招聘1人1个岗位
为进一步充实和优化医疗卫生人才队伍，促进人才结构合理化，根据业务发展需要面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位
三、基本条件
（一）遵守国家宪法和法律，热爱卫生健康事业，具备良好的道德品行、政治素养，工作责任心强、爱岗敬业，服从调剂；
（二）有良好的人际沟通能力；身体健康，无不良嗜好；遵纪守法，无违法、违纪记录，符合法律法规的其他要求；
（三）在工作中能做到廉洁自律、恪尽职守、坚持原则、秉公办事，不以权谋私，不弄虚作假；
（四）符合《永德县永康镇中心卫生院2024年编外工作人员招聘计划表》具体要求；
（五）未与其他单位建立劳动合同关系。
四、招聘方式及程序
(一)报名流程
1.报名时间：2024年3月9日—3月17日（上午08:30--12:00，下午14:30--18:00）。报名截止时间2024年3月17日18:00。
2.报名地点：永德县永康镇中心卫生院院办公室。
3.报名方式：本人现场报名，不接受电话报名、网上报名及他人代替报名。
4.报名时需携带证件：个人简历、身份证、毕业证、资格（质）证书等相关证书复印件一份。
5.联系方式：李老师，0883--5813330；13988361505。
(二)招聘程序
1.资格审核
办公室将通过应聘者投递的简历资料进行初筛，根据应聘者条件确定参加考试人员名单，并以打电话或发短信方式通知考试时间。投递资料不全或不符合招聘条件的应聘者，将不再另行通知；报名人员需对提交的报名信息及材料负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。
2.考核
采用专业测试（笔试）和面试两个程序。专业测试（笔试）主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。专业测试（笔试）成绩按百分制计算，专业测试（笔试）结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序（按1:3比例）确定参加面试人员。
综合成绩=专业测试（笔试）成绩×50%+面试成绩×50%
3.考核时间及地点另行通知
（三）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者，不予录用；体检费用由考生个人承担。
五、公示及聘用
（一）坚持择优录用原则，根据综合成绩排名进行录取，如出现综合成绩并列的，优先录用面试成绩排名高者。
（二）考核、体检均合格的人员，在我院微信公众号及院内公示3天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定，由院办公室履行相关聘用程序。新进人员试用期为三个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人员必须在规定的时间内到医院报到，不按时报到者，取消其聘用资格。
六、待遇
按照永德县永康镇中心卫生院编外聘用人员管理规定同等岗位标准执行。
七、其他
本公告由永德县永康镇中心卫生院院办公室负责解释。
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