招聘6人1个岗位
根据西藏自治区消防救援总队、西藏自治区人力资源和社会保障厅、西藏自治区财政厅联合印发的《关于做好全区消防救援队伍政府专职消防员编配招收工作的通知》精神。结合左贡县基层消防治理工作实际，经第十三届左贡县人民政府第69次常务会议研究通过，决定面向全县公开招聘政府专职消防员6人，其中灭火救援岗位6人（全部为男性）。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）招聘工作严格遵守相关法律法规，坚持公平公开、平等竞争、选拔人才、择优录用的原则。
（二）本次招聘的政府专职消防员，按照“按籍按需定向招录”的方式进行，特殊情况下报考人员需“服从调剂”，不服从“调剂”的视为自动放弃聘用资格。
（三）本次招聘实行“考核积分制”，按照成绩由高到低排序、择优聘用。（左贡县消防救援大队2025年公开招聘政府专职消防员评分和加分细则详见附件一）
二、招录计划
三、招聘条件
（一）具有左贡县户籍或持有左贡县居住证人员。
（二）具有高中及同等以上学历。
（三）身体条件符合《应征公民体格检查标准》。
（四）征信信息良好，本人及直系亲属无刑事犯罪或治安处罚记录。
（五）遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导；不信仰宗教，政治审查合格；身心健康、品德良好，志愿献身消防救援事业，具有较强的事业心和责任感。
（六）应聘“灭火救援人员”岗位年龄为18—22周岁（2003年6月1日至2007年6月1日）；具有大学本科及以上学历、军队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、左贡县“三支一扶和西部计划志愿者（限左贡籍）”年龄放宽到26周岁（1999年6月1日以后出生）。
（七）在满足以上要求的同时，主要倾向于考虑左贡籍的退役军人和未就业地方大学生人群。
有下列情形之一的，以综合成绩“加分”方式同等条件下优先聘用（左贡县消防救援大队2025年公开招聘政府专职消防员评分和加分细则详见附件一）：
1.退役军人、国家综合性消防救援队伍正常退出人员。
2.具有全日制大专以上学历人员。
3.持有A2以上驾驶证人员。
4.左贡籍“三支一扶和西部计划志愿者”。
有下列情形之一的，不予招录：
（1）受过刑事处罚或治安管理处罚的；
（2）有严重个人不良信用记录的；
（3）因违纪违规曾被开除、辞退、解聘；
（4）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）三代直系血亲有精神病史的；
（6）身体部位有纹身或贴纹的；
（7）其他不适合从事政府专职消防员工作的。
四、招聘程序
此次政府专职消防员招聘程序为：报名—资格审查—心理测试—体能和岗位适应性测试—体格检查—笔试—面试—政治审查—公示的方式进行。
（一）报名。（2025年6月19日10时00分至6月22日18时30分止），逾期不再受理。
1.报名地点为：左贡县消防救援大队。
2.携带资料为：①本人身份证或居住证、户口本原件（复印件1份），携带无犯罪证明；（备注：不接受任何证明性材料）。②本人最高学历毕业证或学籍信息原件、职业资格证、技术等级证书等。③个人征信报告（明细版）。④军队和消防救援队伍退出人员，携带退役、退出证件原件。（有立功受奖情况的需携带证明性材料）⑤本人近期免冠1寸蓝底照片3张。
（二）资格审查。报名结束后，左贡县消防救援大队会同县应急管理局、人社局、公安局、教育局、民政和退役军人事务局等部门，对应聘人员提供资料进行集中审核；符合招聘条件人员进入下一个招聘环节；对不符合招聘条件、资料提交不齐全的应聘人员，以电话、手机短信、当面或书面方式回复告知（应聘人员需24小时保持电话畅通）。
备注：“资格审查”贯穿整个招录程序和入职培训，如发现材料不实、弄虚作假、违法违规情况，在立即取消应聘资格基础上，视情追究法律责任。
（三）心理测评。通过“资格审查”的应聘人员，参加心理测评。（具体时间、地点以电话通知为准）
备注：心理测评为“心理测评系统”现场评判“合格”与“不合格”，每人仅有1次机会，测评为“不合格”人员直接淘汰，不进入下一个招录程序。
（四）体能和岗位适应性测试。通过“心理测试”的应聘人员，参加体能和岗位适应性测试。（具体时间、地点以电话通知为准）
备注：①体能测试按照《左贡县消防救援大队2025年公开招聘政府专职消防员“体能和岗位适应性测试”操作规程及评判细则》（详见附件二）执行。②体能测试单项成绩为“0”或总成绩低于60分的应聘人员直接淘汰，不进入下一个招录程序。
（五）体格检查。通过“体能和岗位适应性测试”的应聘人员，参加统一组织的体格检查，体格检查费用需自费。（具体时间、地点以电话通知为准）
备注：体检参照《应征公民体格检查标准》执行，体检“不合格”应聘人员直接淘汰，不进入下一个招录程序。
（六）笔试。通过“体格检查”的应聘人员，参加笔试。（具体时间、地点以电话通知为准）
备注：笔试采取闭卷方式进行，以“公共基础知识”、“消防工作常识”、“国家相关法律常识”、“时事政治为主”，按成绩从高到低进和人员招录数1：3的比例划定人员进入下一个招录环节。
（七）面试。通过“笔试”的应聘人员，参加“面试”环节。（具体时间、地点以电话通知为准）
备注：①参加面试人员数量，根据“综合成绩”排名人数与招聘人数2：1的比例确定。②面试以现场问答、情景模拟应变方式进行，考核应聘人员形象气质、谈吐举止、对消防救援工作的认知、综合反应能力等素质。③面试实行百分制，当场打分，低于60分应聘人员，直接淘汰、不予录用。
（八）政治审查。通过“面试”的应聘人员，参加“政治审查”；方法为：应聘人员填写《左贡县消防救援大队政府专职消防员招聘政治审查表》后，自行到户籍所在地或居住证所在地村（居）委会、派出所、公安局进行政治审查，在规定时间内将表格上交报名地点。（具体时间另行通知）
备注：逾期未上交“政审表”的应聘人员，视为自动放弃招聘资格；政治审查“不合格”的应聘人员直接淘汰；以上两种情况均直接淘汰。
五、公示及录用
（一）公示。
1.公示人员名单为：根据应聘人员志愿填报的“应聘单位”情况，结合“竞聘人员”综合成绩进行排名确定拟录用人员，如拟聘用人员中有自愿放弃聘用资格或其他不能招聘的情况，按综合成绩排名顺序进行补录。
2.公示线下（线上）发布点为：左贡县人民政府大门、网信左贡新闻媒体平台；公示时间4个工作日。公示期间如有接到举报电话一经查实，直接取消招录资格。
3.公示前，将组织拟聘用人员签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消聘用。
（二）岗前培训。
1.新聘用的政府专职消防员集中参加岗前培训；具体集中培训时间和地点另行通知，如通知后逾期未报到人员视为自动放弃聘用资格。
2.岗前培训时间为：（待定）
3.岗前培训期间，若在培训期间发生违法违纪行为或自愿退出消防救援队伍的情况予以辞退；新聘用的政府专职消防员入职前集中培训训练合格后，直接分配到左贡县消防救援大队，签订为期1年正式合同。
六、薪酬待遇和保障
1.新聘用的政府专职消防员应发工资标准为7600元—7900元之间；扣除“五险一金”个人缴存部分后，预计实发工资为6500元—6900元之间。
2.在岗前培训期间（试用期三个月），发放基础工资预计为4500元/月。
3.通过岗前培训（试用期）的合格人员，在分配至定向聘用单位后，工资、住宿、被装、伙食等由所在县（区）用人单位参照本单位现行政府专职消防员保障标准全额保障。
4.在工作期间，政府专职消防队员实行24小时备勤工作制度；工作满1年后享受每年1个月带薪休假，日常轮休、请事假等事项按昌都市消防救援支队政府专职消防员管理规定执行。
七、其它有关事项
1.本次政府专职消防员招聘工作，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督的原则。
2.凡在规定时间内，未参加资格审查、心理测试、体能和岗位适应性测试、体格检查、笔试、面试、政治审查中任意一项者均视为自动放弃招聘资格。
3.本次公开招聘政府专职消防员，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班，不收取任何费用，无打招呼包过等情况，左贡县纪委、监察委全程跟踪监督招录过程，报名人员谨防上当受骗。
4.以上“公告”内容，由左贡县消防救援大队政府专职消防员招录办公室负责解释，未尽事宜另行通知通告。
咨询电话：08954553322（左贡县消防救援大队）
举报投诉电话：08954554166（左贡县纪委、监察委员会）
特此公告。
