招聘1人
根据工作需要，昆明市商务局拟面向社会公开招聘编制外劳务派遣工作人员1名，人员身份为编制外劳务派遣人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）德才兼备原则：公开招聘坚持德才兼备的选人标准，考察应聘者的政治素养、道德修养、知识素养和业务水平。
（二）公平公正原则：严格执行公开招聘工作纪律，在招聘环境、程序、标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会，招聘信息发布及时、公开。
（三）竞争择优原则：依据招聘岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过考核的竞争方式，选拔出符合要求的优秀人才。
二、招聘岗位及岗位要求
根据工作需要，本次招聘人数为1人，具体岗位及要求为:
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘计划（人） | 学历要求 | 要求 | 其他招聘条件 |
| 01 | 财务管理 | 1（性别不限） | 管理学和经济学相关专业，普通招生计划大学本科及以上学历，学士及以上学位。 | 具有初级会计师资格证 | 40岁以下（含），具有较好文字能力，能够熟练运用office等办公软件，吃苦耐劳、工作责任心强；有两年及以上财务工作经验。 |
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一不能报考
1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的；
2.曾受过刑事处罚或曾被单位开除的；
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的；
4.在原单位未解除工作关系或用工合同未到期的；
5.现役军人、机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
五、招聘程序
（一）报名
采取网络报名的方式进行。
1.报名时间：2024年12月3日-2024年12月9日（工作日）。
2.报名方式：《昆明市商务局应聘人员信息登记表》（填写基本信息，签署诚信承诺书）、毕业证书、学位证书、身份证；岗位招聘条件所需相关证明材料，有工作经验的报考人员应提供离职证明或待业证（失业证），以上材料以电子邮件方式发送到电子邮箱：yxzchrzp@126.com，邮件主题以姓名+商务局+联系电话命名，如：张三+商务局+13XXXXXXXXX。
注：需跳转外部链接下载的均视为无效简历，请使用126邮箱发送。
3.资格审查：符合报考条件的应聘人员，由云南惠民劳务服务有限公司进行资格审查后，于2024年12月13日17:00前，以短信（短信需回复）、公众号“云投人力发布”的方式通知应聘人员。请确保此期间电话畅通，因应聘人员本人原因致使无法通知或本人未到现场的，视为自动放弃。
（二）笔试
1.每个招聘岗位笔试开考比例为1:3，达不到比例的相应削减该招聘岗位招聘人数或取消岗位。
2.笔试形式：采取单人单座闭卷方式组织，时间为90分钟。
3.笔试时间、地点：2024年12月16日上午9:00-10：30，昆明市呈贡区市级行政中心3号楼501室
4.笔试分值及构成：满分100分，由公共基础知识和岗位相关专业知识组成。
5.笔试所需材料：身份证原件、中国人民银行出具的征信报告。
（三）面试
1.面试人员确定：笔试成绩在合格分数线以上的人员确定进入面试，面试比例不低于1:3（具体根据笔试成绩情况进行确定）。笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩。
2.面试方式：结构化面试。
3.面试分值及内容：满分100分，主要面试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力、计划组织能力、应变能力、举止仪表等方面的综合素质。
4.面试时间、地点：2024年12月16日下午14:30-16：30，昆明市呈贡区市级行政中心3号楼501室。
（四）体检
1.面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，等额1:1确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定的要求进行，体检费用自行承担，若体检不合格或自愿放弃聘用的，将按照本岗位面试成绩排名考生中按缺额人数进行递补。
2.本次招聘进入面试的考生自公布面试成绩之日起一年内有效，在有效期内招聘岗位出现空缺的，可按本岗位面试成绩排名进行递补。
（五）公示
在招聘过程中，对考生笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员均在昆明市商务局网站进行五个工作日的公示。
（六）聘用
公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到昆明市商务局工作，日常管理和考核由昆明市商务局负责。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
六、薪酬福利
（一）薪酬构成：基本工资、交通补贴、月度绩效、年终奖、五险一金。其中年终奖通过年底测评核发。
（二）试用期：试用期为两个月，试用期内工资不含月度绩效。
（三）受聘人员到岗履职后，根据其个人能力和工作表现，基础工资按标准晋升。
七、招聘纪律
（一）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2.在考试、考核和体检过程中作弊的；
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
八、注意事项
1.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
咨询电话：0877-6585555
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