招聘13人10个岗位
根据业务发展需要，西藏宏达多龙矿业有限公司（以下简称“公司”）现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、公司简介
公司成立于2014年，是蜀道投资集团有限责任公司旗下的重要企业，公司注册地在西藏，注册资本2亿元人民币，主要从事矿山开发及辅助性活动。公司股东及股比分别是：四川宏达（集团）有限公司40%，四川宏达股份有限公司30%，西藏盛源矿业集团有限公司30%。
公司核心资产为西藏自治区改则县多龙铜矿勘探探矿权和多不杂西铜矿详查探矿权两宗探矿权。多龙铜矿是我国为数不多的待开发的世界级铜矿山，项目的开发可降低我国铜矿进口依赖，提升铜资源自主保障能力，保障国家资源安全。
二、招聘原则
公开、公平、公正、人岗相适、择优录用。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位共计10个，人数13人，详见附件1。
四、资格条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化和核心价值观，服从公司管理。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能；具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能承受履行岗位职责所需要的身体条件、劳动强度和工作压力。
3.应聘人员年龄原则上在40岁及以下（1985年12月1日以后出生）。
4.特别优秀的可适当放宽条件。
（二）具有下列情形之一的，不能参加应聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.原则上在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的。
6.按照有关规定，在现所在单位未满服务年限或有其他限制性规定的。
7.法律法规规定的其他情形。
（三）任职资格要求
以各岗位要求为准，详见附件1。
五、招聘程序
（一）公告
（二）报名
1.报名时间：2025年12月17日至12月24日17:00。逾期投递报名材料的，不予受理。
2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。
3.报名入口：
（1）电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘栏或直接访问网址https://hr.shudaojt.com，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号，通过走进蜀道-人才招聘-社会招聘，可查看并投递相关职位。
4.报名资料：根据招聘系统指引，填写相关个人信息，并将以下报名资料整理成册上传至招聘系统:
（1）本人身份证、近期免冠证件照；
（2）本人毕业证、学位证、学信网在线验证报告（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证相关证明）；
（3）专业技术职称证书、职业资格证书；
（4）其他可用作证明的自荐材料，如获奖证书、科研论文等；
（5）《应聘人员亲属回避承诺书》签字扫描件（见附件）。
（三）资格审查
（四）综合测评
综合测评包括笔试、职业健康风险测评、面试。测评时间、地点另行通知。
（五）确定拟录用人员
（六）背景调查及体检
开展背景调查和体检，背景调查不通过或体检不合格，取消录用资格。
应聘者提供3个月以内的公立三甲医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检）。
（七）研究决定
形成拟录用方案，并履行公司内部决策程序。
（八）结果公示
对拟录用的安全总监、勘察技术部（中层）进行5个工作日的公示，对拟录用的其他人员进行3个工作日的公示。
（九）录用
公示结果不影响录用的按内部流程办理录用手续。
六、其他事项
（一）招聘过程中，综合测评相关信息以邮件、电话或短信方式通知。若因工作原因或其他不确定因素影响，确需调整综合测评时间、地点等事项的，以另行通知为准。
（二）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员提供的资料失实、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格；已聘用的，按组织程序予以解聘。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘，公司不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班；应聘人员自行承担参加招聘产生的各类费用。
（五）对录用的新进人员开展为期半年的基层锻炼。
联系人：黄老师，联系电话：13551067159。
