招聘10人1个岗位
为适应医院发展需要，进一步加强人才队伍建设，优化人力资源结构，提升临床诊疗与护理服务能力，保障医疗质量与安全，推动医院高质量发展，根据实际工作需要，现面向社会公开招聘编外护理专业技术人员。本次招聘秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（三）贯彻公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
●基本条件
1.拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵纪守法，政治立场坚定，维护民族团结和国家统一，品德优良，责任心强，具有奉献精神。
2.与原单位无人事、医疗等纠纷（有工作单位的，聘用时需解除原合同）。
3.爱岗敬业，事业心、责任感强；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
4.身体健康，能够胜任工作；
5.具有全日制本科以上学历，持有国家级护士资格证书；
6.年龄年限：护士在30周岁及以下。
●有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
3.患有严重疾病或传染病的；
4.违反过职业道德规范的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、聘用岗位及拟聘用人数
护理岗位10名，具体岗位需求如下：
四、招聘程序
招聘工作按发布通告、现场报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用的程序进行，福利待遇按《西藏自治区第三人民医院聘用人员管理暂行办法》标准执行。
●报名
1.报名时间：自发布公告之日起至9月25日截止。
2.报名地点：西藏自治区第三人民医院行政楼二楼政工人事科和院护理部（联系电话：0891-6602799、0891-6604799）。
3.报名方式：采取现场投递。
4.报名所需材料：填写《西藏自治区第三人民医院编外护理人员报名表》《诚信报考承诺书》、身份证、学历证书、学信网学历在线验证、相关专业资格证、无犯罪记录证明（原单位或户口所在地派出所开具）、一寸免冠照片1张。
●招聘流程
1.资格审查工作由人事部门和护理部工作人员进行线下报名人员资料进行审核。
2.笔试：政工人事科资审查完成后通知护理部出笔试试卷题。
3.面试：经护理部将笔试合格人员名单上报政工人事科后，通知合格人员进行面试。
4.体检：通过理论考试、实践操作、面试的考生，安排在医院统一体检，体检费需考生自理。
5.公示：拟录用人员公示5个工作日，公示无异议的，经党委会审议同意后录用，按规定开展岗前培训，签订劳动合同。
五、聘用方式
首次聘用均实行试用期制度。试用期间按3000元标准发放工资。新聘用人员试用期为3个月，试用期满经试用科室及护理部考核合格的（理论、操作、综合能力），由人事部门与本人签订正式合同，聘用期为3年。应聘人员在试用期间，所在科室及部门发现其不符合聘用条件的，报人事部门审核属实的，不予聘用。
六、聘用待遇
1.基本工资+绩效工资。
2.享受五险一金；
3.享受带薪年休假30天及包干路费3000元；
4.享受伙食补助及工会福利等。
七、聘用管理
（一）所有聘用人员实行劳动合同制，签订《劳动合同》，由院人事管理部门负责签订。
（二）应聘人员应提供户口所在地政审情况证明。
（三）聘用合同用工期满后自然终止。经双方协商后可重新签订聘用合同。
八、纪律监督
医院在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
特此公告。