招聘1人1个岗位
麻栗坡城盛投资开发有限公司（以下简称城盛公司），属国有独资企业，成立于1999年03月25日，主要从事自来水生产供应、城市建筑垃圾处置、市政设施管理、城市绿化管理、城乡市容管理等业务，现有下属二级子公司7家，对外参股公司2家。为广泛吸纳优秀人才，经公司研究决定，面向社会公开招聘管理人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及具体要求
（一）招聘岗位：麻栗坡城盛投资开发有限公司副总经理1名。
（二）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署。
3.具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识。
4.具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况。
6.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好。
（三）岗位职责：
1.根据公司的经营目标制定经营策略和计划，有效开拓市场，确保公司的成长和发展。
2.结合公司发展需求和现状，配合总经理制定公司发展战略、规划。
3.配合总经理执行董事会的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
4.参与公司日常经营工作，协调内外部资源，指导项目负责人做好各项目部所分配的各项工作，解决出现的问题，保证项目按目标推进。
5.定期组织召开公司有关安全、质量、项目推进情况工作例会，总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况。
6.协助总经理进行人才梯队建设和团队建设，完成董事会、总经理下达的其他临时性、阶段性工作和任务。
（四）岗位要求：
1.专科及以上学历，年龄35周岁以下。
2.土木工程类、工程管理、工程造价等工程类相关专业，特别优秀者不受专业限制。
3.有国企5年及以上管理经验的优先。
4.了解国家和地方现行相关政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目策划、预控能力，对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。
5.具有战略规划能力、组织管理能力，强有力的组织实施和执行能力，有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，工作责任心、事业心较强。
6.具有较强的环境分析能力、公共关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、具备独立负责项目管理的工作能力，企业文化塑造能力和经营管理创新能力。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员。
3.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员。
6.直系亲属及其配偶经商、办企业的领域与所选聘公司业务高度关联的。
7.法律法规和政策规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、业绩评价、面试等环节组成。
（一）发布信息
招聘信息通过麻栗坡县人民政府网、麻栗坡城盛投资开发有限公司微信公众号、麻栗坡县就业服务微信公众号等渠道发布。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月11日8:00起至2024年10月18日17:30止。报名人员须在上述时间内按要求报名，逾期不再受理报名。
2.报名地点：麻栗坡城盛投资开发有限公司办公室（麻栗坡县玉尔贝路66号5楼综合部），方式为现场报名和网络报名。
3.报名方式及要求。本次招聘采取现场报名和网络报名方式进行。要求：现场报名人员请携带报名所需材料到报名地点报名。网络报名人员请将应聘材料放入同一文件夹中，并压缩命名为“姓名+应聘岗位”在报名截止日前投递到指定邮箱，邮件主题标注为“姓名+应聘岗位”。联系人：冉女士；咨询电话：0876-6553607，手机：15288636717；报名邮箱：562322473@qq.com。
4.报名所需材料：报名登记表（附件1，自行下载报名登记表填写，并在“真实性承诺”栏内签字）、个人简历、身份证复印件、户口簿复印件、学历证、学位证、近期彩色电子证件照、个人具备的相关资质证书及个人工作经验、业绩证明等材料复印件。
（三）资格审查
1.资格初审。公司根据应聘者报名填写的信息和提供的材料进行资格审查，满足招聘岗位任职条件的视为资格初审合格。资格初审合格的应聘人员进入后续资格复审、业绩评价、面试等环节。
2.资格复审。面试前对面试的报名人员提供的相应材料原件进行复审。无法按时提交相关证明材料的，资格复审中发现不满足报名条件的，在资格复审时发现违反相关规定的均认定为资格审查不合格。
（四）面试
资格复审符合条件的应聘人员进入面试。
1.面试时间、地点和要求以电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
2.面试时应聘人员须提供本人身份证（原件）。
3.面试方式采用半结构化面试，面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，面试总分为100分。
4.面试内容：重点考察应聘者的经营管理能力、个人专业素养、专业思维、职业操守等。
5.面试人数和岗位计划招聘人数不设比例限制，面试成绩最低分数线为70分，低于70分不可进入后续业绩评价、体检、政审等环节。
（五）业绩评价
本次招聘对资格复审符合条件人员开展业绩评价，业绩评价总分15分，以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价得分。报名时需将涉及业绩评价加分材料一同提交，报名截止日未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分（包含但不限于）：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2分；取得高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分；取得二级建造师加2分、一级建造师加3分；取得法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；本科学历加1分、硕士研究生学历及以上加2分。上述类别可累加，同类别每多一项加1分（学历除外），加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（六）综合成绩
本次招聘采取业绩评价、面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价总分15分。
综合成绩=面试成绩+业绩评价得分。
（七）确定候选人
按照岗位计划招聘人数和岗位综合成绩排名1:1的比例确定拟录用人选进入体检和下一环节。
（八）体检和政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到县人民医院进行，费用由个人承担。拟录用人选须提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明，无法提供证明的公司不予录用。
若体检和政审环节出现不符合要求和标准的情况或应聘人员自愿放弃的，公司按考试综合成绩从高到低依次递补。
（九）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（十）公示阶段
对拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。
四、薪酬待遇
公开招聘人员与公司签订劳动合同，薪酬参照公司薪酬管理办法核发。公司经理层人员，实行试用期一年，任期按《麻栗坡城盛投资开发有限责任公司经理层成员任期制和契约化管理办法》实行考核管理，考核依据年度和任期经营业绩考核结果，结合综合考核评价结果等确定薪酬、决定聘任（或解聘）。
五、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—6621433
六、其他
资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。
七、本公告未尽事宜由麻栗坡城盛投资开发有限公司负责解释。
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