招聘6人3个岗位
中国—东盟信息港是按照习近平总书记提出的“一带一路”倡议总体布局要求，建设更为紧密的中国—东盟命运共同体和落实广西“三大定位”新使命的重要举措，是国家赋予广西打造面向东盟的“数字丝路”和统筹数字广西建设的重要平台，是广西区别于其他省份发展数字经济的“新引擎”，是开展区域协作、汇聚数字经济资源“新抓手”。
中国—东盟信息港股份有限公司肩负着建设运营信息港和数字广西的重要使命，是立足广西、面向全国和走向东盟开展数字化领域合作，引领数字丝路和数字广西建设的重要主体。控股子公司“百色数字科技信息有限公司”是经百色市国资委审批成立的国有控股平台型信息科技公司，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘若干名岗位人员，具体公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择扰”的原则，通过报名审查、面试、体检等程序择优确定录用人员。
二、岗位基本要求
1.品行端正、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排，具有良好的职业道德与敬业精神。
2.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力；身体健康，无精神疾病史，有良好的心理素质和健康体质。
3.年龄原则上要求35周岁以下（优秀可适当放宽至38岁）的中国公民，男女不限。
三、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
需求数 |
1 |
售前支撑经理（解决方案） |
1.负责对接软硬件厂商，寻找行业解决方案合作伙伴，组织技术交流、方案研讨； 2.配合销售经理完成与用户售前阶段的技术交流，方案讲解、应用系统演示等工作，根据需求情况提供解决方案； 3.负责梳理客户业务需求，为客户提供业务咨询、技术咨询、规划与设计等专业服务； 4.负责项目投标工作，全流程负责技术方案、技术应标等事项； 5.对行业认知深入，熟悉了解行业动态，并有效运用到实际工作中。 |
1.本科及以上学历，计算机、软件、经济类或其他相关专业，三年及以上相关工作经验优先； 2.大型应用系统售前、开发、实施、维护经验中应至少具备一项； 3.熟悉IT基础架构相关理论与技术； 4.熟悉智慧城市、数字政府、智慧政法、智慧园区等行业的业务知识； 5.具有良好的文档编写及口头表达能力； 6.有较强的自我学习能力及自驱力。 |
1 |
2 |
市场运营经理（产业互联网平台、城市App运营） |
1.对公司承建的相关运营平台经营业绩负责，负责平台整体运营，包括运营规划、运营方案制定，运营资源调派，确保运营目标达成； 2.对分派负责的平台全面推广，与客户保持沟通，配合推进政策制定和落地，并对平台运营推广方案的实施效果进行跟踪、评估，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案； 3.对公司承建平台的运营数据负责，跟踪市场情况与政策导向，精准分析用户行为，向产品经理反馈并共同推动产品进化。 |
1.本科及以上学历，计算机信息技术、市场营销、经济学等相关专业优先；有投融资经验、银行、保险从业经验、供应链金融从业者优先。 2.熟悉市场运营各环节工作，有3年以上运营策略工作经验，有一定的运营方法论沉淀； 3.具备结构化思维能力，对数据敏感，业务洞察力强，具备处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力； 4.沟通和组织协调能力强、自驱力强，有项目管理经验； 5.有运营中台，业务后线等团队管理经验者优先。 |
2 |
3 |
市场拓展经理 |
1.熟悉百色当地的信息化市场环境，能够快速获取商机，切入市场拓展工作； 2.掌握一定的数字政府、智慧城市建设知识，能够在沟通交流中为客户解答基本问题； 3.具备极强的组织协调能力，在理解客户需求的情况下，协调技术支撑团队为客户提供解决方案，组织招投标工作及推动项目落地； 4.善于挖掘合作切入点，能够有效地维护客户关系，形成良好的战略合作关系。 |
1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、计算机等相关专业优先，有销售经验者优先。 2.具备3年以上销售工作经验，具有政务行业从业经验及客情资源的优先；有智慧城市、物联网、云计算、大数据等相关领域工作经验者优先； 3.熟练掌握市场拓展、商务谈判知识和技巧，自驱力强，能够独立完成相关工作； 4.具备较强的沟通影响能力、人际关系构建能力、组织推动力，同时有良好的创新、评估分析分析能力。 |
3 |
四、福利待遇
有竞争力的薪资、五险一金、定期体检、带薪年假、长期激励、团队建设、生日关怀、多彩活动、优秀评选、年度薪酬晋级等。
薪资（根据经验、能力等考核定薪层级）：
售前支撑经理：12-20万/年。
运营经理：10-18万/年（项目奖励另计，上不封顶）；
市场拓展经理：9-18万/年（项目奖励另计，上不封顶）；
五、报名事项
（一）报名时间
2024年7月23日—2024年10月31日。
（二）报名方式及要求
采用网上报名方式，应聘者将个人简历、毕业证等材料发送到邮箱：bsszkj2877277@163.com，邮件名和附件名统一命名为“姓名+应聘岗位”。
（三）注意事项
1.应聘人员须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名.
2.报名时请按要求正确填写手机号码，并保持通讯工具畅通。
3.应聘人员报名信息必须详细、真实、准确。应聘人员违纪违规行为将依照相关法律法规进行处理。
六、资格审查
由公司人力资源部对应聘者的材料按岗位条件要求进行资格初步审查，在符合报名条件人员中根据应聘者的综合素质按比例择优确定人选。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消录用资格。
七、面试
面试采用单独面试方式进行，主要考察面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
招聘单位对符合条件的简历投递对象另行通知面试时间。
八、体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定体检人员名单，按要求到百色市三甲医院进行体检，体检费用自理。
九、聘用
体检通过后，由公司人力资源部确定拟聘用人员名单，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制，试用期为6个月，试用期不合格的解除聘用合同，试用期通过后正式录用。
十、工作地点
百色市公园路政务服务中心三楼。
十一、有关说明
相关问题咨询，请联系：0776-2877277、18007764978。
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