招聘1人1个岗位
为满足医院发展需求，提升医疗服务和财务管理水平，现面向社会公开招聘医护人员及财务专业人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合岗位实际需求，公告如下：
一、招聘岗位及人数
财务科岗位：1人
二、基本条件
(一)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质;
(二)具有良好的职业道德和团队精神，具备岗位所需的专业、技能或学术背景;
(三)具备岗位所需的身体条件;
(四)应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件。
三、有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类行政刑事处罚的;
2.曾受过党纪政纪处分的;
3.违法、违纪正在接受审查的;
4.曾被原单位开除的;
5.有关法律法规及岗位规定的不得聘用的人员。
四、招聘对象具体要求
(一)学历及专业要求
1.全日制大专及以上学历;会计学、财务管理、审计等相关专业毕业。
2.持有初级会计师证书，熟悉会计理论基础和实务操作能力。
(二)工作经验和技能要求
1.有医院财务工作经验者优先。
2.熟悉医院财务管理制度和流程，熟悉国家财经法规和医院会计制度。
3.熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。
(三)年龄要求
35周岁及以下(1990年3月1日及以后出生，以身份证为准)。
(四)服务期最低3年。
五、报名
(一)报名时间
自此公告发布之日起至2025年5月6日下午17：00时止。
(二)报名方式
线上与线下结合。线上：将报名所需资料以“姓名+岗位+电话”命名发送至邮箱：1450604948@qq.com。
线下：将所需材料报送至洛隆县人民医院人事绩效科。
(三)个人报名需提供资料
1.《洛隆县人民医院自主招聘工作人员报名表》（跳官方）
2.身份证、学历证书、学位证书、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》证明各1份。
3.职称证、其他与本专业相关的证明材料。
4.以上报名所需材料，按照上述顺序扫描为1个PDF上传至指定邮箱或打印出交至人事绩效科。
六、招聘程序
(一)资格初审
医院根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核，并根据其掌握的专业技术水平和综合能力进行筛选，择优确定进入考核的人员名单。
(二)考核
根据应聘者综合条件择优选取人员进入考核，并将电话通知到个人，请保持电话畅通。医院将统一组织面试和考核。
(三)体检及公示
考核通过人员进入体检环节，拟聘人员体检合格，经院长办公会及党支部会讨论通过，同意录用后，在院内公示5个工作日。
(四)录用
经公示无异议的，办理相关录用手续。
(五)招聘纪律
1.招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行招聘政策，严肃招聘纪律，接受社会监督。
2.应聘者应如实提供相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
3.为保证考核招聘的公平、公正，在招聘期间，院纪委将全程参与、监督、指导工作。
(六)其他事项
本次招聘工作人员系合同制聘用人员，不具有事业编制性质，招聘人员按《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等进行管理。
七、福利待遇
1.薪资：初级职称8000元/月(税前)+绩效考核奖金(试用期仅基本工资，试用期2个月);
2.休假：每年30天带薪年假;
3.五险一金：单位缴纳部分由医院承担;
4.其他：协商住宿、产假/陪产假按单位规定执行。
5.福利：节日福利、职业培训支持。
八、其他
1.本次招聘报名、考试不收取任何费用。
2.咨询及联系电话：0895-4572172。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00x73c