招聘3人
招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先用人标准；
（二）贯彻公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持保密、回避、监督的原则。
招聘计划
本次招聘公益岗位人员共3名，其中：办公辅助岗位2名，驾驶员1名。
招聘条件
（一）基本条件。
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守宪法和法律，品行端正；做事认真，吃苦耐劳，乐于奉献；身体健康。
2.保山市户籍的就业困难人员，40周岁以下，性别不限，有就业愿望和就业能力。
3.持有《就业失业证》或《就业创业证》。
4.无违纪违法犯罪等不良记录。
（二）资格条件
除具备以上基本条件以外，办公辅助岗位：要具有大学本科及以上学历，具有一定的文字写作能力，阅读理解能力，语言表达能力，具备计算机基本操作能力。具有办公室工作经历者优先。驾驶员岗位：还要持有C1及以上驾驶证，并具有5年以上驾驶经历，中专（高中）及以上文化程度，无交通肇事记录，无吸毒、酗酒行为记录。持有A级驾驶证者、退役军人以及专职驾驶员经历者优先。
驾驶员岗位：还要持有C1及以上驾驶证，并具有5年以上驾驶经历，中专（高中）及以上文化程度，无交通肇事记录，无吸毒、酗酒行为记录。持有A级驾驶证者、退役军人以及专职驾驶员经历者优先。
招聘程序
（一）发布公告：2022年5月30日发布招聘公告。
（二）报名时间和报名地点：报名方式为现场报名。报名时间为2022年6月6日至2022年6月10日（工作日上午08:00-11:30，下午14:30-17:30）。报名地点：隆阳区同仁街26号保山市人民政府办公室组织人事科（308室），工作联系电话：0875—2146068。
（三）报名需提供材料：报名时需携带个人简历、毕业证、身份证以及《就业创业证》或《就业失业登记证》、《保山市人民政府办公室公益性岗位报名登记表》原件及复印件。个人所提供的相关证件、资料必须真实有效，不得弄虚作假。
（四）资格审查和初步确定面试人员：根据报名情况，经招聘领导小组查阅个人信息后择优按一定比例确定面试人员。
（五）面试时间和地点：另行通知。面试时考生须按规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
（六）确定招聘对象：在面试成绩合格的人员中，按岗位从高分到低分确定招聘对象。经体检合格的作为考察人员，考察合格的由保山市人民政府办公室与拟招录对象正式签订《劳动合同书》。
聘用管理及待遇
（一）聘用人员纳入公益性岗位管理范围。
（二）聘用人员依法签订劳动合同，试用期为1个月，公益性岗位协议每年一签，聘用期不超过3年，合同期满后自动终止。合同期内按规定缴纳社会保险。
（三）试用期工资2500元／月，正式聘用后工资3000元／月（含“五险”个人承担部分）。并建立正常的工资增长机制。
（四）服务期限内单位不提供食宿。
纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。
（二）招聘小组工作人员按照有关规定实行回避制度。
（三）应聘人员计算年龄、失业登记时间等的截止时间为2022年5月。
（四）招聘小组工作人员应认真履行好职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
工作联系人：赵老师、董老师
工作报名电话：0875-2146068；监督电话：0875-2137199
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