招聘7人5个岗位
根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，西盟县人民医院2024年计划招聘急需紧缺人才7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求、招聘对象、招聘条件
（一）招聘岗位
西盟县人民医院
岗位：专业技术人员7名。
专业：临床医学3人，麻醉学1人，放射医学1人，医学影像1人，口腔医学1人。
具体详见《普洱市西盟佤族自治县人民医院2024年急需紧缺人才招聘工作人员简章》（附件1）
（二）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2022年、2023年、2024年毕业生），具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
2.普通高等院校往届毕业生，一是具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，取得执业医师专业技术资格，且近三年连续在医疗机构工作；二是具有研究生及以上学历、取得硕士及以上学位。
3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业（要求）范围和学历，年龄在18周岁及以上（2006年3月1日及以前出生），35周岁及以下（1989年3月1日及以后出生）。
4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
5.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件3—5）执行。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；
3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的道德品质；
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5.户籍不限；
6.承诺在西盟县服务期不少于5周年（含试用期）。
（四）有下列情形之一的人员不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2024年3月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2024年3月1日及以前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.普通高校在读研究生。
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）发布公告
在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）等相关网站和平台发布招聘信息；
现场发布：在昆明医科大学现场招聘会发布招聘信息。
（二）现场报名
本次招聘采取现场报名的方式，考生自行下载填写《普洱市西盟县人民医院2024年急需紧缺人才招聘报名表》（附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
1.第一场招聘会
（1）现场报名时间及地点：
时间：2024年4月1日（星期一）9:00-13:00现场招聘会，15:00-19:00面试。
地点：昆明医科大学西苑体育场（呈贡区呈贡新城雨花街春融西路1168号）。
2.第二次招聘会
报名时间：待定
报名地点：待定
详细时间地点另行通知。
因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整，提前在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）发布补充公告。
若第一场招聘会已招满的岗位将不再参加后续的招聘会。
3.现场报名提供材料
（1）往届毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、执业医师资格证、本人身份证、在校期间获奖荣誉证书等其它证书及近三年连续在医疗机构工作的证明，原件及复印件1份。
（2）2022年、2023年毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、本人身份证、就业推荐表、在校期间获奖荣誉证书等其它证书，原件及复印件1份。
（3）2024年毕业生提供：报名表、个人简历、本人身份证、在校期间获奖荣誉证书等其它证书，就业推荐表和在校学习成绩单，原件及复印件1份。
应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对于弄虚作假者，经查实一律取消报名和录用资格。
（三）资格初审
对应聘人员提交的报名材料进行审核汇总，报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况、在校表现以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，资格审核合格人员按岗位进入面试人数与岗位招聘人数1：3的比例择优确定进入面试人员，未达到1：3比例的，由招聘工作领导小组研究同意，并报西盟县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放开考比例。
经资格初审合格确定进入面试人员，招聘单位以电话和短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
（四）面试
本次面试的官方网站为西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/），整个面试过程各个环节的有关公告，以官方网站公告为准。
1.面试对象
资格审查合格确定进入面试人员（最终以面试组织实施单位通知为准）。
2.面试方式
采取结构化方式进行面试。
3.面试时间
（1）面试安排总体时间
2024年4月1日15：00至面试结束（如有变动，具体以面试组织实施单位通知为准）。
（2）考生到候考室时间
参加当天面试的全部考生持身份证按照面试组织实施单位规定的时间准时进入到考生候考室。
（3）每个考场指导时间
每名考生面试时间20分钟。
4.面试地点
以现场告知为准（最终以面试组织实施单位通知为准）
5.面试内容
专业知识和综合能力问答。
6.面试流程
具体详见附件6《面试注意事项》
7.面试成绩
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以除数计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。
面试成绩当天公布。面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）进行公告。
实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到或高于2:1的岗位的面试成绩最低合格分数线为70分，低于2:1的岗位面试成绩最低合格分数线为75分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1：1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。
同一岗位进入后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且该岗位进入后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，对该岗位进入后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员依次按照下列方式确定排名先后人员：一是采取面试成绩顺延小数位的方式确定排名先后；二是采取加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”项信息，其各项信息仍以第一次面试信息为准。
面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
三、签订就业意向协议
通过面试的考生，根据招聘岗位数，按照面试成绩从高到低排名顺序，等额确定并当场按规定与县人民医院签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
四、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入资格复审、考察和体检，考察、体检时间另行通知。
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2024届毕业生须于2024年7月31日前取得报考岗位资格条件相关毕业证、学位证等）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
已签订就业协议（含各学校协议或三方协议）的应聘人员应积极主动的将个人相关证件原件（身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书原件）、学籍档案交西盟县卫生健康局复核考察，同时提交证件材料的扫描件各一份。
（三）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检医院为西盟县人民医院；对体检结果有异议的，本人可以在首次体检结果出来后7天内本人申请进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
五、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报县人社局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由县卫生急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
（三）聘用通知下发后，聘用人员按规定办理聘用审批手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》后即被正式聘策享受在职在编人员同等待遇，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
（四）因资格复审不通过、签订协议后自愿放弃、考核不通过、体检不合格等出现岗位空缺时，由县卫生健康系统急需紧缺人才招聘工作领导小组确定是否进行递补。自愿放弃人员需提交本人亲笔签名的放弃承诺书或由两名工作人员做好相关记录。
六、其他事项
1.应届毕业生：指2022年、2023年、2024年普通高等院校毕业的学生。
2.联系人及电话：县人民医院罗老师
0879-8343269；18187918479
3.其他要求
（1）应聘人员应主动及时关注西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）发布的相关通知、公告，并保障手机通畅，因应聘人员个人原因无法联系，造成的后果由应聘人员自行负责。
（2）应聘人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与应聘人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由应聘人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
（3）用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
（4）就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
（5）有下列情形之一的，视为自动放弃：
①应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
②公示期满后，联系不上应聘人员本人或未按时到岗的视为自动放弃。
七、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，县卫健局、县人社局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）2024年西盟县人民医院招聘急需紧缺人才公告在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）发布。
（四）确定签订就业协议但未参加后续招聘程序的，视为浪费考录资源行为，将参照《公务员录办法（试行）》处理，取消考核聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位，公示期满本人放弃聘用、聘用不到岗的或者到岗提出辞职的，终身禁考普洱市范围内的事业单位。
八、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
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原标题：西盟县佤族自治县卫健系统2024年急需紧缺人才招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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