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西畴县消防救援大队招聘政府专职消防员的公告

为充实大队消防救援力量，提升消防综合救援能力，西畴县消防救援大队公开向社会招聘一线执勤岗位政府专职消防员。现将有关情况公告如下：

一、岗位设置

政府专职消防员4名，限男性，年龄18至24周岁，中专及高中以上学历，主要负责执勤和灭火救援工作。

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二、薪资待遇

政府专职消防员工资主要包括岗位工资、薪级工资、绩效奖励、岗位津贴、高危补助五部分，实习期满后平均每月工资3000元以上。

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（一）岗位工资

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政府专职消防员岗位工资等级分为十三级，按照所定等级执行相应的岗位工资标准。新聘用的政府专职消防员岗位工资标准原则上高中（中专）执行十三级岗位工资标准，大学专科学历执行十二级岗位工资标准，大学本科学历执行十一级岗位工资标准，大学本科以上执行十级岗位工资标准。新聘用的特殊岗位人员岗位工资标准，原则上初级职称执行九级岗位工标准，中级职称执行七级岗位工资标准，高级职称执行五级岗位工资标准。

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岗位工资应按照定岗定资的原则，定岗后岗位工资一般不予变动。考虑激励工作热情，工作表现特别优秀且工作任务繁重的，原则上允许3—5年调高一级岗位工资，年度考核评价等次连续3年为“优秀”的，可按3年晋升；年度评价等次在“良好”以上（含“良好”）的，可按4年晋升一级；年度评价等次在“称职”以上（含“称职”）的，可按5年晋升一级；评价等次有“不称职”的，当年不视作晋升年限。

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表1大队政府专职消防员岗位工资标准表

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（二）薪级工资

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新聘用的政府专职消防员，薪级工资标准原则上初中学历执行3级薪级工资标准，高中（中专）学历执行5级薪级工资标准，大学专科学历执行8级薪级工资标准，大学本科学历执行10级薪级工资标准，本科以上学历执行15级薪级工资标准。特殊岗位人员，薪级工资标准原则上初级专业技术资格执行10级薪级工资标准，中级专业技术资格执行15级薪级工资标准，高级专业技术资格执行20级薪级工资标准。

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3.大队每年应对政府专职消防员进行年度考核，考核结果“称职”以上等次的政府专职消防员，工龄每增加1年，薪级工资增加1级，并从次月起执行。

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表2大队政府专职消防员薪级工资标准表

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（三）绩效工资

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1．绩效工资由年度奖励工资、月绩效工资两部分组成。年度奖励工资标准为本人当年12月份基本工资（岗位工资、薪级工资），月基础性绩效工资为500元。

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2.每月（年）考核成绩分为优秀（100分以上）、良好（80-99）、称职（60-79）、不称职（60分以下）四个等次，相对应的每月（年）按照100%、80%、50%、0%的比例发放绩效奖励。

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（四）岗位津贴

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政府专职消防员岗位设置为：代理站长（政治指导员）、代理副站长（副政治指导员）、班长（驾驶员、通信员、装备物资保管维护员、卫生员）、副班长、灭火救援员。

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政府专职消防员取得相应岗位等级证书（灭火救援专业、消防设施操作员、助理会计师等），在原有岗位津贴的基础上，取得初级证的每月增加300元，中级证每月增加500元，高级证每月增加700元。

表3大队政府专职消防员岗位津贴标准表

（五）高危补助

高危补助为每人每月300元。

（六）试用期工资

新聘用的政府专职消防员，试用期工资按照1800元/月的标准发放，试用期限为2个月，试用期间除购买工伤保险外，暂不购买其余社会保险，试用期完后按聘用岗位发放工资并购买其余社会保险。

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三、其他待遇相关问题

（一）如地方各级人力资源和社会保障部门、财政部门，部消防救援局、省消防救援总队等出台新的工资核发标准和福利管理规定，结合大队实际适时修改此标准。

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（二）“五险”扣缴基数按应发工资数计算，未达文山州当年最低缴费基数人员按最低标准执行，超出的按应发数执行，但不能超过文山州缴费基数上限。住房公积金按地方财政当年保障数缴纳。

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（三）政府专职消防员上岗前开展为期2个月的专业培训，培训期间不享受轮休，由培训单位统一安排。完成培训任务并通过考核后，正式上岗，政府专职消防员同消防员执行一样的作息时间，每月安排轮休4天。工作满一年后每月轮休调整为6天/月，另享受带薪假期为15天。第二年开始，工龄每增加一年，带薪假期适当增加。家庭其他特殊情况的事假，事假时间从年度假期内扣减，无年度假期的，从轮休假期中扣除；统一办理养老、医疗、失业、工伤及生育保险和住房公积金（五险一金）；大队提供工作期间的食宿、服装、被装等；每年享受州级体检医院免费体检；每年由大队购买一份保额为70万的意外险；工作满一年以上者选优推荐参加国家消防救援员招录、参加大型车辆驾驶培训学习（报销培训费用）、优先参加各乡镇政府专职队队长（事业编）考试招录等；中专毕业以上的专职队员满两年以上的可以报考专职消防站事业人员比例三比一左右。

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（四）本标准由西畴县消防救援大队负责解释。

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四、任职要求

（一）参加体能考核

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考核科目单杠引体向上、双腿深蹲起立、仰卧起坐。

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