招聘52人23个岗位
为加快我院人才强院步伐，促进医院发展，储备和培养医疗人才，根据蒙自市卫健局招聘实施方案，医院定于2022年10月面向社会公开招考合同制卫生专业技术人员52名，具体招聘事项如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。
二、招聘范围
具备本公告相关条件的卫生专业技术人员（详见岗位信息表）。
三、招聘基本条件
（一）报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
4.热爱医疗事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
5.适应岗位要求的身体条件，身体健康，无先天性、传染性疾病等；
6.具有岗位所需要的其他条件（详见岗位信息表）；
7.根据工作要求必须服从医院岗位安排。
（二）不符合报名条件的情形
1.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；
2.正在接受纪律审查或监察调查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.聘用后即与考官构成回避关系的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他人员。
7.曾参加各级公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；
8.因违反国家法律法规或单位规定被原单位辞退的。
具体岗位条件及岗位信息见下表
四、招聘程序
(一)报名时间：2022年10月25日
各专业现场报名具体时段如下：
临床医学类（包含临床医学、儿科学、麻醉学、康复医学）：8：30--11：30。
中西医结合类、医学影像学类、药学：14：00--17：00。
2.报名地点：蒙自市人民医院科多功能培训楼3号会议室。
3.报名方式：现场本人报名。
4.报名要求：报名人员携带本人简历1份，身份证、毕业证、学位证、医师需按岗位要求携带执业医师资格证书和执业医师执业证书，其他需携带岗位要求的资格证书或考试合格有效成绩证明等材料的原件、复印件以及48小时内核酸检测阴性证明，人力资源部将对报名材料进行审核，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消资格。
(二)考核方法、时间及地点
1.初筛：2022年10月25日报考岗位代码1001至1018的考生，上午8:30--11:30在多功能培训楼人才展厅初筛（第一轮面试）；报考岗位代码1019至1023的考生，下午14:00--17:00在多功能培训楼人才展厅初筛。报名成功即刻进行初筛面试。
初筛面试总成绩为100分，五位考官的评分总和求出平均分值，成绩合格分数线为60分，考生成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。初筛成绩仅作为进入后续环节的依据，不计入总成绩。
通过初筛面试，按成绩按岗位以1:3的比例进入笔试和面试，不足比例的按实有人数进入下一轮考试，进入下一轮考试的考生人力资源部将在报名当天进行电话或者微信通知。
2.理论考试：2022年10月26日15:00-17:00在蒙自市人民医院多功能培训楼4楼千人会议室笔试。报考人员必须凭本人有效身份证参加笔试（理论考试命题以基础知识及专业知识为主，总分100分）。
3.结构化面试：2022年10月27日上午10：30在蒙自市人民医院科教综合楼6楼609室进行面试。报考岗位代码1001至1023的考生在蒙自市人民医院科教综合楼（7号楼）604室签到，并按岗位代码进行抽签确定面试顺序，面试考试10：15未按时报到集中的，视为自动放弃。10：30在蒙自市人民医院科教综合楼（7号楼）609室进行面试。
面试时间为10分钟，主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力等综合素质及专业能力进行测试。面试人员统一编号，不得透露自己的名字及其他信息。面试满分100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。
4.考生综合成绩及公示
考生综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩将在院内及考生微信群中公示5个工作日。
五、体检和考察
（一）体检
人力资源部根据考生笔试、面试综合成绩，结合招聘岗位招聘人数等额确定进入体检人选，电话或微信通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，可进行递补。
（二）考察
由考生户口所在地派出所出具政审材料。
核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确，本人及直系亲属有无违法犯罪等方面的情况。
考生考察不合格，或考生自动放弃考察的，可从同岗位考生中，按面试成绩（面试成绩须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补。
六、公示和聘用
（一）确定拟聘用人员
人力资源部按照规定的程序和标准，根据成绩、体检结果、考察情况确定各专业拟聘用人员。
（二）公示
人力资源部对各专业拟聘用人员名单进行公示，公示期为十五天。公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可从同岗位考生中递补。
公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）试用期
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的进入试用考核期。具体试用时间医院人力资源部另行通知。
（四）聘用
各专业拟聘用人员试用考核期合格后，通过院长办公会研究确定为聘用人员，并正式聘用，试用考核期内不合格的，取消聘用。试用考核期合格的在规定时间内到蒙自市人民医院人力资源部报到办理相关手续。
因人员未在规定的报到时间内报到、或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，可进行递补。
七、纪律
医院纪委对公开招聘的过程实行全程监督，严把人员“准入关”。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
八、人才引进待遇
博士研究生：单位一次性给予100万安家费（税前）；硕士研究生（专硕）、具备住院医师规范化培训的硕士研究生（学硕）：单位一次性给予20万安家费（税前）；中医硕士研究生：单位一次性给予10万安家费（税前），中医规培生一次性给予5万安家费（税前）；具备住院医师规范化培训的本科毕业生：医院一次性给予10万安家费（税前）；重点大学西医临床类专业本科生：医院一次性给予5万安家费（税前）；副高级以上职称专业技术人才：医院一次性给予5万安家费（税前）；具备临床西医类别主治医师资格证书,有三级甲等医院三年及以上的临床工作经验,且主治医师职称取得三年及以上的人员:医院一次性给予5万元安家费(税前)。
医院人才引进待遇具体由医院人力资源部作政策解释。
九、其他事项
（一）按照疫情防控要求，应聘人员报到集中时请佩戴口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。现场报名时须配合考点做好疫情防控工作，其中要求云南健康码和通信行程卡均为绿码人员，并提供48小时内核酸检测阴性证明；云南健康码为黄码人员红码人员，须查清异常码原因，如为自行填写错误，须改正后进入考场；如为重点人员，不可进入考场。通信行程卡为黄码（提示有境外旅居史），查验后无出入境记录方可进入考场。应聘人员应做好自我防护，报名前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
（二）未尽事宜，另行公告。公告由蒙自市人民医院负责解释。
联系电话：0873-3867004
通讯地址:云南省红河州蒙自市天马路89号蒙自市人民医院人力资源部（门诊8楼808室）
十、特别提醒
注意！注意！蒙自市人民医院2022年10月合同制职工招聘报名时间及考试时间再次作以下提醒：
报名时间：2022年10月25日
笔试时间：2022年10月26日
面试时间：2021年10月27日
（具体内容请关注蒙自市人民医院微信公众号、网站查看。）
原文网址在这里，长按可复制哦~
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