招聘2人2个岗位
某大型省属国企下属单位根据公司人才队伍建设需要和发展需要，计划公开招聘一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的设计人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
二、招聘岗位
设计主管1人，工作地点：昆明。
平面设计1人，工作地点：昆明。
三、招聘条件
（一）报名人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和思想政治素质；
4.具有较强的工作责任心和业务能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.年龄35周岁以下（含35周岁），博士生可适当放宽年龄限制；
7.具有满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件；
8.服从公司对工作地点的安排和调整；
9.适应岗位工作需要的其他条件。
（二）具体要求
1.设计主管：1人
（1）大学专科及以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业，曾担任过大型项目主案设计，有带领团队3年以上经验，有5年以上室内装饰设计经验；
（2）与客户沟通方案，全程跟单，施工图交底，具有突出的方案设计能力及较深的文化与艺术修为，领悟能力强，具备现场解决问题及管理的能力；
（3）精通AutoCAD、3DMAX、PhotoShop、VRay等设计软件，熟悉空间、3D及室内设计工作；
（4）有独特的创意，较强的设计能力，良好的沟通协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。
2.平面设计：1人
（1）艺术类、美术类、平面设计等相关专业毕业；有两年以上的工作经验；
（2）有扎实的美术功底、手绘能力强、审美观强、工作效率高；
（3）有较强的悟性和理解能力，优秀的创意能力和良好的画面感；
（4）熟练掌握使用PS（PhotoShop）、AI(Illustrator)、ID(InDesign)等平面软件；
（5）具有独立完成工作的能力，具有创意意识。
四、招聘流程
（一）简历投递
采用线上报名，报名网址为：
http://120.26.88.18:9402/pc/#/notice/details?id=151
（二）资格审查与甄选
根据岗位任职条件及相关要求进行简历筛选，择优确定参加面试人员名单。
（三）面试
面试具体时间和地点将通过短信、电话通知。按面试成绩高低确定考察人选，考察人选面试成绩不得低于60分。
（四）考察与体检
对考察人选进行考察，考察内容主要包括人选的道德品行、工作表现、遵纪守法、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选需参照现行公务员录用体检标准参加体检，费用由本人自理。考察、体检不合格的不得确定为拟录用人员。
（五）公示
按规定对拟录用人员进行公示，公示期五个工作日。
（六）录用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续，由外包公司与拟录用人员签订劳动合同并外派至某大型省属国企下属单位工作。
五、福利待遇
基本薪酬7000-10000元/月+绩效、五险一金、节日福利、带薪年休假等福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）招聘面试、体检和录用等环节的通知及相关信息均通过短信、电话或邮件进行，请应聘者及时关注并保持通讯畅通。
（三）对于收集的应聘相关资料仅用于此次工作申请，我公司将予以严格保密。
（四）招聘联系电话：陈老师：15808751602。
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