招聘2人2个岗位
为贯彻落实富滇银行“十四五”战略发展规划，深化市场化选人用人机制改革，拓宽选人用人视野，优化富滇银行中层干部队伍来源结构和关键业务版块人才配置，保障富滇银行高质量发展。现面向行外诚聘中层管理人员2名。
一、公司简介
富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。当前，富滇银行紧紧围绕云南省“3815”战略发展目标，把深化改革作为促进发展的关键步骤，深入践行金融工作的政治性、人民性，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。截至2024年10月末，全行资产规模3916亿元，在英国《银行家》杂志发布的2024年度全球银行1000强排名中位居第375位，较去年上升15位，保持持续上升态势。
二、公开选聘岗位及职数
（一）公司银行部（战略客户部）副总经理1名
岗位介绍：协助公司银行部（战略客户部）总经理开展富滇银行对公业务发展规划制定、资源配置、市场营销、客户管理和拓展、区域联动和管理、行业研究和管理、产品创新和管理、公司类客户渠道建设、人员队伍建设、系统应用、统计核算、考核激励等工作。
（二）资金交易中心副主任1名
岗位介绍：负责富滇银行金融市场业务的经营管理、市场开拓、产品研发、客户维护，全行本外币资金、债券投资与交易、外汇交易及贵金属交易、基金投资等业务经营与管理，制定投资交易策略并组织实施，提升富滇银行金融市场业务盈利能力。
三、资格条件
（一）基本条件
报名参加公开选聘的人员，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《云南省省属企业领导人员管理规定》《富滇银行行管干部选拔管理工作办法》规定的基本条件外，还需符合以下条件：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.累计5年以上工龄；
3.具有大学本科以上文化程度；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.上一年度考核结果为称职及以上；
6.认同富滇银行企业文化，符合富滇银行亲属回避有关规定。
（二）岗位资格
1.现任国有商业银行省级分行、省管金融企业中层副职（相当于副处级职务），现任全国性股份制商业银行一级分行中层正职，其它相当层次以上职务；
2.现任国有商业银行省级分行、省管金融企业基层正职（相当于正科级职务），现任全国性股份制商业银行相当于一级分行中层副职，且任职满3年以上，不满3年的应在现层级职务和下一层级职务累计履职满5年，且在现层级职务履职时间不少于1年；
3.在其他城市商业银行，证券、信托、基金等非银金融机构以及党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务；
4.同等条件下，应聘公司银行部（战略客户部）副总经理岗位的，具备公司业务营销推动、行业研究管理、公司类客户渠道建设等相关工作经验的优先考虑；应聘资金交易中心副主任岗位的，具备金融市场业务经营管理、资金交易、债券交易等相关工作经验，持有CFA、FRM、CQF、CPA等证书的优先考虑。
以上资格条件年限计算截止时间为2024年11月。
四、选聘主要程序
报名及资格审查、笔试、初面、高管面试、确定人选、干部选拔任用或人才引进程序等。
五、报名时间
从即日起至2024年11月29日24:00止。
六、报名方式
应聘者登陆富滇银行官网（www.fudian-bank.com），通过“重要公告”栏《富滇银行2024年面向社会公开选聘部分中层管理岗公告》下载填写《富滇银行2024年中层管理岗位公开选聘报名表》《诚信承诺书》，并在报名截止时间前将填写签字的报名表（word版、pdf版）和承诺书（pdf版）发送01412@fudian-bank.com邮箱。
七、其他事项
（一）我行将为录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。
（二）录用人员实行一年试聘期，试聘期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试聘职务并按原职务职级层次安排工作。
（三）应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
联系方式：
张老师0871-63229526
耿老师0871-63229525
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