招聘45人
云南省贵金属新材料控股集团有限公司（以下简称贵金属集团）前身溯源于1928年在上海成立的原国立中央研究院工程研究所，被誉为我国的“铂族摇篮”。2016年4月，按照省委省政府打造新材料重点产业的部署，在贵研所和贵研铂业的基础上，贵金属集团孕育而生。贵金属集团以高质量发展为目标，遵循国企改革方向、坚持科技强国、加快创新步伐、注重贵金属产业链供应链建设，闯出了一条“产学研用”一体、“科技创新+资本运营”相结合的创新发展道路，开创了“新材料+资源循环”的绿色发展模式，是我国贵金属新材料行业的领跑者并全面参与全球竞争，行业排名稳居全国第一、全球第五。
贵金属集团拥有全资和控股单位18家，参股单位5户。建有9个国家级、10个省部级创新平台和7个院士工作站。设有3个硕士学位授予点、1个博士学位联合授予点、下设3个博士后科研工作站（1个国家级工作站，2个省级工作站）。从业人员1700余人，80%以上为专业技术人员和产业工人，平均年龄33岁，50%以上职工具有专业技术职称。集团汇聚大批贵金属领域高端人才，共有国家、省部、市级人才专项140余项，其中，享受国务院特殊津贴45人，入选国家百千万工程人才3人，获省突称号、享受省贴及入选省高层次人才计划等省部级专业人才76人次，入选昆明市带头人后备15人次，省市创新团队10个。
为结合集团实际用工情况开展2022年10月面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。
二、招聘对象
1.社会招聘人员范围为：35岁以下有社会工作经历者，从事相关工作满2年及以上。
2.校园招聘人员范围为：2022届应届毕业生。
三、报名条件
（一）报名人员应具备以下基本条件：
1.品行端正，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，诚实守信，无党纪、行政处分及刑事处罚记录；
3.具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神，积极乐观，责任心强；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.能吃苦耐劳，服从公司的统一调配。
6.要求有社会工作经验的相关岗位，报名者须有2年及以上工作经验。
7.社会工作经验者中有国企工作经验2年以上、中共党员、通过国家大学英语四六级、获得关职业资格证书者，同等条件下可以优先录用。
8.应届毕业生需取得学校颁发的正式的毕业证书和学位证书。通过国家大学英语四、六级，取得相关专业资格证书，毕业生GPA排名或综合成绩排名一般达到所在班级的前50%的优先录用；中共党员、学生干部、优秀毕业生、有丰富的社会实践经验及获得国家、省市、行业奖项，同等条件下可以优先录用。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
3.受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
4.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
5.违反国家法律、法规不得报名的。
四、招聘岗位需求
专业领域涉及工业催化、化学（化工）、金属材料、冶金工程、高分子材料、自动化、金属加工、分析化学、市场营销、国际贸易、财务会计、金融、法务等相关专业。具体岗位明细详见附表1。
五、招聘程序
（一）报名
应聘者将通过指定报名网址进行简历投递，网址：
https://jobs.51job.com/all/co5955686.html。应聘者对报名所填信息和提交资料的真实性、完整性、有效性负责。公告时间：2022年10月10日起。
1.报名时间
2022年10月10日至10月20日17:00止。
2.报名方式
报名采用网络报名的方式进行，应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。贵金属集团不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。
3.报名要求及报名材料
岗位应聘人员在简历投递时候须上传本人免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历认证报告（国（境）外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）等材料扫描件，以及其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如获得的职（执）业资格证、获奖证书、任职聘用证书（文件）、科研论文等。
所有报名材料均为电子文档，需在报名时同步上传。报名时与考试时使用的身份证必须一致。报考人员有义务如实提交有关信息和材料，凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格。
（二）资格初审
根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。
（三）笔试和职业性格测验
通过资格初审的人员，按照不低于岗位招聘数2倍的比例择优确定进入笔试，笔试由集团人力资源部统一进行组织，笔试合格者进入下一环节，笔试满分为100分。职业性格测验主要对应聘者职业心理健康、人岗匹配度、胜任能力、职业性格特征进行测验。职业性格测验不占综合成绩分数。
（四）资格复审
由用人单位对进入面试的应聘人员进行资格复审。用人单位对应聘者本人身份证及网络报名时提供的毕业证书、学位证书、资格证书等相关证明材料原件进行复审，资格复审通过的应聘人员可参与到面试环节。
（五）面试考察
根据应聘人员的笔试成绩，按照笔试成绩排名从高到低，原则上按照不低于岗位招聘数2倍择优确定进入面试考察人员。当面试人选放弃面试资格时，可按照笔试成绩排名在达到笔试通过线人员中依次递补。若通过笔试人数低于岗位招聘人数2倍时，减少招聘人数确保面试比例；若减少招聘人数也不满足面试条件时，取消本岗位此次公开招聘。
用人单位根据实际情况对应聘人员采取网络/现场形式进行面试考察，面试满分为100分。
（六）录用审批及公示
综合成绩计算，笔试、面试满分均为100分，按笔试占40%、面试占60%计算综合成绩。
根据综合成绩排名从高到低顺序，按照岗位1:1比例确定拟录用人选，同岗位综合成绩相同者依次按照面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后，择优录取。确定的拟录用人选经公司审批后，在贵金属集团公司官网进行为期7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理后续手续。
当拟录用人选自愿放弃录用资格时，贵金属集团可根据本岗位面试人员综合成绩排名依次递补拟录用人选。
（七）入职报到
拟录用人选在公示无异议后，由集团统一发放拟录用通知书，拟录用人选需要在1周以内给予回复。拟录用人选在入职前按要求自行进行体检，体检时间和地点另行通知。在体检合格后由用人单位进行个人档案调档审核，档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。
六、不予录用情形
（一）在整个招聘流程内，一经审核发现未达到应聘条件或报名时提供虚假信息、隐瞒回避关系、被认定有舞弊等严重违反纪律行为或存在其他不适合录用情形的人员，将取消应聘资格；若已被录用，将解除劳动合同；构成犯罪的移交司法机关进行处理。
（二）拟录用人选在考试、考核、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。
（三）集团人力资源部下发拟录用通知书后，拟录用人员必须在规定时间内进行签约并持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
七、注意事项
（一）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）资格审核贯穿招聘全流程，报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责；集团人力资源部和招聘岗位所属单位视应聘人员报名、资格复审填写信息和提交的相关材料的真实性、完整性进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格或其他后果将由报考人员自行承担。
（三）本次公开招聘公告中未提及的其他事项，将严格按照公司相关规定、国家相关法律法规执行；公告中未尽事宜及有关信息以集团人力资源部解释为准。
八、联系方式
咨询电话：0871-68328827
公司网址：http://www.sino-precious.com
公司地址：云南省昆明市高新技术开发区科技路988号。
附件1：《云南省贵金属新材料控股集团有限公司2022年社会公开招聘岗位计划表》
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