招聘9人6个岗位
日喀则职业技术学院是日喀则市政府举办的全日制专科层次高等职业学校，学院地处日喀则经济开发区，占地面积803亩，规划总投资23.59亿元。一期6000人规模建设项目于2024年3月8日开工建设。计划2025年9月开学，首批设置现代物流管理等7个专业，计划招生830名学生。学院坚持高标准、高水平建设理念，紧紧围绕区域、产业、行业、企业需求，坚持立德树人根本任务，努力打造立足西藏、面向全国、辐射南亚的现代化优质高职院校。为满足学院发展需求，建设优良师资队伍，经研究决定面向社会招聘编制外专职教师，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次计划公开招聘编制外专职教师9名。具体岗位计划详见附件1。
二、招聘对象
区内外应往届大学毕业生、行业企业技术人员。
三、报考条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有符合职位所需的专业或技能条件、岗位所需要的其他条件。
（五）符合招聘岗位的其他要求。
（六）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（七）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（八）大学本科及以上学历。
（九）年龄为四十五周岁以下，(1980年1月24日后出生)。
（十）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
5.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；
6.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.在读的普通高校在校生；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.现役军人。
（十一）优先录取条件
1.具备硕士研究生及以上学历者；
2.具备高职院校教学经验3年及以上者；
3.具备行业企业工作经历5年以上且具有相关职业资格证书或技术技能等级证书者。
四、报名注意事项
（一）报考人员仅限报考与学历证明相对应专业的岗位，每名报考人员仅限报考一个岗位。
（二）报名时所提交的报考资料必须真实、准确且符合报名材料的要求，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而产生后果的，由应聘人员自行承担责任。
（三）报名时必须使用有效居民身份证，应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）国（境）外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及成绩单；所学专业以教育部留学服务中心认证书上注明的专业名称为准。
五、报名和资格初审、现场确认
（一）报名时间
报名时间为1月25日-2月8日
（二）报名方式
本次所有报名材料须以.rar或.zip格式的压缩包形式（文件名：报考岗位+姓名+身份证号码）在2月8日24:00前发送至电子邮箱：328503216@qq.com。
（三）报名所需材料及要求
1.报名表（格式为.doc或.docx）及汇总表（格式为.xls或.xlsx）。文件名为报名登记表+姓名+身份证号码。
2.报考人员准备以下材料的电子扫描件或电子资料。公民身份证（双面）、近期正面免冠白底证件照（格式为.jpg，文件大小不超过200KB）、学历学位证书，教育部学历电子注册备案表、教师资格证、三级甲等及以上公立医疗机构的2025年体检报告（参照公务员录用体检通用标准）、职称证书或任职文件、市级及以上荣誉证书、自荐材料、政审材料（无犯罪记录）证明其他能证明业绩的相关材料。
（四）资格审核
对报考人员的资格条件进行初审。根据职位规定的报考资格条件和要求及时进行审核。资格审查工作贯穿工作全过程，任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审查结果的，取消招聘资格，并按照相关规定严肃处理。
1.2月10日-2月11日，根据报名材料进行线上初审。
2.初审结果将于2月11日前通过电子邮件+电话形式告知本人。
（五）现场确认（2月13日-15日）
1.已通过初审人员须携带所提交的报名材料原件及复印件。包括但不限于：报名登记表、本人二代身份证、毕业证和学位证、教育部学历电子注册备案表、个人信用报告（中国人民银行出具）、2025年体检报告、职称证书或任职文件、荣誉证书、其他能证明业绩的相关材料等原件及复印件进行现场确认。
2.现场确认地点：西藏日喀则市山东路25号市教育局院内日喀则职业技术学院筹备组办公室。
3.其他事项：报名复审通过后，现场打印准考证。
六、考试程序
（一）时间及地点
时间：2月16日
地点：待定
（二）试讲
应试者随机抽取报考专业试讲题目，经过30分钟准备后，进行试讲（20分钟）。
（三）面试
评委结合岗位要求，个人基本情况等进行提问，考生回答。（限时10分钟）
（四）成绩公布
总成绩以试讲成绩和面试成绩各按50%计分，以总成绩排名情况录取。2月17日-23日，公布参加考试人员的总成绩。
七、聘用及待遇
结合应聘人员考试、政审、体检等情况，择优确定拟聘人选。
（一）建立储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生，组成后备人员储备库。在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将在报考同一岗位面试合格的考生中按招聘总成绩从高到低依次递补；若出现未招聘到位的岗位，可在本次招聘岗位中统筹，在面试合格的考生中按招聘总成绩从高到低择优录取。
（二）入选的人员无条件服从工作安排，试用期从2025年7月起计算，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，按照相关规定和程序办理聘用手续、签订合同，并按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。招聘的非编教职工实行聘任制，聘期3年（含试用期6个月），不属于事业单位在编人员。三年聘用期满后，视学院事业发展、岗位需要及个人现实表现予以续聘。连续聘用两个聘期且期满考核优秀的，根据岗位需要可作为长期聘用教职工。
（三）试用期间不服从安排的、无特殊原因放弃的、考核不合格的，取消招聘资格。
（四）劳动工资（报酬）。聘用的非编教师按照同工同酬原则，参照学院现有在编教师工资标准计发劳动工资。
（五）聘用的非编教师享受社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金。
（六）聘用的非编教师按在藏教职工享受各类公休假、婚假、产假、陪产假、丧假、护理假等相关待遇。提供教师公寓和教师餐厅。
（七）聘用的非编教师子女在14周岁之前，准予每年报销一次探亲的往返交通费。夫妇均在藏的，所在单位各承担50%；一方无固定职业者，由学院全额报销。
（八）聘用教师不享受休假包干路费，但准予报销每年一次往返交通费。具体费用标准以《西藏自治区财政厅西藏自治区审计厅关于印发<西藏自治区差旅费管理办法>的通知》（藏财行〔2020〕10号）为准。
咨询电话：17708900865肖老师
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