中电建新能源集团有限公司云南分公司新员工招聘33人公告
中电建新能源集团有限公司云南分公司新员工招聘33人公告
事业单位招考
招考人数
33
报名时间
2022.11.18-2022.11.30
报名方式
邮箱投递
应聘条件
详见公告要求

中电建新能源集团有限公司(简称:电建新能源集团)成立于2021年12月,是大型央企中国电力建设集团(股份)有限公司的重要子企业,是中国电建旗下唯一从事新能源投资开发业务的投资平台公司,主要从事以新能源为主的清洁低碳能源项目的投资开发和运营管理。截至2021年底,注册资本金111亿元,资产总额581.5亿元,营业收入76.99亿元,职工人数约2000人,拥有项目公司163家,投产装机763.41万千瓦,项目分布全国20多个省(市、自治区)。


中电建新能源集团有限公司云南分公司(简称:云南分公司)是电建新能源公司在全国设立的16家区域公司之一,是进行区域化管理的责任主体和实施主体,是电建新能源公司在云南省内的全权代表和资源配置共享中心,负责云南区域的党工团、廉政建设、资源开发、经营管理、前期工作、项目建设、运营管理、电力营销、安全生产与职业健康、能源节约与生态环境保护、科技创新和综合后勤,负责统筹整合和优化配置云南区域内的人力资源、市场资源、社会资源和财务资源,最大化发挥共性资源的功能和统筹管理的优越性。云南分公司下设9个职能部门,管辖38个项目公司,已投运电厂12个,总装机规模95.16万千瓦,其中风电装机73.68万千瓦、光伏装机11.5万千瓦,水电装机9.98万千瓦。


为满足云南分公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员若干,欢迎符合条件者报名应聘。


一、招聘岗位及职数

招聘岗位及职数明细表

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序号

部门/电厂

岗位类别

需求职数(人)

备注

1

云南分公司

纪检管理岗

1

正式员工

2

云南分公司

工程管理岗

5

正式员工

3

云南分公司

电厂运营管理岗

2

正式员工

4

云南分公司

会计岗

1

正式员工

5

云南玉溪双河光伏电站

运行维护岗

6

劳务人员

6

云南大理祥云小营村光伏电站

运行维护岗

7

劳务人员

7

云南大理弥渡光伏电站

运行维护岗

5

劳务人员

安全监督岗

1

劳务人员

8

云南泸西李子箐风电场

运行维护岗

4

劳务人员

9

云南芒市分布式光伏电站

安全监督岗

1

劳务人员

10

合计

33

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二、资格要求

(一)基本条件

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1.具有较高的政治素质和思想道德水平,为人诚恳谦和,做事踏实认真,责任心强,有较强的执行力,具有奉献精神。

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2.具有良好的职业素养,遵章遵纪、廉洁从业,勤勉尽责、作风扎实,严守机密,坚持原则,善于合作共事,团队意识强,良好的组织与协调能力,工作关系融洽。

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3.具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力,有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。

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4.具有良好的心理素质,身体健康,能够接受工作常驻地到省内外项目所在地的中长期出差安排。

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(二)任职资格

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报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上,还需具备履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验(具体要求详见附件1)。

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三、招聘程序

(一)报名

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1.应聘人员自行下载《应聘人员报名登记表》及《应聘人员信息登记表》(见附件2.3),严格按照格式要求填写,并附身份证、学历学位证书,能反映本人面貌的近期2寸彩色照片等相关材料扫描件(面试答辩时需交验原件)。

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2.应聘人员将电子版报名登记表、信息登记表及相关应聘材料发送至公司的指定邮箱。报名登记表、信息登记表及相关扫描件请以压缩包形式,以邮件附件发送,邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方式”标准格式命名。公司不接受不符合规定格式的简历。

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3.报名截至时间:2022年11月30日,分批次面试、笔试考核及录用。

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4.简历接收邮箱及联系方式

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邮箱:xnyyn123@163.com

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联系人:阮女士,联系方式:15687230341

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(二)资格审查

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公司对报名人员提交的材料进行初步审查,确定笔试、面试人员。

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(三)笔试、面试、体检及录用

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通过资格审查的应聘人员,将通知参加公司组织的笔试和面试。

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通过笔试和面试后最终确定的人选进行体检,体检参照国家公务员录用的体检标准,体检费用由应聘人员自理(应聘人员需自行开具体检费用的发票,通过体检被录用后,体检费用由公司按照规定予以报销)。

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体检合格者,正式办理录用手续,与聘用人员签订劳动合同,并约定试用期限。对试用期不合格的,公司有权予以辞退。

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四、劳动关系及薪酬待遇

(一)劳动合同

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正式录用人员与云南分公司签订劳动合同,劳务外包人员与劳务公司签订劳动合同。

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(二)薪酬待遇

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按照公司规定,享受工资福利、社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等福利待遇。

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(三)职业发展通道

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为拓展公司员工职业发展通道,促进员工职业发展与成长,公司根据岗位管理的需要,制定了岗位晋升有关制度,将岗位划分为管理、专业、生产三个序列,明确了不同序列的职位任职资格及岗位晋升条件,为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道,并与员工培训、绩效管理相结合,形成企业的人才梯队建设方案,提高员工的企业归属感,为青年人才构建多样化人才成长路径、建设好分类评价分层考核体系。

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五、其他注意事项

(一)笔试、面试时间和地点以公司另行通知为准。

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(二)面试时证件不齐或不符合要求将取消面试资格。

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(三)应聘人员应对提供证件、资料的真实性和准确性负责。如有不实,一经发现,公司有权随时取消其面试、录用资格。

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(四)应聘人员一经录用,公司将调取人事档案,并进行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符,存在虚假、不真实信息,公司将与其解除劳动合同。

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(五)公司对应聘人员所提交资料信息保密。

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你这个小可爱

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附件:

附件1:中电建新能源集团有限公司云南分公司2022年新员工招聘岗位需求表.xlsx

附件2:中电建新能源集团有限公司云南分公司应聘人员报名登记表.docx

附件3:中电建新能源集团有限公司云南分公司应聘人员信息登记表.xls

原标题:中电建新能源集团有限公司云南分公司2022年新员工招聘公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)


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