招聘3人2个岗位
为更好地开展自然资源和林业草原领域工作，优化人员配置，不断提高办事效率和服务水平。现需面向社会公开招聘编外工作人员3名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取面试、考察相结合的方式。
二、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，热爱社会主义，热爱自然资源管理工作，遵纪守法，品行端正，乐于奉献;
2.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，能吃苦耐劳，责任心强;
3.有敬业和进取心，无违法违纪等不良记录;
4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;
5.年龄在18周岁以上，40周岁以下;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.昂仁县籍未就业大学生优先;
8.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍或开除公职的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)在各级公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为;
(5)现役军人、在校就读的非应届毕业生、在职的公职人员(包括乡村振兴专干、基层服务平台公职人员、科技特派员、司法、法检等就业的其他人员);
(6)“专升本”“本升硕”在校就读的学生;
(7)法律法规规定不得录用为行政执法人员或监督人员的其他情形。
三、招聘岗位及范围
(一)招聘岗位：招聘测量专业技术人员1名(限男性)、应届或往届未就业大学生2名，本地大学生优先录取。
(二)招聘范围：一是专业技术人员。年龄在40周岁以下(具有测量或规划相关专业中级职称或以上)，熟练使用ArcGIS、AutoCAD、office等相关软件和具备数据处理能力，具有3年以上区、内外从事测量、自然资源管理等专业技术人员或管理人员，有高原工作经验人员优先录取。协助单位开展自然资源和林业草原领域有关工作及安排的其他工作。二是应届或往届未就业大学生。有土木工程专业或会计专业者优先录取，熟练使用办公软件，协助单位开展自然资源和林业草原领域有关工作及安排的其他工作。
四、招聘性质及聘用期限
招聘性质为劳动合同制。聘用合同实行一年一签制，具体根据工作需要，经双方同意后办理续签事宜。
五、工作地点
西藏日喀则市昂仁县
六、薪酬待遇
(一)专业技术人员：月薪14000元-16000元(包含五险)
(二)应届或往届未就业大学生：月薪5000元(包含五险)
试用期为1个月，试用期工资按薪酬待遇的80%发放，试用期结束考核合格后签订劳动合同，实行合同待遇。
七、退出机制
在合同期内，有下列情形之一的，聘用方有权解除劳动合同，停止发放薪酬待遇和各项补贴：
1.编外工作人员自愿辞职的;
2.试用期间不符合用工条件的;
3.严重违反用人单位人员管理规定的、怠于履行职责，造成恶劣社会影响的;
4.签订劳动合同的编外工作人员擅自与其他单位建立劳动关系的;
5.因违法违纪不适合从事现有工作的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.法律法规规定的其他情形。
八、招聘程序
本次招聘工作按照现场报名、线上报名、择优筛查、面试、聘用的程序进行。
(一)报名：本次招聘采取现场报名和线上投递简历2种方式进行。报名时需携带以下材料：《报名表》、一寸免冠蓝底照片1张，蓝底电子照片1张，学历证书、资格证书(原件、复印件)、身份证(原件、复印件)、相关工作经历证明及近期体检证明。1.报名时间：2025年5月12日至5月26日;2.现场报名地点：昂仁县自然资源和林业草原局办公室(报名不收取任何费用);3.线上投递简历邮箱：arxzrzy@126.com。
(二)考核：考核由昂仁县自然资源和林业草原局组织实施，考核以面试方式进行，成绩采用百分制方式，参加面试时，必须携带简历及有效身份证件。面试时间：另行通知。面试地点：昂仁县自然资源和林业草原局。面试成绩公布时间：面试结束后在昂仁县政府公示栏公布总成绩。聘用成绩公布后2个工作日内公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。个人放弃聘用者或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺根据考核成绩顺序递补。
九、监督纪律
(一)凡在规定时间内未按有关规定参加面试的均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘工作纪律的报考人员，一律取消录用资格。
(二)本次公开招聘采用信息公开、过程公开、结果公开的方式进行，并自觉接受有关部门的监督。招聘单位：西藏昂仁县自然资源和林业草原局咨询电话：13518924698;13889028168。
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