招聘9人6个岗位
为加快县属中学教育人才队伍建设，进一步提高县属中学教育办学水平，推动教育事业高质量发展，经县委、县政府批准，西盟县教体系统2024年计划招聘急需紧缺人才9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持严控编制、计划进人的原则；
（二）坚持统一组织、分工负责的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
岗位：高中教师7名，初中教师2名。
高中语文2人，初中地理2人，高中物理1人，高中化学1人，高中历史1人，高中英语2人。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生（2022年、2023年、2024年毕业生），一是具有大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，取得相应学科教师资格证，二是具有研究生及以上学历、取得硕士及以上学位。
2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业（要求）范围和学历，年龄在18周岁及以上（2006年3月1日及以前出生），35周岁及以下（1989年3月1日及以后出生）。
3.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
4.本次招聘考试专业目录参照普通高等学校本科专业目录以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录执行。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；
3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的道德品质；
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
5.户籍不限；
6.承诺在西盟县服务期不少于5周年（含试用期）。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2024年3月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2024年3月1日及以前被普洱市各级事业单位通过公开招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.普通高校在读的非2024年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。
8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、现场报名与资格审核、专业技能测试（面试）、签订协议、资格复审、考察、体检、公示、审批聘用等程序进行。
（一）发布公告
1.网络发布：2024年3月18日在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）等相关网站和平台发布招聘信息；
2.现场发布：在云南师范大学呈贡校区现场招聘会发布招聘信息。
（二）考生报名
本次招聘采取现场报名的方式，考生自行下载填写《2024年西盟县第一中学急需紧缺人才招聘报名表》（附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
1.现场报名时间
2024年3月23日09：00—17：30
2.报名地点
云南师范大学呈贡校区西区体育场（昆明市呈贡区聚贤街768号）
若因受特殊原因影响，现场报名的时间若有调整，提前在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）发布补充公告。
（三）现场报名提供材料
1.《2024年西盟县第一中学急需紧缺人才招聘报名表》和《2024年西盟县急需紧缺人才招聘未就业承诺书》（请应聘人员在公告附件中自行下载填写）。
2.个人简历、毕业证、学位证、身份证、教师资格证和招聘岗位要求提供的相关材料（2024年毕业生暂未取得毕业证、学位证的用院系证明代替，暂未取得相应学段教师资格证的须提供有效期内的笔试成绩合格证明或教师资格考试合格证明，须在2024年8月31日前提供以上证书原件）。
3.教育部学籍在线验证报告、在校期间获奖荣誉证书等其他证书，就业推荐表和在校学习成绩单等其他相关材料。
4.应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对于弄虚作假者，经查实一律取消报名和录用资格。
以上所有证件及证明材料须核验原件，交复印件一份。
（四）资格审核
对应聘人员提交的报名材料进行审核汇总，报名结束后，由招聘单位对报名人员的学历层次、所学专业、毕业时间、学业成绩、个人特长、获奖情况、在校表现以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核，资格审核合格人员按岗位进入面试人数与岗位招聘人数1：3的比例择优确定进入面试人员，未达到1：3比例的，由招聘工作领导小组研究同意，并报西盟县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。
经资格初审合格确定进入面试人员，招聘单位以电话和短信通知参加面试人员，若考生未在规定时间到达指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
（五）初选
招聘单位对所有初审合格人员进行综合评价，按综合评价成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位招聘人数不少于3：1比例，各岗位的具体面试人数由用人单位确定后报县招聘领导小组批准。若进入面试人数与岗位招聘人数达不到3：1比例的岗位，原则上取消招聘岗位或相应递减招聘人数，经报县人才招聘领导小组研究批准，并报县人力资源和社会保障局备案后，可按该岗位实际报名审查合格人数进行面试。
经初选进入面试的考生，以招聘单位电话或短信通知为准。若考生因个人通信原因未能取得联系或收到通知后未在规定时间内到达指定地点参加面试的，属于考生自动放弃资格。
（六）面试（具体详见附件5《面试有关事项》）
1.面试对象
经初选确定进入面试的人员（最终以招聘单位通知为准）。
2.面试方式
此次面试采用说课的方式进行。
此次面试不统一安排考生备课，请考生自行准备说课稿，根据抽签顺序进入考场面试。
3.面试时间
2024年3月24日08:00报到，09:00正式开始面试（各考场可结合实际，适当调整面试开始时间）。
说课时间为15分钟。
4.面试地点
云南师范大学呈贡主校区（具体地点另行通知）。
（七）签订三方协议（含补充协议）
面试结束后，由招聘领导小组根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员名单，拟聘用人员与用人单位签订三方协议及补充协议。如拟聘用人员放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为拟聘用人员签订三方协议和补充协议。
五、资格复审、考察和体检
签订三方协议的人员等额确定进入资格复审、考察和体检人选，资格复审、考察和体检时间另行通知。
（一）资格复审
拟聘用人员必须按规定时间提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的相关证书原件进行资格复审，资格复审时签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》，同时提交以上证件及证明材料的复印件各一份。资格复审时间另行通知。
（二）考察
签订三方协议的人员必须在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由西盟县人力资源和社会保障局、西盟县教育体育局负责组织考察，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中存在弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为西盟县人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在3个工作日内安排报考者复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起3个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。
六、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，尤其是对中小学、幼儿园新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生的合法权益，反映问题时须实名反映，匿名反映不予受理。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃或者资格复审、考察、体检和公示环节等不合格（含2024年毕业生未能按照要求时限提供毕业证、学位证和教师资格证等）出现岗位空缺的，由西盟县急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
应聘人员在任一招聘环节自动放弃的，需填写《自愿放弃面试承诺书》（模板见附件4），个人签字按手印后拍照或扫描发送至邮箱xmjyjrsg126@126.com或由招聘单位2个以上工作人员记录后视为自动放弃招聘。
七、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持相关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
八、岗位待遇
本次招聘的所有教师，均为普洱市西盟县事业单位正式在职在编工作人员，按政策规定享受待遇。
九、其他事项
（一）联系人及联系电话
联系电话：0879—8342037
（二）查询网站
西盟佤族自治县人民政府网（http://ximeng.gov.cn/）。
（三）特别提示
1.请报考人员密切关注“西盟佤族自治县人民政府网”发布的相关招聘通知、公告。同时用人单位和主管部门以公告、电话、短信通知等形式通知考生进行资格复审、面试、体检及其他事项的，均视为有效通知，请考生在招聘期间确保报名时所留的电话畅通，因考生本人不及时上网查阅信息或电话联系不畅所造成的一切责任后果，由本人自行承担。
2.报考人员必须对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此造成资格复审不合格或其他后果均由报考人员自行承担。报考人员所学专业必须与所报考的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.每个招聘环节都将对考生严格进行资格审查，对在任何一个环节审查出不符合公告要求的考生，一律取消该考生的后续招聘环节。
4.三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
5公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
十、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的，按规定进行回避，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
（三）各位应聘人员须认真对待此次急需紧缺人才招聘工作，谨慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十一、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
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