根据国家和研究所有关规定，享受相应的薪酬和福利待遇。
五、招聘程序
（一）应聘人员在昆明植物研究所支撑管理岗位招聘报名审核系统中完成申报并上传身份证、最高学历证书、最高学位证书、最高学历的教育部学历证书电子注册备案表、最高学位的中国高等教育学位在线验证报告、单位同意应聘证明、关系回避承诺书等相关材料。
网址：https://mgmt.iflora.cn/
（二）本招聘公告有效期至2025年1月9日17:00。
（三）根据岗位报名情况，研究所将组织资格审查、竞聘答辩、考察公示等程序确定拟聘人员。拟聘人员按规定办理入职手续、签订聘用合同。招聘进展将在研究所官方网站及时公布，接受社会监督。
（四）人事部门邮件正式通知相关人员办理入职手续的，非因不可抗力因素，本人在30个自然日未完成入职手续，视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、其他事项
（一）应聘人员填写的信息务必详尽、真实，若有弄虚作假或隐瞒信息者，一经发现立即取消应聘资格或聘用资格。
（二）应聘人员报名后，请及时关注研究所官方网站了解有关资格审查结果、答辩通知及其他相关信息。未通过资格审查者恕不另行通知。
（三）根据通过资格审查人数，可通过笔试或面试等方式对应聘人员进行考试。
（四）招聘工作联系方式：
通讯地址：云南省昆明市盘龙区蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所人事处，邮政编码：650201。
联系方式：
伊老师tingshuangyi@mail.kib.ac.cn
李老师limengyao@mail.kib.ac.cn
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