招聘16人13个岗位
为进一步加强医院人才队伍建设，优化人力资源结构，提升医疗服务能力，根据《洛隆县聘用医疗卫生专业技术人才(专家)工作方案》(洛委办发〔2019〕103号)精神，结合医院发展实际，现面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、医院简介
洛隆县人民医院始建于1954年，2016年申报为国家二级甲等综合医院，2020年11月迁至新院，新院区占地2.5万余平方米，设门诊楼、住院楼、传染楼等，开放床位100张。是“泉州市”组团式医疗援藏单位、广东中山孙逸仙纪念医院对口帮扶医院，荣获2023年国家紧密型县域医共体建设典型案例等多项荣誉称号。
二、招聘岗位及要求
本次计划招聘16名专业技术人员，具体岗位如下：
科室 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
妇产科 |
妇产科医生 |
1名 |
主治医师及以上，须具备腹腔镜、宫腔镜手术经验，能独立完成妇产科常规手术，指导年轻医师操作。 |
急诊科 |
急诊科医生 |
1名 |
主治医师及以上，有急诊科工作经验者优先。 |
急诊科 |
急诊科医生 |
1名 |
执业（助理）医师，有急诊工作经验者优先。 |
麻醉科 |
麻醉师 |
1名 |
执业（助理）医师及以上，须具备麻醉科工作经验。 |
骨科 |
骨科医生 |
1名 |
主治医师及以上，能独立完成骨科创伤手术，有大骨节病（关节置换）及微创手术经验优先。 |
检验科 |
技师/士 |
1名 |
需持有执业资格证。 |
儿科 |
儿科医生 |
1名 |
主治及以上，拥有丰富的儿科临床经验，能够熟练处理儿科常见疾病及危急重症，工作年限不限。 |
内科 |
内科医生 |
2名 |
本科学历，入职一年内需取得资格证，如未取得资格证不再聘用。 |
信息科 |
信息技术人员 |
1名 |
需持有计算机初级证书。 |
财务室 |
会计 |
1名 |
有从业经验者优先。 |
院办 |
文秘 |
1名 |
学历大专及以上，藏汉双语、文秘专业或相关工作经验者优先。 |
后勤科 |
护工 |
2名 |
学历中专及以上，医学背景者优先。 |
护理部 |
护士 |
2名 |
学历大专及以上，需持有护士资格证。 |
三、报名条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具备岗位所需专业知识、技能及适应岗位的身体条件;
3.年龄要求：医师岗位≤45周岁，护理岗位≤30周岁(高层次人才可放宽);
4.服从医院工作安排，符合岗位学历、专业及资格证要求。
(二)专业条件
1.临床医师：需持有执业医师资格证;
2.护理人员：需持有护士资格证，二级医院工作经验者优先;
3.其他岗位：详见岗位表中的具体要求。
(三)有以下情形之一者不予应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
3.被开除学籍或公职的。
4.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名方式及时间
报名方式：
现场报名：携带身份证、毕业证、资格证、2寸免冠照及简历到洛隆县人民医院人事科。
网上报名：将上述材料扫描件发送至邮箱：1014518018@qq.com。
报名时间：2025年10月14日—10月28日(工作日9:30-18:00)。
联系方式：联系人杨志繁，电话15735971416。
(二)考核方式
笔试+面试：
笔试：由援藏医疗队拟定考题，侧重岗位专业知识，满分100分，最低合格线60分。
面试：由专业考官进行提问及临床操作考核，重点考察实践能力。
成绩计算：笔试占60%+面试占40%，按1:2比例确定面试人员。
考试时间及地点：另行通知。
(三)公示与聘用
公示：考核合格人员名单在医院公众号及洛隆人社平台公示5个工作日。
聘用：公示无异议者办理聘用手续，试用期2个月(无绩效)。
补录：若招聘人数未达计划，可放宽考核条件，具体由招聘领导小组确定。
五、福利待遇
(一)基本工资(税前，按月发放)
科室类型 |
岗位/职称 |
工资标准（元/月） |
临床科室 |
护士（区内/国家） |
4000、6000 |
护师（初、中） |
7000、10000 |
|
助理医师 |
7000 |
|
执业医师 |
8500 |
|
主治医师 |
12000 |
|
副主任医师 |
15000 |
|
医技科室 |
技士（区内/国家） |
4000、6000 |
技师（区内/国家） |
6500、7000 |
|
主管技师 |
10000 |
|
行政科室 |
会计（无、初、中证书） |
6000、8000、10000 |
信息专业（初、中级证书） |
8000、10000 |
|
文秘 |
4000 |
|
后勤科室 |
护工/后勤人员 |
3000 |
说明：护师初、中级资质为国家线待遇。本次招聘未涉及的职级待遇不予体现。 |
||
(二)其他福利
绩效奖金：单独值班后享受科室绩效奖金。
学历补贴：硕士学历加2000元/月，博士学历加5000元/月。
职称待遇：经认定后职称提级，按提级后标准发放工资。
休假：工作满1年可享受30天带薪休假(按医院请休假制度执行)。
五险一金：按国家规定缴纳，个人缴费部分从工资中代扣。
住宿：与医院协商解决。
六、服务年限与考核
服务年限：最低服务期3年(可协商调整)，未满离职需按规定支付违约金。
考核管理：实行试用期考核及年度考核，不合格者终止聘用合同;违纪违规者按规定处理。
七、其他事项
应聘者需提交半年内征信报告及无犯罪证明(面试时提供)。
本方案最终解释权归洛隆县人民医院所有。